老干部培训

老干部培训

积极进取 乘势而上 全面推进我市老干部工作创新发展
时代在前进，形势在变化，老干部工作的发展也站在了新的历史起点。在新形势新要求下，如何贯彻落实好中央“全面做好离退休干部工作”的新要求，创造性地做好老干部工作，是2010年工作的主旋律。
当前，无锡的经济社会发展正处在加速转型的关键时期，市委、市政府作出了“以勇于超越志气建设创新型经济领军城市，以改革创新精神争创全省党的建设模范区”的决策部署。要实现这一目标需要团结凝聚全社会的力量。离退休干部是我们党和国家的宝贵资源，也是实现市委、市政府决策部署的重要力量。因此，在新形势下如何创新发展我市的老干部工作显得尤为重要。大家一定要对老干部工作做到认识更加清醒、思想更加统一、行动更加自觉，齐心协力把2010年的老干部工作做得更好、更实。2010年，我市老干部工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七届四中全会精神、全国和全省老干部局长会议精神、市委十一届八次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，进一步加强“两项建设”，深入推进“五位一体”服务工作，不断丰富离退休干部晚年精神文化生活，切实提高老干部工作者能力素质，解放思想、转变作风、更新理念、开拓进取，全面推进我市老干部工作创新发展。
（一）深入贯彻落实十七届四中全会精神和市委十一届八次全会精神，不断推进“两项建设”。十七届四中全会精神对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署。市委十一届八次全会研究部署了新形势下我市创建经济领军型城市和争创全省党的建设模范区的主要任务。对于我们老干部工作来说，加强离退休干部思想政治建设和党支部建设是争创全省党的建设模范区的一项重要工作。一是要坚持抓好离退休干部学习教育。要重点组织离退休干部深入学习十七大、十七届三中、四中全会精神、“两会”精神和市委十一届八次全会精神，抓好国内外重大时事政治和科技知识的经常性学习教育，使离退休干部保持思想与时俱进。重视加强对离退休干部的正面教育，真正把离退休干部的思想和认识、智慧和力量统一、凝聚到市委、市政府的决策部署上来。今年在全市离退休干部中深入开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇”主题教育活动，采取举办事迹报告会、风采展示等教育形式，发挥典型示范引领作用，使离退休干部成为支持改革、促进发展、维护稳定的模范。二是要不断深化“五好”离退休干部党支部创建。按照十七届四中全会关于党的基层组织建设的新要求，创新组织设置，改进活动方式，扎实开展“五好”（政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好）老党员创评活动，宣传好“五好”党支部的先进事迹。“七一”前总结推广创建“五好”党支部的做法和经验。上半年，认真调研全市离退休干部党支部建设情况，配齐配强支部书记和班子成员，举办好第20期离退休干部党支部书记学习班，建立离退休干部党支部中心组。加强离退休干部党支部活动阵地建设，努力在全市“五好”离退休干部党支部中推广使用网络信息化教育，逐步实现资源共享。三是要大力弘扬离退休干部先进事迹。要继续抓好全国离退休干部“双先”事迹的学习宣传，尤其是要加大对我市一批受到全国、全省表彰的先进离退休党支部和先进离退休干部个人的学习宣传力度。深入挖掘全市离退休干部中的先进典型，特别是要加大培养和宣传紧紧围绕市委、市政府的决策部署，积极发挥自身作用，服务于无锡经济建设大局的先进典型。适时组织全市先进离退休干部事迹报告会，在全社会树立离退休干部政治坚定、思想常新、与时俱进、积极奉献的良好形象。
（二）紧贴形势任务发展要求，进一步创新发展离退休干部工作。要充分认清今年我市经济社会发展对离退休干部工作提出的新要求，切实把握好离退休干部工作的方向，认清工作的特点规律，在我市离退休干部工作全省、甚至全国都有影响的情况下，高起点定位，以改革创新的思维和精神探索新路子新方法，不断创新发展我市离退休干部工作。一是要不断深化“五位一体”服务工作。“五位一体”服务工作的开展，是离退休干部服务管理工作的有效延伸和补充。要在去年“五位一体”服务工作取得明显成效的基础上，注重在深化和推进上下功夫。要牢固树立利用社会力量为离退休干部服务的理念，不断加强工作研究，善于借势、借力，通过整合社会力量丰富服务方式、扩大服务内涵、延伸服务空间。要关注“五位一体”服务工作整体推进，协调发展，全面覆盖，注重实效的问题，确保服务效益全面凸显。年内召开“五位一体”总结表彰大会，树立一批“五位一体”服务工作先进集体和个人，以点带面，发挥典型辐射作用，不断推进“五位一体”服务工作深入开展。适时邀请周边有关省市老干部工作部门，召开高龄养老论坛会，共谋方法对策，进一步丰富“五位一体”服务工作的内涵，全面提升全市“五位一体”服务工作层次。拓展社区服务平台，建立社区服务志愿者队伍、家政服务和保健服务网络，增大服务覆盖面，努力为落实离退休干部“四就近”工作创造条件、打好基础。上半年，适时开展社区服务示范点对口检查活动，及时总结推广好的经验做法。