乡村振兴培训课程

乡村振兴培训课程

村干部培训内容如下：
1、基层干部培训，乡村振兴离不开有效的乡村治理，要实现乡村的有效治理，需要有一批知农，爱农，学农的基层干部，加强基层干部职业素养培训，使其能够更好的适应农村生活环境，为百姓办实事，办好事。加强基层干部科学知识的培训，使其能够在数字乡村建设过程中，充当排头兵，先锋队更好的将数字乡村落地实施，为乡村振兴做贡献。
2、农技人才培训，乡村振兴农业生产是基础，未来的农业将是机械化，数字化需要更多知识本领过硬的农业生产人员，将越来越多的农业科技成果转化为生产成果，培养专业技能过硬的农业工作人员，农业的需要，是农村的需要，更是国家的需要。

2022年党员培训课程有哪些

2022年党员培训课程有党课开讲啦、党史学习教育、全国优秀电教片展播、乡村振兴-农业农村部农业生产经营、教育部《职业技能培训》、教育部《职业技能培训》、乡村振兴科技部《科技与应用》、国家卫生健康委员会《人口家庭》、乡村振兴地方特色。

对耕耘者培训有什么期待

介绍了“耕耘者振兴计划”的培训体系、施训理念、课程的设计思路以及对学员的参训要求，不仅解答了学员对于培训事宜的疑问，激发学员全情投入、积极参与的热情，更进一步坚定了学员们探寻乡村振兴答案的信心与决心
黄顺义对赣州市委市政府、石城县委县政府、深圳市乡村振兴和协作交流局和腾讯对此次培训的高度重视，对培训班能够顺利开班给予的大力支持和精心筹备表示衷心感谢，期待此次培训晋级学员早日赴深圳参加研学，同时承诺做好教学保障工作。

“耕耘者振兴计划”乡村治理骨干培训班运用互联网思维将数字化治理工具融入培训中，充分调动学员的主观学习意愿。线下培训开展前，教学团队为提升课程的针对性和有效性，对县局、乡镇以及村三级干部进行了问卷调查，了解参训学员的基本情况和所在村庄的治理难点。参训学员反映的问题主要围绕环境政治、土地抛荒、集体经济、农村空心化等方面。
结合学员实际工作痛点、难点和堵点，教学团队进一步优化授课内容，做到以学员为中心，以问题为导向，以解决方案为起点，以发展为目标。

点赞漳州｜漳州平和县：“田间+课堂” 助推乡村振兴人才培育

“怎么快速分辨哪些枝能修，哪些枝保留呢？”“修枝后应做好哪些管护工作？”“施肥是否要减量？”……果园内，“徒弟”们正认真观察修枝过程、做好记录，并不时提出自己的疑惑，高级农艺师赖跃先在高素质农民培训课上针对问题结合实际一一解答。

乡村振兴，关键在人。如何培养高素质的农民，是乡村人才振兴最基础、最艰巨的工作之一。

新时代呼唤 高素质农民队伍

“我们家的果树面积差不多，但她的年收入竟然比我多出一倍。”提起高素质农民培训班，平和县南胜镇南胜村果农林子材满肚子话：原本他和邻居林青香年收入差不多，但自从对方参加了平和县高素质农民培训班，学到很多技能和知识后，想法多了，柚子卖价比自家高出不少。听了她的建议，林子材报名参加了培训。学成归来，他既高兴又懊恼：“真的是大开眼界、除了收购商来收购，我现在还可以自己直播带货了。”

在新时代，提高自身素质太重要了。

据悉，平和县除了开展培育壮大培训（实训）基地，组织开展名师、精品课程和高素质农民课程外，同时，结合培训当地的主导产业，在蜜柚产销地南胜镇、茶叶产销地九峰镇等开展自媒体电商专业培训。

据了解，今年来，平和县开展高素质农民培训任务1770人次。先后在平和县小溪镇、南胜镇等地举办三十八期高素质农民培训班，培训学员1814人次并100%完成评价，全部完成了2022年所承担的培训任务。

“田间+课堂”涵盖生产技能经营管理

既能听农业专家的理论课程，又能到田间地头实践操作；既能学到果树管理，又能学到电商经营；既有培训前期的调查问卷，又有培训后的跟踪回访……

2016年，一名高校青年教师带着2名学生，到平和县开展调研，对房前屋后皆是蜜柚树的场景颇感震撼。这名教师，就是福建农林大学资源与环境学院、国际镁营养研究所副教授吴良泉。

“在地理位置、气候条件类似和产量相当的情况下，这里每年的蜜柚用肥量是国际上柑橘优势产区的6倍。”吴良泉说。初到平和，吴良泉带着学生到农户的果园走访调研，发现当地柚农普遍缺乏科学指导，认为施肥越多，产量越高。

