干部培训方案定制
各位领导、同志们：
我叫XXX，从事纪检监察工作已十多年了，在这个特殊的工作岗位上，我和同事们在市纪委常委的领导下，认真履行职能，踏踏实实工作，较好地完成了各项工作任务。任XX室主任后，工作上更是高标准、严要求，力争做一名优秀的纪检监察干部。刚才，听了几位同志的发言，受益匪浅。回顾自己这十多年的工作，感想很多。下面，我结合自己的实际，就如何做一名优秀的纪检监察干部谈点粗浅的认识，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
首先，要善于学习，不断提高思想和业务素质。学习，是老生常谈的问题。当今时代，是知识信息不断更新的时代，对我们纪检工作和纪检监察干部队伍素质提出了新的更高的要求。面对新形势、新任务，我们纪检干部不能停留在原来的知识水平。必须通过进修、参加各类业务培训班以及走出学习等方式，不断拓宽自己的知识视野，提高工作水平和业务能力。每一位纪检监察干部，都要不断加强政治理论学习，学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会其丰富的内涵，用科学的理论武装头脑，指挥党风廉政建设各项工作。同时，还要加强学习经济、财务、科技、法律法规、历史文学、计算机网络等知识，学习人类所创造的一切优秀文明成果。通过全面学习，切实打好政治理论功底和业务知识根底，不断提高理论修养、文化业务素质和工作水平。
当前，要结合开展的“当群众的贴心人做党的忠诚卫士”活动，认真学习好《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，用最新的理论成果来指导好我们的各项工作。要着眼于现实问题的理论思考，带着问题去学习，在理论思考中寻找答案。特别要深入研究在新时期如何贯彻标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本力度，如何按照新党章的要求，紧紧抓好对干部的“教育”这个根本环节，努力从根本上杜绝腐败现象。
第二，要勤政有为、实事求是，做踏实肯干的人。勤政，是党和人民对一个纪检监察干部最起码的要求。一个不勤政的人，一个没有事业心、没有工作责任感的人，是不称职的干部。一个勤政的干部，只要忘我工作、无私奉献，不论岗位如何、职务大小，就能成就一番事业。党风廉政建设工作事关我党的兴衰存亡，作为一名纪检干部，工作不扎实，干不出政绩，也是消极腐败的表现。既然我们在这个岗位上，就要尽心竭力干出实实在在的业绩来，就要以高度的政治责任感和事业心，真正做到在其位、谋其政、尽其责。只有有为才能有位，只有有为才能有威。
勤政的同时，我们还要实事求是。大家知道，纪检监察干部最重要的思想作风就是要实事求是。我们宣传反腐败形势，既不能高评也不能低估，既不能夸大也不能缩小。我们要正确分析，正确对待。根据不同情况，开展相应的教育活动。在教育活动中，要扎扎实实，不走过场、不走形式。因人而异、区别对待，确保取得实实在在的效果。建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，是新形势下纪检监察干部应尽的职责，做好此项工作应从源头上抓起，从健全制度和机制入手，找准工作的切入点。做好纪检监察工作光查处几个人，不是我们党所期望的，党组织所期望的，是要求每个党员干部都能模范地遵守党的章程，认真贯彻执行党的各项规章制度，成为一名真正合格的共产主义战士，使党的队伍成为人民爱戴的无产阶级先锋队。如今，为什么腐败现象仍屡禁不止，那是因为个别领导干部信仰出了问题。我个人认为，要规范党的组织、纯洁党员队伍，建立健全一套切实可行的学习教育制度。要不间断地对各级党员领导干部进行共产主义教育，进行正确的人生观、价值观、世界观教育，从内心深处、大脑深处切实树立为民意识、群众观念，而决不能停留在表面上、口头上。
第三、要与时俱进，增强创新意识。我们常说，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。新时期新形势对纪检监察工作提出了新要求，作为一名纪检监察干部，要敢于冲破传统观念和思维定势的束缚和影响，自觉把思想观念从哪些不合时宜的观念、体制、做法中解脱出来，不断强化创新意识，面对新的实践，坚持在继承中创新纪检工作，在创新中发展纪检工作，不断提高反腐败工作的针对性和实效性。按照十六大提出的“四新”要求，纪检监察干部不仅要实干，也要善谋，要有跳跃式思维方式，努力开创纪检监察工作新局面，要坚持解放思想、实事求是，用创新的思维、发展的眼光和专业的角度去发现问题、分析问题、解决问题，尤其要在源头防腐、治腐，案例分析、剖析，制度建立、健全等方面多下功夫，创造性地提出自己的见解、建议和对策，做好本职工作，以适应复杂多变的新时期纪检监察工作的需要。
