干部培训方案定制
专题简介
如果你不能成为压路机的一部分，那么你只能成为路的一部分。企业人力资源管理也以前所未有的速度前进。
人工智能、自动化、移动平台等数字技术涌入各种场景，不断颠覆我们的工作、生活和沟通方式。在互联网时代，重建企业战略增长的内在驱动力是组织和人。纵观提高企业生产力和效率的历史路径，每一次变革背后都有相应的人力资源管理培训支持理论和模式。
核心课程
解读《人力资源市场暂行条例》 业务驱动型HR研究操作模式 HR如何提升企业经营能力？ 民营企业转型升级与管理创新——HR篇 非HR经理的HR管理 基于人性的人力资源管理 人才评价与发展 企业发展战略与企业人才体系构建 从数字驱动的人力资源到组织能力的创新和发展 绩效考核和目标管理 基于绩效改进的人力资源转型实战 薪酬体系设计及人力资源开发利用 向华为学习人力资源管理 融入价值链-人力资源与企业业务的协同效率 战略建设与体系-人力资源管理全景视角 | 未来人力资源管理趋势 战略人力资源管理和人才选育用留 互联网技术支持人力资源服务业的产品创新和服务创新 从人力资源管理到人力资本管理 人力资源管理和企业文化建设 新经济形势下企业人工成本控制与应对策略 协作：数字时代组织效率的本质 资源整合与营销组织激励创新突破 疫情后组织变革加速-新雇佣时代 提升企业高绩效团队的建设和执行力 组织行为和创新管理的使命 十四五十四五开放趋势 国际政经形势和双循环发展战略 加快实施创新驱动发展战略 “互联网 商业模式升级与科技创新时代 新基础设施、数字经济-中国经济新风口布局方向分析 |
校园环境
南京大学干部培训中心坚持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承担党委、政府部门、大型企业事业单位委托培训项目，帮助学员拓宽视野，拓宽思路，增加知识，提高能力，为当地经济社会发展提供人才保障和智力支持。
干部培训以高水平、高水平定位、高质量的培训、先进的班级理念、高水平的班级、高水平的培训、广泛的班级领域和深远的社会反应，得到了全国各级党政领导的充分肯定和高度赞扬。
师资力量
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大学_河海大学_培训中心主要是上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角大学的教师，辅以学者政府领导和企业家高管。
教学方式
课堂教学 案例教学 情景教学 拓展教学 现场教学 体验式教学 互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
学习地点
地址：鼓楼校区：南京汉口路22 仙林校区：南京市栖霞区仙林大道
培训费用
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》﹝2016﹞540号通知，部级及以下人员培训项目按550元/人进行.日常标准、讲座费(税后)执行标准:副职称每学时必须超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不得超过1500元。一般每半天按4小时计算。
办学设施
教学设施：可容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口的酒店和酒店。
餐饮服务：校园教师食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅
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