会同卫生、医管中心等部门，充分利用现有医疗资源，在离退休干部就医上发挥“四优一方便”的作用。下半年，适时召开社区和医疗服务工作推进会。二是要下大力抓好中组部10号文件的贯彻落实。10号文件是指导新形势下我市离退休干部工作全面创新发展的指导性文件。要在认真学习、准确把握、自觉运用文件精神指导和规范我们工作实践的同时，结合实际抓好落实。要抓好全国利用社区资源做好离退休干部服务管理工作经验交流会精神和中组部即将出台的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》的贯彻落实。要抓好全国、全省“双先”表彰大会和10号文件精神的贯彻落实，以中组部和省督查10号文件为契机，做好迎接全国和省检查的各项准备工作。各单位要按照省局有关要求，先行进行自查。要抓好落实离退休干部的生活待遇工作，及时做好离休干部护理等级鉴定工作，重点关注因自理医疗费过多造成生活困难的离休干部和生活困难的易地安置在锡的离休干部，完善帮扶机制，全面建立离休干部医疗补助制度。做好离休干部住房租金补贴基数调整等工作，确保离退休干部共享改革发展成果。今年，对我市易地安置在外地的离休干部进行一次全面走访。要抓好市两办文件精神的实施，继续做好改制和破产企事业单位离休干部管理服务工作，确保改制和破产企事业单位离休干部事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障。要按照市《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》精神，建立市管退休干部信息库，制定市属机关县（处）级退休干部丧事处理等办法，研究制定《关于加强市管退休干部服务管理工作的意见》，召开退休干部管理服务工作座谈会，不断提高退休干部管理服务水平。要不断探索做好退休干部服务工作的新思路新举措，逐步建立完善退休干部管理服务制度，适时总结相关经验做法。三是要积极推进示范性学习活动阵地建设。加强老干部学习活动阵地建设，是适应离退休干部精神文化需求凸显的要求，更好地满足离退休干部老有所学、老有所教、老有所为的一项重要工作。要积极在全市开展创建先进老干部活动中心的活动，进一步总结市老年大学办学经验，突出全市各类老年（学校）大学、活动中心的管理服务功能。以创建省级示范性老干部活动中心（室、站）和老年大学活动为抓手，不断提高管理服务水平。各市（县）区要培育总结1至2个全国和省市示范性老干部活动中心（室、站）。要积极发挥好各级老干部活动中心、老年大学、老年协会的作用，努力为离退休干部提供老有所乐、老有所学的平台。进一步完善活动中心（室、站）和老年大学的阵地功能、扩大活动对象、创新活动形式、丰富活动内涵、提高活动质量。要积极组织好“健康养生好、和谐互助好、学习求新好、组织活动好、发挥作用好”等特色小组的活动，真正使各类活动载体成为离退休干部政治学习的阵地、知识更新的课堂、文化娱乐的乐园、发挥余热的平台。年内，总结一批全市离退休干部学习活动阵地建设的成功经验和做法。
（三）全面提升老干部工作队伍整体素质，切实打牢离退休干部工作组织基础。离退休干部工作涉及面广，既有业务性工作，又有思想政治工作；既有管理，又有服务；既要抓好本单位的日常建设，又要组织协调一些具体事情。麻雀虽小，五脏俱全，需要我们学习的知识很多。掌上千秋史，胸中百万兵，只有加强学习锻炼，我们想问题、干工作才会脑中思路清，手中钥匙多，才能适应岗位的需要，为做好离退休干部工作提供坚强有力的保证。一是要夯实思想基础。要结合十七届四中全会精神的学习，巩固提高“讲党性、重品行、作表率”教育成果，带头建设学习型老干部工作者队伍，进一步提升老干部工作部门的整体素质，增强服务全市科学发展、转型发展、率先发展的能力水平。以老干部工作部门创建服务品牌为抓手，在全市老干部工作系统开展创优良作风、优质服务、优异业绩的“创三优”活动。二是要提高业务素质。熟悉掌握离退休干部工作的政策规定，是做好离退休干部工作的前提条件，也是对老干部工作者的基本要求。广大老干部工作者要把学好政策、用好政策作为看家本领，坚持平时学习与集中培训相结合，采取自主选学、集中授课、难题研讨、参观见学等方法，加强对离退休干部工作方针政策和业务知识的学习。年内举办一期老干部工作业务知识培训班，举行一次全市老干部工作业务知识竞赛，努力使老干部工作者成为业务上的行家里手。要继续办好老干部工作部门内部刊物和网站，加强信息队伍建设，提高信息报送质量，发挥好宣传阵地作用。三是要强化创新能力。要注重对当前离退休干部工作规律性和前瞻性问题的研究，年初制定调研课题，深入调查研究，年内撰写出一批有借鉴、有思路、有价值的调研报告，进一步提高老干部工作部门研究新情况、解决新问题的能力和水平。继续开展老干部工作创新创优成果评比活动，在深入调研的基础上，选准创新创优成果项目，努力形成一批有特色、有实效、有影响的创新创优成果。四是要注重组织协调。老干部工作是全社会的工作。各级老干部工作部门要进一步增强政治意识和责任意识，发挥组织协调作用，进一步强化与财政、人保、卫生等部门的沟通和联系，建立一些统揽全局的工作机制，形成党政领导、部门负责、齐抓共管的工作格局，不断提高工作水平，推动全市老干部工作创新发展。