“减一半试试！”吴良泉自信地说道。

彼时53岁的林新民，打理着自家1100株柚树，每年每株柚树最多要施8公斤肥。“减这么多肥，柚树不会减产吗？用一小块地做试验未尝不可。”于是，林新民拿出110株柚树，交由吴良泉及其学生进行施肥管理。

到了蜜柚采收季，周边许多柚农和收购商闻讯前来观摩。种了多年蜜柚的农户们一眼便瞧出林新民试验树的不同：打开一尝，水分更足，甜度更高。收购商给出的收购价，每公斤蜜柚比周边农户高出0.4元，按亩产3500~4000公斤蜜柚算，2亩多的柚林增收约3000元。

完善扶持体系 激发“新农人”创新活力

在政策供给力度上培训工作的重要抓手。

“新农人”竞相涌现，离不开自身奋斗，也得益于句容营造的温暖“气候”。平和县从土地、技术、项目、培训等方面多管齐下，为“新农人”助力。

“新农人”是共同富裕、乡村振兴的青春力量。

90后小生陈贺大学毕业后，回到家乡，从父亲手中接管自家的果园，26亩，500多棵蜜柚树。“我是闻着蜜柚的花香，吃着甘甜的蜜柚长大的。蜜柚对我而言，就像是一个老朋友。”陈贺对蜜柚有着一份独特的记忆与情怀。

敢想就敢做，陈贺还通过大数据打造“智慧柚园”模式，已被平和县政府作为典型，被复制到周边3000多亩柚园的管理中。

据了解，新入选省、市优秀农村实用人才的对象，在省、市奖励的基础上，按 1:0.5 给予配套奖励。同时，鼓励村(社区)干部提升学历，并补助相对应奖励。

创新推出“福绿贷”“福茶贷”“福农地标贷”等“福”字号专项贷款产品，制定发展融资、人才创业、农业发展、税收兑现等一揽子政策，将各类支持政策覆盖到“新农人”，财政支农等产业基金延伸到“新农人”。

“希望通过各类培训，让学员接受新理念、新知识、新技巧，进一步提高学员的技术水平和经营管理能力。下一步，平和县将继续紧贴农人需求，深入开展高素质农民培育等工作，培养一批能适应产业发展、满足时代要求的‘新农人’。”平和县农业农村局副局长陈晖津说。

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“点赞漳州·十大民生实事评选”民生实事案例持续征集中！

从2016年，重磅推出首届“点赞漳州·十大民生实事评选”活动，至今已经成功连续举办了多届评选活动。活动通过全面、系统地梳理了漳州市各县（区）、市级行政职能部门“为民办实事”的作为和成效。同时，发动社会各界积极参与投票，获得漳州上下广泛认可与支持，并获得漳州市委、市政府主要领导的点赞和批示，已成为聚焦时政、关注民生的品牌栏目。

活动通过客观的评选机制及强大的新媒体矩阵传播渠道，让百姓更进一步了解政府部门这一年做了哪些实事，成效如何；通过与广大网友的互动，也进一步传播网络正能量，进一步鼓励相关部门提高创新和服务意识，更好地推动为民造福的风气。

本届“点赞漳州·十大民生实事评选”活动民生实事案例，可通过参与单位（部门）自荐、人大代表和政协委员推荐，以及网友推荐等形式参与，民生实事案例持续征集中。

主办单位：中国地市新闻网联盟福建分会 ＆

征集范围：面向漳州全市各级党政机关、企事业单位、社会团体，征集2022年以来优秀民生实事案例、经典事迹、经典故事等。每个参与单位限报一个民生实事案例；

报名要求：申报者（单位或团体）须提供具体的案例名称、明确理由，以及1500字左右的案例详细介绍，用于后续投票点赞及专家评审；相关图片或视频用于制作宣传资料；提供该案例的报道链接（如有）；联系方式；

报名方式：可将上述内容发送到漳州官方微信公众号“漳州”后台

报名时间：截至2022年11月29日

2022乡村振兴金秋五课观后感大全（集锦8篇）

为了推动乡村振兴能力建设，切实巩固拓展脱贫攻坚成果，开展乡村振兴“金秋五课”学习活动，乡村振兴金秋五课观后感应该从哪里开始写起呢?下面是由我为大家整理的“2022乡村振兴金秋五课观后感大全(集锦8篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

x月x日，省委组织部乡村振兴“金秋五课”之“产业为先谋振兴”专题教学片上线。为做好全面推进乡村振兴重点工作，xx镇组织全镇党员干部参与线上培训，并针对培训内容积极交流研讨。通过统、融、新、深这四个方面，拿出不破楼兰终不还的魄力，开弓没有回头箭的决心，遇山开路，遇水架桥的勇气，做好产业振兴这篇大文章。

