干部培训方案定制
国有企业人力资源培训治理专项培训在计划经济下,国有企业可以说是政府的附属物和垄断经营。企业的命运主要取决于国家计划而不是市场的竞争压力。单一的国有经济组成部分、国有企业的人事制度和"大锅饭"工资待遇制度,保证其能获得优秀人才。
南京大学国有企业培训国有企业认为,随着社会主义市场经济体制的日益规范,现代体制的逐步建立,各种经济成分的共存和发展,特别是随着改革开放的逐步深化,经济全球化的不断推进,中国的加入WTO,人力资源和人力资本的国际化,全球化的趋势越来越明显,国有企业面临着更加复杂多变的外部环境,企业的边界越来越模糊和稀释,阻碍人才流动的障碍正在消失,这使得国有企业面临着更严重的人才危机。国有企业干部培训要求参与者深入了解,继续深入学习,共同推进国有企业人力资源干部培训升级,为全面促进国有企业创新发展提供人才保障,在新的发展形势下踏上高质量发展的新旅程。
宏观经济形势分析与展望 十九大、十九届二中、三中全会解读 创新互联网思维人才发展模式 战略人力资源管理 企业职业经理人的激励和员工持股机制的设计 绩效考核和激励机制 国有企业人力资源开发和人才机制建设 国企改革与风险管控 干部监督廉政建设 | 自我管理和团队管理 儒道禅与企业管理 企业人才梯队建设 建设和执行高绩效团队 现代企业管理 高绩效团队建设和人才评价 团队拓展训练 音乐和企业家人文素养 人格与团队融合,执行力建设 |
地址:鼓楼校区:南京汉口路22号
:仙林校区:南京市栖霞区仙林大道163号
课堂教学 现场教学 体验式教学 案例教学 情景教学 互动教学 拓展教学,可以送教上门
根据《中组织部、财政部、国家公务员局《中央、国家机关培训费管理办法》第540号文件执行。部级及以下干部培训费550元/人.天(包括培训费、住宿费、餐费、车费等全部费用),教师讲课费(税后)按教授1000元/课时,知名教授1500元/课时。
严格按照中共中央组织部发布的《关于进一步加强干部教育培训学生管理的规定》,加强学生管理,成立班级委员会,登记学生出勤情况,全程跟踪监督学习,确保学生注重学习,认真完成培训任务。坚持严格节约、节俭办学,积极协调学校物流保障、住宿安排、生活管理等方面,为学生创造良好的环境,感受交通大学的美好印象。配备全职班主任,及时反馈教授及学员提出的意见建议
【教学设施】报告厅、U类型教室、情景模拟室等教室可容纳50-200人。
【住宿服务】校内宾馆,我们和校园周边几十家宾馆签订了合作协议。
【饮食服务】校园教师食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅。
图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大学_河海大学_培训中心主要是上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角大学的教师,辅以学者政府领导和企业家高管。
颁发南京大学结业证书
电话:025-52402280
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