第四，要严格自律，做遵纪守法的模范。中纪委对领导干部提出了“四大纪律八项要求”，省纪委提出了“廉洁从政十二条”。这些要求具体而实在，清正廉洁，是党和人民对我们纪检监察干部提出的最基本的要求。一要淡泊名利、甘于奉献。牢记“两个务必”，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。做到不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱。做到一身正气，两袖清风，艰苦奋斗，廉洁从政。坚决服从组织安排，不调“肥”捡“瘦”，干任何一项工作毫无怨言。二要管住自己“八小时以外”的行为。“八小时以外”社交活动，我们决不能忽视。纪检监察干部的特殊身份决定了要有节有度。当今，是物欲横流的时代。每个纪检监察干部在思想上、行动上，要时刻注意一个分寸，划定一条警戒线。要做到慎独、慎微，八小时以外，在离开单位、远离组织、无人监督的情况下，时刻不忘自己是执法者，自觉用党纪政纪和法律法规自己约束、自我监督。老百姓常说：“针大的孔，斗大的风”；“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。要从大处着眼，从小处做起，防微杜渐，警钟长鸣，自觉做到不该想的不想，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，要做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。
用一句话说，我们要按照胡锦涛总书记的要求，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。
从事纪检监察工作的每个干部必须适应形势变化发展的需要，不断加强学习、更新观念，提高实际工作能力，逐步把自己培养成理论水平高、专业知识深厚、业务技能扎实的高素质纪检监察干部。
在当前国监察体制改革不断深化、全面从严治党不断加强、人民对清正廉洁的期望不断提升的新形势下，纪检监察机关的政治监督作用需不断增强。对于基层纪检监察工作来说，头绪多，任务重，涉及面广，需要整合各种资源，调动方方面面的力量齐抓共管，这就要求纪检监察人员要具备以下五个方面的能力。
一是要具有较强的识辨能力。要有较强的认识问题、发现问题的能力，对事物的本质和规律能够正确地了解和把握，要能通过对新形势下的腐败现象、违法违纪行为产生的特点、规律的观察、分析和了解，及时发现问题。
二是要有分析解决问题能力。要善于沟通左右、协调内外、联系上下，整合各种资源，调动各方面的积极性。能透过现象看本质，从个别的事物中找出他们的内在联系和规律性；能解决工作中出现的新矛盾、新问题。
三是要有拒腐防变能力。纪检监察干部必须具备廉洁自律、拒腐防变的能力。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。只有这样，才能履行好纪检监察职责，得到群众的信任。
四是要有创新实干能力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的动力，也是纪检监察工作适应新形势。纪检监察干部要自觉改变各种不合时宜的观念和做法，努力做到在思想上有新解放，工作上有新思路，实践上有新创造。
五是要有宣传教育能力。要动员社会各种力量一致的共同行动，共同参与到党风廉政及反腐败斗争的社会性工程当中，群策群力，丰富宣传形式，扩宽教育载体，注重以案明纪、以案释法，提高教育实效，营造风清气正的政治生态。
拓展资料：
纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。
纪律检查委员会是党的机构，是党的“两委”之一（即党委、纪委），是“五套班子”之一（即“五大家”——党委、人大、政府、政协、纪委），它是党的一届委员会，不是党委部门，其规格高于党委部门（即宣传部、统战部、组织部、政法委等），是专司监督检查党的机构和党员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，查处违纪党组织和党员的机关。
