干部培训方案定制
经济发展主要依赖于经济活动人口素质的提高,随着现代科技的广泛运用,人力资源质量在经济发展中的作用越来越大。
一般认为,人力资源的数量是指具有劳动能力的人口,其质量是指经济活动人口的身体素质、文化知识和劳动技能水平。足够的人力资源培训是社会生产的基本前提。人力资源丰富一般有利于生产发展,但如果超过物质数据的生产,其数量应适应物质数据的生产,不仅会消耗大量的新产品,还会对社会经济发展产生不利影响。
南大企业培训课程主要从企业人力资源开发、企业绩效管理、劳动关系、社会保险、就业权利保护、人力资源和社会保障政策等实践技能,使人力资源经理了解新形势下人力资源管理社会保障工作的变化和发展趋势,了解企业HR工作方法和技能,提高管理者的专业素质和管理能力。
资源整合与营销组织激励创新突破 疫情后组织变革加速-新雇佣时代 提升企业高绩效团队的建设和执行力 组织行为和创新管理的使命 企业发展战略和企业人才体系建设 人性化管理和企业文化塑造 识人智慧的传统文化 员工心理管理和心理模式优化 工作分析和职业规划 建设高效绩效管理体系 | 解读《人力资源市场暂行条例》 业务驱动型HR研究操作模式 HR如何提升企业经营能力? 民营企业转型升级与管理创新——HR篇 薪酬战略管理和综合薪酬激励机制 劳动合同法与就业维权法对策 预防劳动纠纷风险和处理劳动纠纷的技巧 人力资源服务业发展新思维 向华为学习人力资源管理 人力资源服务业在互联网时代的转型升级 |
课堂教学 案例教学 情景教学 拓展教学 现场教学 体验式教学 互动教学。另外,我们提供送教上门服务。
鼓楼校区:南京汉口路22号: 仙林校区:南京市栖霞区仙林大道163号
颁发南京大学结业证书
南京大学干部培训中心学校条件优良,物流保障完善,受到学员的广泛好评。南京大学的培训课程位于南京大学鼓楼校区或南京大学仙林校区。南京大学鼓楼校区是金陵大学的旧址,是国家重点文物保护单位。南京大学仙林国际新校区规划用地4910亩,总建筑面积约120万平方米。这两个校区都有完整的酒店、餐厅、食堂和体育设施。
【教学设施】报告厅、U类型教室、情景模拟室等教室可容纳50-200人。
【住宿服务】校园酒店与校园周边几十家酒店签订合作协议。
【饮食服务】校园教师食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅。
图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大学_河海大学_培训中心主要是上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角大学的教师,辅以学者政府领导和企业家高管。
严格按照中共中央组织部发布的《关于进一步加强干部教育培训学生管理的规定》,加强学生管理,成立班级委员会,登记学生出勤情况,全程跟踪监督学习,确保学生集中精力
我们应该专注于学习,认真完成培训任务。坚持严格节约、节俭办学,积极协调学校物流保障、住宿安排、生活管理等方面,为学生创造良好的环境,感受交通大学的良好印象。配备全职校长,及时反馈教授和学生的意见和建议
根据《中组织部、财政部、国家公务员局《中央、国家机关培训费管理办法》第540号文件执行。部级及以下干部培训费550元/人.天(包括培训费、住宿费、餐费、车费等全部费用),教师讲课费(税后)按教授1000元/课时,知名专家1500元/课时。
电话:025-5240 2280
南京大学-发改系统干部综合能力提升培训班
南京大学-高水平人才创新发展专项培训班
南京大学-党校领导干部能力素质提升专项培训班
南京大学-党建品牌建设创新专项培训班
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