干部培训方案定制
根据社团的发展情况，是稳定发展，还是做活动做宣传迅速扩张---
要做好社团管理，会员管理，活动策划实施，社团活动宣传等等---
更多的社团交流可以去社团网ishetuan看看---
光阴如水，我们的工作又迈入新的阶段，让我们一起来学习写工作计划吧。好的工作计划都具备一些什么特点呢？下面是我整理的社团工作计划4篇，欢迎阅读与收藏。
院学生社团联合会09学年第一学期工作的指导思想是:在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。
院学生社团联合会本学期工作基本原则是:贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。
一、社联的工作定位和工作思路
在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。
二、工作重点
1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化；
2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；
3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；
4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。
5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。
三、工作的开展和实施
1)、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。
1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。
3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。
4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。
2)、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。
1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足 学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。
2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。
3)、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。
加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。
强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。
五、做好学生社团联合会各项日常工作。
六、完成院团委交办的其他工作。
七、配合好团委、学生会其他工作。
八、本学期具体工作安排如下:
20xx年2月至20xx年7月:
1．(3月)积极筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成；
2．(4月)积极开展好第二届社团干部培训工作；
3．(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作；
4．(6月)做好星级社团的评选工作
5．做好本年度的社团年度检查工作；
6．做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作；
7．做好本学期社联和各社团的总结工作；
20xx年9月至20xx年1月:
1．进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序:
2．进一步完善各项制度建设；规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训；
3．配合好各社团其他的活动；
4．参与学院本届校园文化节活动；
5。第一届社联成员纳新与调整；
6．参与学院元旦文艺晚会；
7．做好学期、年度工作总结、考核和备档工作；
8．拟定下学年工作计划；
一、社团背景:
随着时代的发展，同学们对于生活的追求也越来越高，正因如此，吉他也越来越多的同学接受甚至爱好。目前各种社团刚纷纷成立，从一定程度上丰富了同学们的课余生活，但始终缺少一个广大吉他音乐爱好者交流的平台，经广大同学们一致同意和受学校的支持下，summer'stail吉他协会成立了。
二、社团目标和任务： 丰富校园文娱活动形式，给既有热爱吉他的同学提供交流平台。吉他社团有最大的热情，服务于广大的学生，它将培养和发掘音乐人才的基地，为每一位在校内的吉他爱好者打造一片展现自我的天空。
1.尽量集校园的吉他爱好者，开展互相交流，吉他弹唱和选拨出精英分子与乐队组建培训。
2.策划并协助校园各种文娱活动举办。
3.加强同校各社团广大师生的公共联系，树立良好的社团形象。使吉他社团全体成员能在校园环境下健康成长。
三、工作安排：
1.根据社团联合会的统一布置，每月召开一次会员会议，进行思想或个人启发的交流。
2.九月，进行招新工作：资源需要：高级部与各社团相关人员协助、小广场前空地、木吉他2~3把、帐篷、3桌3凳、本会员2~3人。
（前期）招新宣传工作：现场做秀、出一张海报、派传单、
（后期）招新时间及地点：第四周星期二在小广场前空地。