监察是政府部门，是专司监督检查政府机构和政府系统公职人员的机关。各级监察机关（监察局）依据《行政监察法》履行职责。
办案程序
1、从掌握的案源线索中开展外围调查；
2、由纪委常委会议讨论立案，下达立案通知书或监察通知书到单位党委党组及本人，成立调查组，进行立案初查，写出初查报告；
3、向上一级纪检机关提出申请，经同意采取必要措施（包括“双规”“两指”）或请示同级党委与公安、检察院、审计、财政等单位或部门协查，进一步取得有力证据（包括调查笔录、调查证明、公安检察询问笔录复印件、有关帐务、票据及复印件、实物等），所有材料必须盖章、签名。有改动的地方必须盖模。到组织或人事部门抄录被调查对象个人情况，组织部门盖章生效；
4、案件调查终结，写出调查报告；
5、形成见面材料，并要求被调查对象签署意见和姓名并盖手印；
6、要求被调查对象写出书面检讨；
7、由纪委调查组派2人以上到被调查对象所在党支部、党委召开专门会议，逐一听取党员同志对被调查对象的处理意见，并实行全体举手表决。由所在党支部将会议记录和处理意见形成文字上报纪委。如果被调查对象是支部书记，则免予开会表决，由其所在党支部开具证明交上级纪委。
8、将所有旁证材料、调查报告、见面材料、本人检讨和立案调查程序材料分类，送案件审理室进行审理。严格按照《纪律处分条例》《监察法》及“二十四字”方针，对案件进行定性量纪处理。
9、通知被调查对象进行审理谈话，告知其违纪事实及量纪处理情况，并要求签字盖模。如果是副科级以上党员干部还要由同级党委常委会议研究决定。
10、下达处分文件。将处分文件、调查报告及本人检讨分别送一份到组织部门进行存档。处分文件送其本人及所在党委党组、报送相关部门；
11、案件调查及审理终结。将调查卷及审理卷材料分卷装档保存。
参考资料：纪检监察-百度百科
新形势下纪检监察干部须提升五个能力-人民网
（ 一）要更新思想观念 纪委作为加强党风廉政建设的重要力量，直接面对广大党员、干部、职工、群众。群众的困难、难点、热点问题，人民群众的意见、要求和呼声，需要纪检干部进行反映和处理，政策规定需要他们去上传下达，许多工作要求需要他们去贯彻部署，许多工作任务需要他们去组织完成。同时，纪检监察工作任务通过层层落实，必须更新观念，充分认识企业纪检监察组织所处的重要地位和所发挥的重要作用，进一步加强企业纪检监察干部队伍建设，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。 （二）要加强队伍建设 通过加强政治理论学习、业务知识培训、实践锻炼、调研等方式方法，不断提高综合素质和能力。结合企业纪检监察工作的实际，把政治基础好、原则性强、学历较高、专业对口等综合素质较高的同志充实到纪委队伍中来。同时，要为企业纪委工作的开展创造良好的工作环境和条件。 （三）要创新管理体制 在现行体制下，企业纪委的职能作用很难得到充分发挥，特别是在履行监督职能中，虽赋有监督的权力，实践中无力监督，造成实际上监督权力的弱化。对此，可试行企业纪委书记“垂直管理体制”，即企业纪委书记在上级纪委的直接领导下开展工作，纪委书记直接对上一级纪委负责工作，有利于基层党风廉政建设和反腐败工作的开展，特别是有利于对同级党委和“一把手”的监督。 （四）要完善激励制度 采取有效措施，把企业纪检监察干部提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来，推动企业纪委工作的可持续发展。企业纪委工作人员虽大多数是全职工作，不能通过用金钱来刺激他们的工作积极性，要用有从工作本身的荣誉感和责任感来刺激纪委工作人员，使其由内而外地增强工作积极性，充分发挥企业纪委教育、管理、监督的作用。
