南京大学-企业高层次人才引进与培训专项培训班

专题简介

      公司企业不仅是自主创新的主体，也是培养人才的主体。积极引进人才，培养人才，这也是公司目前的情况企业高层次人才队伍建设存在的明显问题。归根结底，不仅民营企业家对自主培养高层次人才的重要性认识不够，而且吸引人才带来快速的经济效益，而且自主培养人才通常等待回报时间较长。长期以来，发挥公司作用，可以提高培养高层次人才的主观主动性，更好地吸引专业人才的聚集。企业在人才队伍建设中的主要作用是人才工作的重中之重。改变了公司的观念，提高了认知能力。

      加速推进引进和培养高层次创新型人才，具体需要完善和优化人才队伍结构，参与国内外经济发展全球化专业人才竞争力的关键战略措施也是改变经济发展模式、促进经济转型升级、科学发展的积极对策。长期以来，许多企业人才培训工作不积极，缺乏专业学习平台，工程矛盾明显。非公有制企业对高层次人员的热情不高。因此，必须改革和创新培训方法，探索高层次人才继续教育的良好途径和方法。

核心课程

校园环境

南京大学干部培训中心坚持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承担党委、政府部门、大型企业事业单位委托培训项目，帮助学员拓宽视野，拓宽思路，增加知识，提高能力，为当地经济社会发展提供人才保障和智力支持。

干部培训以高水平、高水平定位、高质量的培训、先进的班级理念、高水平的班级、高水平的培训、广泛的班级领域和深远的社会反应，得到了全国各级党政领导的充分肯定和高度赞扬。

师资力量

南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大学_河海大学_培训中心主要是上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角大学的教师，辅以学者政府领导和企业家高管。

教学方式

课堂教学 案例教学 情景教学 拓展教学 现场教学 体验式教学 互动教学。此外，我们还提供上门服务。

学习地点

地址：鼓楼校区：南京汉口路22 仙林校区：南京市栖霞区仙林大道

培训费用

按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》﹝2016﹞540号通知，部级及以下人员培训项目按550元/人进行.日常标准、讲座费(税后)执行标准:副职称每学时必须超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不得超过1500元。一般每半天按4小时计算。

办学设施

教学设施：可容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等

生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。

住宿服务：学校门口的酒店和酒店。

餐饮服务：校园教师食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅

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