干部培训方案定制
送出学习:如果不是企业班的话,按人数收费,当然比较贵;
师资引入:外请老师比较划算,如果是市面上的中等课程,2.5万/天,但是老师及助教的交通、食宿费用多半也要企业承担,如果需要做预算的话,建议6万左右;如果是高端课程,那就要看请的是哪位大师了,而且这个要看档期了,今年讲师费用普遍上涨~~
不值得!这个价格太离谱!
现在所有机构所谓的包过,都是要么退费,要么重读。没有机构可以超越法律,篡改考试成绩或者暗箱操作!如果说培训质量高的话,也不成立。
首先,从基本原理上看,也是双向的过程,学习本身,就是好的老师+自己的努力,不存在师资好就一定能过,所以,从根本原理上判断,所有的“包过”都是骗子行为。
其次,这个价格太贵,从师资成本,到教室条件,到培训时长,都没有任何理由收取这么高的费用,即便是不过退费,这个费用也高的离谱了,有可能是利用基本通过率玩的把戏。如果这个方法可行,任何班次都可以是包过的,只要学费足够高,总有人能过,不过的退费,过了的收取的费用也足够满足他们的利润需求。
再次,培训行业鱼龙混杂,要防止被骗,首先查一下其培训资质,不可单单看网上的信息,因为很多信息都是机构自己发上去的。如果一个企业具备优秀的老师,首先它必须具有培训资质,尤其是具有公务员考试培训的资质,必须在教育部门备案。那些打着文化,网站,教育咨询旗号办学的企业,都属于违法。
希望你能实地了解一下情况,再做判断。祝你考试成功
新东方尚政公考 李鑫
培训费用一般需要500-5000元不等。
培训费,是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
培训经费预算是指在一段时期(通常是12个月)内培训部门所需要的全部开支。这些费用将用于组织内部的培训。组织培训的总预算多少不一,这是正常的,但应该有一个适当的比例。
国际大的培训总预算一般占上一年的总销售额的1%一3%,最高达7%,平均达1.5%,而我国许多企业却在0.5%以下。
通常要获得培训成本的精确数据十分困难,但我们可以估算出一个特定时期内各种培训费用支出的大概总和。这类预计成本的方法,一旦为管理层同意,被称为预算。一般而言,课程费用的确定包含三个方面:准备费用、指导课程的费用和管理费用。
1、准备费用。包括打字费用、通讯费用、课程设计费用和其他课前准备工作所花去的费用。
2、指导课程的费用,是直接和培训项目相联系的费用。它一般包括培训师的薪水、学员的薪水、场地费、咨询费、伙食费、住宿费和其他费用。
3、管理费用。包括对培训中薪水进行评估的费用、交通费用、雇员费用以及传单费用、手册、笔纸、文件夹和其他办公杂项费用。
1.企业培训费用要进行界定
①师资费是指聘请师资授课发生的费用,包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。
②住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
③伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
④培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
⑤培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
⑥交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
⑦其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费。
干部培训方案定制