在“统”字上下功夫。镇产业办xx分享学习心得：“通过观看‘金秋五课’专题片，深刻地了解到产业振兴离不开政府和社会力量的各种支持。作为产业办工作人员，现阶段应加快梳理现有产业扶持政策，用足用好过渡期政策，切实提升xx镇产业的市场竞争、抵御风险和可持续发展等能力，为实现政策有效接续和产业振兴做好准备。”

在“融”字上做文章。乡村振兴要发展，促进一二三产业融合是关键”。镇党建办主任xx表示：“我们要立足xx特色资源，关注市场需求，发展优势产业，促进一二三产业融合发展，更多更好惠及农村农民。乡村旅游是当今旅游业发展的新趋势，也是xx镇旅游业发展的优势和关键所在。把乡村旅游作为xx镇产业振兴的有效手段，通过乡村旅游振兴有效机制与模式，让xx镇乡村旅游业为主的第三产业发展迈上新台阶，推动旅游发展转型升级。”

在“新”字上求突破。镇乡村振兴办xxx表示：“专题片内容丰富、形式新颖，让我更加深刻地明白现在产业振兴关键应聚焦优质特色农产品，因地制宜打造特色产业，推动形成区域公用品牌、企业品牌、产品品牌，将‘特色’转变为市场优势、经济优势。同时，在有特色产业后，需注重宣传，充分发挥三微一端平台的作用，用直播、抖音小视频、微信公众号等，讲好xx镇自己农村产品的故事，从而促进产业振兴，提高农村居民收入。”

在“深”字上见实效。xx镇党委书记xxx:“产业振兴是实现乡村振兴的重要基础，是解决农村一切问题的前提。只有持续做优做强乡村产业、实现乡村产业振兴，才能保持乡村经济发展的旺盛活力，为乡村振兴提供不竭动力。全面深化产业改革，不是小水坑小池塘，随便挽起裤腿就可以蹚过;也不是笔直平坦的水泥路，可以轻轻松松地走过，而是爬高山、越深谷，要的是敢闯、敢试，敢破、敢立。在产业政策、本土资源、人才培养、互联网+、宣传推广等每一步探索和改革，既需要非凡的勇气、不寻常的智慧，更需要我们突破某些条条框框的魄力。”

“通过学习，深刻认识到乡村振兴关键是产业振兴，对于我村而言，产业振兴粮油当先。抓好粮油生产，关键是想方设法提高种植效益，让农民愿种、多种、种好。一是发展多种形式适度规模经营，充分发挥龙头企业的辐射带动作用，发挥好专业合作社的组织协调作用，走品种向好品质向优的发展之路;二是开展社会化服务，充分推广代育秧、代翻耕、代插秧等‘十代’模式，用社会化服务解决好单家独户‘不好办、办不好、办了不划算’的事，杜绝耕地抛荒和非粮化。三是发展推广机械化生产，提高劳动生产效率，有力推进农业产业化。”

近年来，XX县以乡村人才强链、补链、延链、固链为抓手，全力推进组织资源、干部资源、人才资源向乡村聚集，倾力打造一支素质优良、担当有为、群众公认的乡村振兴干部队伍，为全面推进乡村振兴提供充实有力的人才保障和智力支撑。

(一)“引”好外出能人返乡创业，当好乡村建设行动“突击队”。要诚心“引”才，做到尊重人才。针对部分外出能人产业发展理念先进，带动群众致富有着资金、技术和理念上的优势，坚持人才政策的激励导向，真正把政策效能体现到吸引更多能人返乡创业上。要真心爱惜人才，要注重引回品德素质较好、报效家乡意愿较强的外出能人返乡，实现人才回归、资金回流、创业回乡、贡献回报，有效填补部分乡村经济基础薄弱、缺乏主导产业、适应市场不力等掣肘短板。

(二)“育”好乡土人才兴村活村，当好乡村建设行动“主力军”。要悉心培育人才，做到以人为本，人才为要。乡土人才来源于民间，成长于乡土，贡献于乡村，他们虽然文化程度不高，但熟悉农村村情及农业生产规律，且大多身怀一技之长，是加强和推动乡村建设、发展农村经济的“金种子”。要真心爱才，牢固树立“人才是第一资源”理念，充分重视和用好乡土人才，改变过去乡土人才发展“不温不火”“任其自然”“放任自流”的局面，不断健全和完善乡土人才的培养使用激励机制，坚持乡土人才服务的精准导向，加快推进乡土人才发展体制机制改革综合试点，最大限度激发“土专家”“田秀才”“家乡宝”的活力和创造力。

