干部培训方案定制
是提高企业活力,调动企业家和员工创业积极性国有企业改革重要内容。在国务院办公厅发布的《关于中央企业制度改革的实施意见》中,明确要求完善市场化经营机制,改革企业要不断深化劳动、人事、分配三项制度改革,建立和完善与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决策和正常增长机制,完善市场化就业制度,合理缩小收入分配差距。
南京大学对此进行了分析、判断、梳理和规划,整合了南京大学众多专家、教授、顶尖学者、政治智库、商业领袖等一流教师资源,充分满足学生的培训需求;个性化教学计划。其中,改革国有企业三项制度专项培训,采用理论教学、现场教学、结构讨论等教学形式,深入了解习近平的中国特色社会主义新思想和总书记关于国有企业改革的重要论述,全面落实国务院国有企业改革领导小组和国有企业改革研讨会的工作部署,加强党的领导,完善企业治理,加强国有企业干部的政治忠诚、思想忠诚和事业忠诚,加快形成有效制衡的公司法人治理结构。灵活高效的市场化管理机制,多层次的激励约束体系。
通过系统培训学习,不断巩固企业管理基础,优化企业控制,完善风险、内部控制和合规体系,进一步深化三项制度改革和激励机制改革,推进混合所有制改革,完善国有企业治理模式,努力培养忠于党、创新、治理、企业、诚实的伟大国有企业干部,努力提高服务党在经济领域的积极性、主动性和创造力,加强和扩大国有企业,充分展示中国国有企业在培育世界级企业过程中的强大竞争力,增强国有企业的国际竞争力。
学习总书记在国有企业改革研讨会上的重要讲话精神 国有经济和民营经济共同进退 坚持社会主义市场经济改革方向 遵循市场经济规律,促进国企发展 比较市场经济规律和企业增长规律 新时期国有企业监督问责 促进国有企业和民营企业一体化发展的商业环境建设 积极稳步推进国企改革 地方国有企业改革偏离了中央政策的实施 探索科技创新和企业转型升级 | 探索国有企业改革与产学研合作模式 国有企业在一带一路建设过程中的发展机遇 国家监督体制改革给国有企业带来的思考 国有企业产权转让、增资扩股、案例分析 数字经济助推国有企业新旧动能转换 新时代国有企业战略转型与兼并重组 国有企业战略营销和强势品牌规划 国有企业员工能进能出的动态管理 坚持以市场为导向的国有企业劳动用工制度改革 南京实践深化三项制度改革 现场教学:南京省能源集团有限公司 |
课堂教学 案例教学 情景教学 拓展教学 现场教学 体验式教学 互动教学。另外,我们提供送教上门服务。
鼓楼校区:南京汉口路22号: 仙林校区:南京市栖霞区仙林大道163号
颁发南京大学结业证书
南京大学干部培训中心学校条件优良,物流保障完善,受到学员的广泛好评。南京大学的培训课程位于南京大学鼓楼校区或南京大学仙林校区。南京大学鼓楼校区是金陵大学的旧址,是国家重点文物保护单位。南京大学仙林国际新校区规划用地4910亩,总建筑面积约120万平方米。这两个校区都有完整的酒店、餐厅、食堂和体育设施。
【教学设施】报告厅、U类型教室、情景模拟室等教室可容纳50-200人。
【住宿服务】校园酒店与校园周边几十家酒店签订合作协议。
【饮食服务】校园教师食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅。
图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大学_河海大学_培训中心主要是上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角大学的教师,辅以学者政府领导和企业家高管。
严格按照中共中央组织部发布的《关于进一步加强干部教育培训学生管理的规定》,加强学生管理,成立班级委员会,登记学生出勤情况,全程跟踪监督学习,确保学生集中精力
我们应该专注于学习,认真完成培训任务。坚持严格节约、节俭办学,积极协调学校物流保障、住宿安排、生活管理等方面,为学生创造良好的环境,感受交通大学的良好印象。配备全职校长,及时反馈教授和学生的意见和建议
根据《中组织部、财政部、国家公务员局《中央、国家机关培训费管理办法》第540号文件执行。部级及以下干部培训费550元/人.天(包括培训费、住宿费、餐费、车费等全部费用),教师讲课费(税后)按教授1000元/课时,知名专家1500元/课时。
电话:025-5240 2280
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