*具体招生要求包括几小点：
①：在校学生。
②招生要求：（吉他一把）自愿爱好、团结友爱、吃苦耐劳、有上进心、没有不良行为。
③招生人数：男女不限。
④招生入团费：15~25元。
3.十月、十一月，进行对新会员的教程：①吉他简单介绍。
②左右手指法练习。
③旋律练习。
④初识六线谱、和弦。
⑤练习c大调和弦。
⑥弹唱练习与节奏练习。
⑦调弦方法。
⑧练习扫弦方法。
⑨变调夹作用与乐理。
⑩看谱自弹自唱。
4.十二月初，选拨出精英分子与乐队组建培训。
5.十二月中，筹备节目，准备参加学校团委、学生联合会组织元旦晚会。
6.明年元月中，组织会员进行品德、行为操行方面总结与对会员从教学反复练习。
7.放假前，进行协会工作总结，召回会议和组织会员进行校外活动。
四、措施：
1.接受校团委的领导和监督。
2.遵守吉他协会社团守则与章程。
五、经费预算： 需购吉他弦，约需35元/吉他调音器两个，约需60元/活动费用约几百等…
六、学吉他有什么作用：
1、提高个人修养增加个人魅力:您注意到了吗艺术工作者总是有一种与众不同的高雅气质。毫无疑问是长期的艺术生活造就了这一点。习练吉它同样有这种功效。坚持练吉它你会慢慢发现自已的艺术素养在提高言谈举止之中不经意地流露出独特的魅力在人际交往中您自然而然会有一种亲和力。怎么样心动了吧当然这不是一朝一夕的事任何一种气质和能力的培养都是一项长期积累的过程那就要看你和吉它有没有缘分了。
2、提供心理调适的有效手段:现代社会中激烈的竞争紧张的生活节奏无一不给人带来巨大的心理压力。心理学家告诉我们音乐是缓解压力的最有效手段之一。而弹吉它更是一种您亲手创造的音乐。试想一下当美妙的音乐从您自己的手指底下流出还有什么烦恼不会在这指趣的意境中烟消云散呢在许多艰难困苦的日子里，就是因为有了吉它的陪伴才得以坦然渡过。
3、多一技之长多一份自信:现代社会中人与人的竞争是对个人综合能力的巨大考验多一点才能就能在竞争中处于更加有利的地位。掌握了吉它这一门技艺您就有了更大的回旋空间。在求职自荐表的特长一栏上您可以满怀自信地填上吉它两个大字在的各种聚会上您尽可以露上一手。
4、您尽可以露上一手让大家对你刮目相看退一万步说要是哪天真丢了饭碗也还可以靠吉它去要饭!(比如去歌舞厅、音乐茶座弹琴等等),就有过靠吉它谋生的好多机会不过还没到那地步...
一、指导思想：
以学校新三年主动发展规划为指引，真正落实“以人为本”的理念，立足于儿童文化的视角，组建学生社团，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元发展，积极主动地交往，于互助中共同进步，形成实小学生的特质。
二、工作重点：
1、从面上推广社团活动，积极推进学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富学生生活，满足学生交往需求，促进学生主动发展，形成互助共进的分享文化。
2、强化社团组织建设，制定社团管理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，领袖的气质”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。
三、具体工作及目的.：
我们将紧扣“指导思想”，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。
（一）不断丰富社团主题，满足每个学生的发展需求。
上学期的学生社团活动，作为“小学生‘互助共进’交往策略的研究”的主要研究内容，以四年级为试点扎实开展，受到了学生的欢迎和家长、教师的支持。为了满足更多学生的交往需求和发展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。为保障社团活动的有效开展，首先必须确保有丰富的社团主题吸纳兴趣不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。
结合上学期的社团活动情况、学校的师资力量及学生的意愿，进行有目的的筛选、调整、补充，分六大类（艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新）拟定学校的社团主题，增加主题数量（约30个），既要弘扬学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为学生的提供更多的自主选择空间。这其中，将会有体现学校传统特色的“烹饪”、“航模”、“艺术体操”“陶陶乐”等社团，也会新增“礼仪队”等特色社团，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满足不同学生主动发展、提升素养的需求。
（二） 科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。
1、充分保障活动场地。尽管学校场地有限，空间较小，但合理安排仍能确保每个社团有相应的活动场地。
目前可用于开展活动的教室共有40个（三——六年级教室25个，微机教室2个、美术、音乐、科学、形体等教室12个，阅览室、阶梯教室2个），外加学校操场、篮球场和乒乓台，共可容纳约46个社团。
2、合理安排活动时间。活动时间统一集中于每星期二下午3：15——3：55开展，一方面可减少其他活动的冲突，另一方面可减轻指导教师的工作负担。
3、有机安排社团人员。预计三——六年级的全体学生约1200名，五六年级学科性质的社团活动可吸纳约150名学生，其余学生分配到各社团，平均人数仍较少。我们将延续上学期报名的成功做法，在学生自愿报名的基础上，进行有机调配，既满足学生需求，又尊重学生的意愿。