（一）开展党性党风党纪教育，促进党员廉洁自律。在国有企业发展的道路上，党员队伍的素质代表着整个企业的精神面貌，具有标榜作用，企业有没有向心力和凝聚力，关键要看党员的带头作用发挥得好不好，纪检监察工作做得好不好，是直接关系国有企业的健康发展。 广重集团坚持以教育为主，抓好源头治理，深入开展反腐倡廉宣传教育，组织了各基层党组织书记参加了书记轮训班学习；开展读书活动，征订了《反腐倡廉教育读本》发到中层副职以上管理人员人手一册，要求领导干部带头学，带头严于律已，营造浓厚的学习氛围；组织关键岗位人员共800余人参加了反腐倡廉和“三打”知识测试活动；组织了党员领导干部以及关键岗位人员共110人，参加了由人民检察院主讲的“以案说法”专题讲座学习；观看了教育电影《忠诚与背叛》，使广大党员干部受到深刻的法制、纪律教育。通过这一系列学习活动，引导广大党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了教育的针对性和实效性，夯实了思想根基，促进了领导干部廉洁从业。 （二）落实党风廉政建设责任制，促进党员领导干部思想作风转变。广重集团把查处案件、效能监察工作作为落实从严治党的重要环节来抓，充分发挥了纪检监察的职能作用。一方面组织了40多名中层以上管理人员和106名关键岗位人员签订了廉洁自律承诺书，从根本上落实了企业的党风廉政建设工作责任制。另一方面贯彻落实党风廉政建设责任制，根本目的在于约束党员干部廉洁从业行为，树立全心全意为人民服务的观念，促进作风的转变，促进企业的经济发展。广重集团制定了《关于开展廉洁风险防控工作的实施意见》，成立了领导小组，加强了对廉洁风险防控工作的组织领导。同时针对近年来发生的几宗腐败案，认真进行排查，对容易发生不廉洁问题的重要岗位44个101人进行重点防控，制定了廉洁风险防范和整改对策，逐步建立了廉洁风险防控长效机制。全面落实党风廉政建设责任制，进一步加大党风廉政建设责任追究力度，严格执行党风廉政建设责任制考核结果与评先评优、领导干部绩效考核和提拔任用的挂钩制度。 （三）积极开展督促检查工作，规范企业经营行为。广重集团围绕企业生产经营管理中存在的效率、质量、安全等方面的一些重大问题，主动发现和解决问题，通过监督检查，完善和优化企业生产和经营管理。一是重点开展了“三重一大”集体决策专项检查工作，保证责任落实到位，工作部署到位，检查监督到位。二是修订和完善集团招投标管理办法，使物资处置、物业租赁、以及技改项目的招标工作更加规范科学，实现了阳光招标。据统计2012年共开展了22项招标活动，为企业节约了成本，增加了经济效益。 （四）增强厂务公开民主监督，促进党风廉政建设和反腐败工作。通过厂务公开，使厂务公开工作服务于职工，服务于党风廉政建设和反腐败工作。一是与企业反腐倡廉建设相结合，发挥纪检监察和职工监督的作用，以推动重大决策科学化、分配制度规范化、干部管理民主化、干部廉洁自律报告制度化、经营管理重点环节程序化，以及大宗物资采购、工程招投标等重大经营管理事项公开化为重点，深化了厂务公开民主监督工作。二是加强在各项决策方案制定过程中职工群众合法权益的源头维护，大力加强厂务公开民主监督与企业党风廉政建设有机结合，充分发挥制度监督的作用，努力做到用制度管权、管事、管人，确保权力在阳光下运行。 三、充分履行纪检监察职能，依法依规查处违纪违法案件，促进企业健康发展 “监督、保护、教育、惩处”是纪委必须履行的基本职能。广重集团纪委坚持以实事求是的工作态度认真处理群众信访，对信访中反映的问题认真排查、逐一核实。尤其是对于实名举报的信访件，做到件件有结果，事事有回音。通过调查核实，为一些基本失实的信访中涉及的党员领导干部澄清了是非，保护了干部，调动了他们的积极性。对于一些涉及违纪违规的人和事，依法依规进行了调查，对犯有刑事责任的党员给予开除党籍以及政纪处分；对违纪情节较轻的党员干部酌情进行诫勉谈话、通报批评、党纪政纪处分。 四、积极开展效能监察工作，提高企业经济效益 中纪委对国有企业加强党风廉政建设提出：“要加强企业效能监察，围绕企业管理存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题，主动发现、揭露和处理挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产等行为，堵塞管理漏洞。”广重集团注重围绕企业生产经营管理的关键环节开展效能监察，紧扣国有资产保值增值、产权交易、工程建设、财务管理、营销管理、物资采购和废旧物资处理等关键环节和生产经营管理中可能存在的效益、质量、安全等方面的问题，通过健全各项管理制度，完善监督机制，有针对性地开展效能监察，堵塞管理漏洞。2012年，围绕生产经营中心工作，从生产经营的重点、难点和薄弱环节入手，选题立项五项，为节省采购成本959.96万元，增加经济效益183.9万元。
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