干部培训方案定制
专题简介
管理创新这是企业的内在属性。对于一个在市场竞争中不断磨练和寻求发展的企业来说，及时、适当地进行管理创新是非常必要和自然的。管理创新是企业适应外部环境变化、实现企业发展愿景的内在需要。企业家对管理创新有明确的定义和理性的思考，全面分析管理创新的作用，探索实践管理创新的方法和方法，指导企业培训有意识地开展管理创新活动，提高企业竞争力具有重要作用。
核心课程
国际经济形势和中国对外开放 在全球变革下，中国经济转型之路 在互联网和大数据背景下创新商业模式 创意神话：创意的神秘力量和商业转型路径 数字经济的发展现状和未来趋势 从商业模式到商业伦理 疫情重压下中小企业如何重塑商业模式 网络直播和网络名人经济的八大趋势 建设企业文化和核心竞争力 华为企业文化核心价值观 企业文化与大数据 非公有制企业的文化设计和形象塑造 对企业文化、管理理念、人员背景等方面的差异进行分析 企业文化建设和品牌塑造 基于流程的企业优秀运营管理体系建设 流程型企业数字化转型及实践案例 标准化、流程化、制度化的企业管理过程 房地产开发过程中的风险防控和税收筹划 运用系统思维解决企业管理过程中的实际问题 如何加强工作过程管理和执行 基于核心能力的企业战略管理 成长型企业发展瓶颈突破和核心竞争力 | 新常态下的创新思维和战略管理 现代企业融资模式创新 非对称战略思维：创新的基础 战略管理方法论与工具应用 新媒体下的品牌营销战略管理和品牌传播 大数据时代的财务战略管理 沙盘模拟和企业战略管理 酒类企业战略管理 建筑企业战略管理 知识产权战略和核心竞争力 协同：数字化时代组织效率的本质 疫情下的企业组织变革和组织能力建设 让组织和员工充满活力的华为之道 组织领导行为的影响 资源整合与营销组织激励创新突破 疫情后组织变革加速-新雇佣时代 提升企业高绩效团队的建设和执行力 组织行为和创新管理的使命 产业、人才战略的新思路和实践 战略建设与体系-人力资源管理全景视角 制定目标管理和计划 |
校园环境
南京大学干部培训中心坚持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承担党委、政府部门、大型企业事业单位委托培训项目，帮助学员拓宽视野，拓宽思路，增加知识，提高能力，为当地经济社会发展提供人才保障和智力支持。
干部培训以高水平、高水平定位、高质量的培训、先进的班级理念、高水平的班级、高水平的培训、广泛的班级领域和深远的社会反应，得到了全国各级党政领导的充分肯定和高度赞扬。
师资力量
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大学_河海大学_培训中心主要是上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角大学的教师，辅以学者政府领导和企业家高管。
教学方式
课堂教学 案例教学 情景教学 拓展教学 现场教学 体验式教学 互动教学。此外，我们还提供上门服务。
学习地点
地址：鼓楼校区：南京汉口路22 仙林校区：南京市栖霞区仙林大道
培训费用
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》﹝2016﹞540号通知，部级及以下人员培训项目按550元/人进行.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。一般每半天按4小时计算。
办学设施
教学设施：可容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口的酒店和酒店。
餐饮服务：校园教师食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅
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