4、不断提升师资力量。针对社团主题，在充分利用本校师资力量的基础上，可借助有一定技能的家长或社会人员力量，确保各社团活动至少配备一名能承担指导职责的教师，使社团活动能顺利开展。本学期，我们将聘请“弈天棋社”的专业棋师担任社团的指导教师，打造学校的棋文化。
5、强化与校本课程的整合。以学生社团的方式开展选修式校本课程（不一样的我），不仅能推动校本课程的有效实施，还能减轻教师的工作负荷，调整其工作状态，保障活动的有效开展。
（三） 积极营造社团文化，确保每个社团的活动质量。
1、完善并落实社团公约。本学期，我们将继续组织部分学生代表进行座谈会，结合学校管理层的意见，对上学期拟定的“社团公约”（试行稿）进行完善，组织各社团成员认真学习，在活动中能严格遵守社团公约。
2、制定社团管理制度。新学期，将在科研部的组织下，与课题组核心成员共同商议制定社团管理制度。在活动过程中对社团进行有效管理，努力提升社团活动的质量。
3、建构社团评价体系。在对社团强化管理的基础上，建构有效的评价体系，努力体现分享文化、儿童文化，用文化引领社团发展。
4、强化社长的选拔培养。社长应是一个社团的灵魂，既要承担组织者的角色，具备一定的管理、组织、协调能力，又要积极营造社团的文化氛围，与指导教师一同引领社团积极健康地发展。作为社长，应具备“开放的心态”和“领袖的气质”。 强化对社长的培养，就是要充分发挥其应有的作用，提升社团活动的质量。
XX年是我校社团发展尤为重要的一年,学生社团作为中学校园文化的重要载体,是培养学生兴趣爱好,扩大求知领域,陶冶思想情操,展示才华智慧的舞台。今年学生处,团委对社团工作十分重视,为使我校社团有更新的发展,就要加大社团管理,使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战,故现将社团部XX年下阶段工作计划安排如下:
工作的开展分为三个大阶段:第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展;第二阶段社团部内部建设,第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。
社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表,旗下有:心理健康协会(筹备中)、环保协会、篮球协会、吉他协会(筹备中)、文学社、跆拳道社、协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、足球协会(筹备中)。
每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在,可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此,在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。
我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正;对各协会负责人聘用将严格按照“学校社团组建章程”进行考核;对就任的负责人进行引导与培养。
(一)以下是各个协会在未来一年活动的策划:
1、心理协会:5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动;10月25日心理健康日,举办晚会;
2.环保协会:大力宣传环保,提高环保意识,开展环保活动。
3.吉他协会:聘请专业老师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联系组织会员参观。
4.文学社:活跃校园文化,提高同学对文学的兴趣爱好,举办一次全校性的征文比赛,评选出优秀文章刊登出版;请专业老师进行文学方面的指导。
5.音乐协会:请专业老师进行文学方面的指导,经常进行排练,交流经验和技巧,开展大型歌唱比赛。
6.跆拳道社:与校外辅导班取得联系,对有兴趣爱好的学员进行辅导培训,争取在校晚会上交出一个好节目。
7.协会:组织会员进行棋、牌艺的切磋;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛。
8.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会:完善协会队伍的自身建设;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进行交流切磋,提高球队整体水平和学校的名气。
在未来的一年时间里,将着重点放在协会的管理和发展上,希望在专业老师的指导下,真正的起到配合我们学校发展的目的;其次,组织社团开展有品位、有意义的社团活动,达到丰富同学课余生活的效果。
(二)在借鉴上届社团部工作的同时,对社团提出几点问题及解决方案构思:
1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承担,确实不够部分,再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必须以报告形式书面申请,交送部长审核,并对协会活动经费去向必须详细列出,做好存档工作,以备监督检查。
2.社团的宣传力度不够问题:社团的宣传是社团部各干事的素质,能力对外的彰显,充分展现我校课外活动和学生风采。所以,社团部需要有自己的网站,qq群，利用现代媒体宣传社团工作。
3.社团选举存在的问题:社团负责人直接关系一个社团的发展和稳定,所以社团的负责人产生尤为重要,以后社团负责人应由全体会员决定50%,学生会和团委决定50%。使真正有能力的成为社团负责人,让工作上一个台阶.
