干部工会劳动法律监督能力提升培训专题

为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步加强工会劳动法律监督工作，推动构建和谐劳动关系，南京大学干部教育培训中心特开设工会劳动法律监督能力提升培训专题。本专题聚焦新时代工会依法维权主责主业，围绕劳动法律监督组织建设、监督流程规范、典型问题处置、新就业形态劳动者权益保障、集体协商与劳动争议调处等核心内容，系统讲授涉工法律法规政策、实务操作与典型案例分析，助力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的工会劳动法律监督员队伍。

一、培训背景与重要意义

工会劳动法律监督是工会依法履行维护职工合法权益基本职责的重要手段，是中国特色劳动法律监督体系的重要组成部分。当前，我国劳动关系总体保持和谐稳定，但随着经济社会深刻变革、产业结构加速调整、用工形式日趋多元，劳动关系领域也出现了一些新情况新问题。新就业形态劳动者权益保障、平台用工合规管理、集体协商提质增效、劳动争议多元化解等方面面临新的挑战，对工会劳动法律监督工作提出了更高要求。

习近平总书记多次强调，要健全劳动关系协商机制，消除性别和身份歧视，使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，必须牢牢把握我国工人运动的时代主题，坚持依法维权，健全工会劳动法律监督机制，推动劳动法律法规落地见效，切实维护广大职工群众的合法权益，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

南京大学依托法学院、劳动人事学院及长三角地区丰富的工会工作实践资源，精心设计本培训专题。课程由劳动法领域权威专家、资深仲裁员及一线工会干部联合授课，采用"理论+案例+模拟演练"相结合的教学模式，突出实战性与指导性，帮助学员全面掌握工会劳动法律监督的理论框架、法规依据和操作方法，切实提升依法维权的能力水平。

二、培训对象

各省、市、自治区、直辖市及县级以上总工会劳动法律监督干部；各级产业工会、基层工会负责劳动法律监督工作的专兼职干部；企事业单位工会法律工作者；人力资源和社会保障系统从事劳动监察、劳动争议调解仲裁工作的相关人员。

三、核心课程模块

（一）政治理论与宏观形势模块

本模块旨在帮助学员深入学习领会党的最新理论成果和方针政策，准确把握当前经济社会发展形势，从政治高度认识工会劳动法律监督工作的重要性，增强做好新时代工会工作的责任感和使命感。

（二）法律法规与政策解读模块

本模块系统梳理工会劳动法律监督涉及的核心法律法规和政策文件，帮助学员准确把握法律条文内涵和政策导向，夯实依法监督的法律基础。

（三）监督实务与操作技能模块

本模块聚焦工会劳动法律监督的具体业务流程和操作技能，通过案例教学和情景模拟，帮助学员掌握劳动法律监督的方法步骤和工作技巧，提升实务操作能力。

（四）数字赋能与创新实践模块

本模块顺应数字化转型趋势，探讨数字时代工会劳动法律监督面临的新机遇新挑战，分享各地工会创新做法和典型经验，推动工会法律监督工作提质增效。

四、培训特色与教学方法

本专题培训坚持理论联系实际，注重学以致用，采用多种教学方式相结合的立体化培训模式：

• 专家授课：邀请南京大学等知名高校劳动法学者、资深法官、仲裁员和工会系统领导干部授课，确保课程的权威性和前沿性。
• 案例教学：精选劳动争议典型案例进行深度剖析，以案说法、以案释法，增强学员分析和解决实际问题的能力。
• 情景模拟：设置劳动法律监督现场情景，组织学员分组演练，在模拟实战中提升监督技能。
• 现场教学：组织学员前往模范职工之家、红色工运教育基地等地开展现场教学，学习先进经验，传承红色基因。
• 研讨交流：围绕工会劳动法律监督工作中的重点难点问题开展分组研讨，促进经验分享和思想碰撞。

五、培训保障与师资力量

南京大学干部教育培训中心拥有完善的办学条件和优质的服务保障体系。中心依托南京大学综合性学科优势，整合法学院、商学院、政府管理学院、社会学院等多学科师资力量，同时聘请江苏省总工会、南京市总工会等实务部门专家担任兼职教授，构建了一支高水平、专业化的师资队伍。培训期间配备专职班主任全程跟班服务，确保培训质量和效果。

学员完成全部课程学习并通过考核后，颁发南京大学干部教育培训结业证书。培训档案归入南京大学继续教育档案管理系统，学员可享受南京大学校友相关服务资源。

南京大学培训电话：025-52402280，139 1594 5897王老师
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