(三)“用”好年轻干部爱村兴村，当好乡村建设行动“勤务员”。要真心用才，做到信任人才、善待人才、使用人才、包容人才。加快形成有利于年轻干部成长的培养使用机制，围绕服务和推动地方经济社会高质量跨越式发展、着力推动建设年轻干部人才生力军。加强和推进乡村建设是全面推进乡村振兴的重要组成部分和重要任务。

产业兴才能乡村兴，经济强才能人气旺。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕是乡村振兴战略实施的总要求，是决胜全面建成小康社会的重中之重。

xx村依托xx景区，布局农耕示范区、民宿、农家乐等新兴旅游产业形态，因地制宜发展起了蘑菇、民宿、农家乐等产业项目。占地xx余平方米的蘑菇种植基地拔地而起，山区小蘑菇跨进了xx市场;村集体入股的“xx”农家乐，开业仅x月收入超x万元，一条农文旅结合、产业引领的乡村振兴新路径走了出来。

作为一名共产党员，又是一名村支部书记，在乡村振兴建设中，不仅要严格依法依规办事，集中民智把好事做好、实事办实，成为治村有方、持家有道的当家人，同时，还要做到胸有情怀愿担当，做到身真入、心真沉、情真融，帮助群众解决好最盼最难最怨的事情，带领群众增收致富。

今天看了乡村振兴《金秋五课》的人才振兴文章，受益匪浅。首先，本研究对人才振兴具有很强的指导性。第二，人才的工作在任何时候都非常重要。每一代人都有自己的历史使命。我们应该勇敢地完成这个使命。第三，作为一个医疗卫生系统，加强人才培养和招聘是非常重要和紧迫的。只有做好人才振兴工作，才能更好地承担救死扶伤的任务，提高身体素质，为广大人民群众提供乡村振兴的基本保障。

“一流”首先谋求振兴工业，一流的繁荣工业是国家振兴的重点，是实现农民增收、农业发展和农村繁荣的基础，我们镇要坚持与时俱进，以前作后，贵镇域经济发展，xx加强麒麟甜瓜产业、蔬菜基地、脐橙产业高和xx葡萄产业，让村集体努力发挥带头作用，带动大户等农民增收。

今天《金秋五课》的视频让我认识到了乡村振兴是一个长期的过程，任务非常艰巨。作为一名基层的司法所工作人员，要紧紧围绕乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，坚持以人民为中心，坚持为民司法，积极运用法治思维和法治方式，强化司法的保障作用，立足街道实际，不断推进“法治乡村”“平安乡村”建设，加强法治宣传力度，助力乡村振兴。

篇七：2022乡村振兴金秋五课观后感大全

千秋基业，人才为先。通过观看《“金秋五课”之人才振兴赋能乡村振兴》，我们更加清醒地认识到，人才振兴是乡村振兴的关键和基石。街道将围绕xx打造新时代xx人才高地这一战略目标，结合工作实际，加大对农村人力资本的投入，做好乡村人才培养工作。就地取“才”，盘活本土人才存量;多方聚才，鼓励各界人才投身乡村。以情留人，以事聚人，努力让建设xx的人留得安心、让回报xx的人更有信心。

随着“产业为先谋振兴”视频教学片在xx同步播放，xx省县乡基层党员干部乡村振兴“金秋五课”集中学习培训拉开帷幕。

为进一步推动乡村振兴迸发新活力、取得新进展，xx省委组织部按照产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴5个主题制作了乡村振兴系列专题教学片，邀请13位省直行业部门相关负责人和专家学者作培训辅导，并精选了50余个xx省各地乡村振兴典型案例，将集中利用一周的时间，每天开展70分钟的学习培训。

“乡村振兴‘金秋五课’内容丰富、典型突出，为农村基层党员干部传递政策信息，传授产业振兴经验，为农村传送增收致富法宝。”xxx村总支书记xx边看边记，收获颇丰。

据悉，本次xx省有xx万基层党员干部参与学习培训，包括市(州)委实施乡村振兴战略工作领导小组成员单位，县(市、区)直单位班子成员，乡镇(含有乡村振兴工作任务的街道)全体干部，村(含农村社区)“两委”干部、驻村工作队员以及农村基层党员、致富带头人、农村实用人才等。xx省直相关单位组织本行业本系统党员共同收看学习。

视频教学结束后，各地根据培训主题，还组织党员干部开展了交流研讨、志愿服务等活动，进一步拓展延伸培训链条、深化提升培训效果。