老干部活动中心的工作怎么样（有编制的）,具体是干什么的？

老干部活动中心主要职责内容：

1、贯彻落实上级有关老干部工作方针和政策，落实好市本级老干部活动中心工作任务；

2、承办全市和市本级重大的文体活动，引导和组织老干部参加各种展览、比赛和文艺联欢活动，丰富和充实老干部精神文化生活，提高生活质量；

3、承担市局组织开展的老干部活动中心（室）创优评先工作，总结和交流工作经验；

4、负责老干部文体骨干培训；

5、做好对老干部文体组织的管理和服务工作，建立和完善老干部活动中心内部管理规章制度；

6、开发老干部智力资源，引导老干部用掌握的知识和技能为社会服务；

7、承担上级交办的有关老干部工作的其他事宜。

扩展资料：

老干部活动中心是隶属于老干部局的公益性事业单位一般市里的老干部活动中心，是为全市离休干部和副局级以上退休干部提供活动服务的综合性场所，隶属市委老干部局的纯公益类事业单位。做好对老干部文体组织的管理和服务工作，建立和完善老干部活动中心内部管理规章制度，负责老干部文体骨干培训。

大连所有的老年人大学都有那些？

大连只有一所老年人大学，就是大连市老干部大学。

地址：大连市中山区解放路绿山巷。

电话： 。

大连市老干部大学已经在西岗区和甘井子区设立了分校，大连的老年大学就这一所。

学校简介

由成立之初的6个专业版、335名学员发展到如今拥有美术、文史语言、摄影与计算机、艺术、养生健身、综合等6个系、47个专业、140多个教学班、5000余名学员，成为一所多学科、多学制的综合性老年大学。

截止2009年，理念累计招收学员22100余人次，毕业、结业学员达13400余人次。2009年被中国老年大学协会授予“全国先进老年大学”荣誉称号。校长为市委组织部副部长、老干部局长李长顺。

以上内容参考：百度百科-大连市老干部大学

老干部大学是什么性质的单位

“事业单位,一般是老干部局下属的。 是为解决老年人老有所学而创办的一种特殊的大学,凡是上大学的老年人都不受文化程度限制,他们上学是为了陶冶情操,不是为了解决晋级和就业等等。
一、老干部大学和老年大学有区别吗
1、老干部大学和老年大学有区别。
2、这些老年大学针对的人员不同，培训的内容也不同。
3、老干部大学都是退休干部，老年学都是所有老年人。
4、这样老年人的圈子和交际也是不一样的。
二、老干部大学的意义
1、老干部大学是老干部的精神家园，是老干部文化养老的重要阵地。
2、全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，推进社会主义文化强国，必须推动社会主义文化大发展大繁荣。
3、省委老干部局为推动老干部精神文化建设，在继全省老年大学“规范化建设示范校”之后，又开展了全省老干部活动中心创“满意家园”和全省老年大学“创建教学管理先进单位”活动，这既是落实科学发展观的需要，也是落实中共中央推动文化大发展大繁荣、建设物质富裕精神富有的现代化浙江的重要载体，是现阶段满足老同志精神文化发展需要的重要举措，必将进一步推动全省老年大学的新一轮发展。
三、郑州老干部大学如何报名
1.登入河南省老干部大学官网，点击【网络报名】按钮。
2.输入姓名和身份证，点击登录按钮。
按要求填写相关资料，带“*”的项目必填项。完成后点【提交】。
4.注册完成后，点击左上角【我要报名】按钮。
5.认真阅读报名须知，点击下方【同意以上协议并报名】按钮。
6.选择塔湾校区、课程和班级，点击下方【保存班级】按钮。
7.根据您的实际情况，选择付费方式。
8.进行缴费，成功后关闭当前页面。
9.回到之前页面点击【缴费成功】。
10.点击【查看以报名班级】按钮，报名成功会显示已缴费。
11.如果您选择的是【现场缴费】，请到报名地联系工作人员帮你操作。
法律依据：
《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》
第五条 干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。也因公致残饮食起居需要人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普通机械行业二级工标准工资的护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。