新时代干部政绩观与高质量发展导向

一、正确政绩观的内涵要求

正确政绩观的核心是以人民为中心，把群众满意不满意作为检验工作的根本标准。它要求干部坚持实事求是，不搞形式主义；坚持长远眼光，不搞短期行为；坚持系统思维，不搞片面追求。

南京大学通过理论学习和案例剖析，帮助干部深刻理解正确政绩观的内涵和要求。

二、高质量发展的评价指标

高质量发展强调经济、社会、生态的协调统一。评价指标体系应包括经济增长质量、创新驱动能力、民生改善程度、生态环境状况等多个维度。干部需要学会用综合指标评价发展成效。

培训课程详细讲解高质量发展评价指标体系的构建方法和应用场景。

三、破除错误政绩观的路径

错误政绩观表现为唯GDP论、形象工程、数据造假等。破除错误政绩观需要从思想教育、制度约束、考核评价等多方面入手。要建立科学的考核评价体系，让正确政绩观成为干部的自觉追求。

南京大学培训注重问题导向，通过反面案例警示教育干部。

四、培训效果与长效机制

通过系统培训，干部对政绩观的认识更加深刻，推动高质量发展的行动更加自觉。南京大学将持续完善政绩观教育课程体系，建立长效教育机制。