4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性,各社团在社团部统一指挥调配下认真,及时完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用.
5.社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部,且每个社团每年须有一个以上的大型活动,否则社团责令整改。
(三)社团部近期活动构想:
a.由篮球协会开展3人制篮球赛。
b.由社团部发起,举行节日联欢晚会,由各个同学和各协会出节目。
c.加强社团部的影响力。
以上的计划尚不尽完善,有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确,社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进,争取创造社团工作的新佳绩!
是的，东莞职业技术学院社团干部有证书。根据学校的规定，社团干部需要参加社团管理培训，并获得社团管理证书，才能正式担任社团干部职务。
时间流逝得如此之快，又解锁了新的工作，是时候抽出时间写写工作计划了。那么如何做出一份高质量的工作计划呢？以下是我为大家整理的社团工作计划3篇，欢迎阅读与收藏。
新的学期、新气象，在新学期的开始，社团部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神， 积极热情的工作态度， 要总结以前工作中的失误，在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，配合团总支将我系的学生团体工作再上一个新台阶。
一、 工作思想
以党的重要思想为指导，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团部的作用，协助团委谱写出辉煌的工作乐章。
二、 工作宗旨
社团部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调 、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、 文化、体育、实践及公益活动。
三、 工作主题
系校团委的领导下， 围绕系里工作的具体安排。以社团发展为核心，以满足广大学生爱好为目标；组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求；服务校园文明建设强化学生社团的监管力度， 对校级大型社团活动给予大力支持； 进一步完善学生管理制度。
四、 常规工作内容
（一） 会议方面：
1 、每两周召开一次部门例会。
2 、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。 学生会社团部活动宣传报道方面：
1 、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。
2 、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以 吸引更多的同学。
（二） 协助团总支、学生会的工作方面：
1、全力协助团总支、 学生会各部门的各项工作 。积极配合学校及系内开展的各项 活动。
2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解 成员的需求，寻找工作中的待改进之处。 定期进行座谈等形式的互动活动，以加 强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。
（三） 关于学校活动方面：
1 、听从团总支领导老师的统一指挥、调度及安排。
2 、积极配合团总支各部门的工作。
我部门将集思广益， 为团学会的明天贡献自己的力量。时刻与其他各部门保持联系，取长补短，采纳金点子、好建议，不断学习，不断反思，不断创新。
由于健美运动的兴起，作为其孪生姐妹——健美操也应运而生，我校健美操社团已成立并吸纳了多名对健美操感兴趣的学生。健美操吸收了基本体操、艺术体操、现代舞、迪斯科等动作特点而创编出来的，可以为大多数人所能接受的单个动作、联合动作与成套动作。它形式新颖、活泼，内容丰富，节奏可快可慢，加上和谐的音乐的伴奏，从而达到陶冶情操，娱乐健身之目的，可谓是“寓健身于娱乐之中”。健美操运动源于20世纪70年代末。健美操受到了人们的喜爱，现在已成为我国体育运动的新兴项目之
一。英文原名“aerobics”，意为“有氧运动”、“健身健美操”。 目前根据健美操的发展趋势，可分为健身健美操和竞技健美操两大类。健身健美操主要目的在于健身，适用于社会上各种年龄层次的人；竞技健美操的内容是根据规则特定的要求编排的，用于训练和比赛。
我校每周五下午第四节课是固定的健美操练习时间，我还安排周二下午时间给学生进行一小时左右的锻炼，加强学习效果。准备活动环节必不可少，每次上课运用五分钟到八分钟采用复习的方式进行热身，活动关节充分的准备活动能使关节、韧带、肌肉温度升高，增加身体灵活性，提高神经系统兴奋程度和心血管活动水平，从而防止运动伤害的发生。根据自身体质安排健美操运动的时间、强度、练习组数等，患重感冒时最好停止健美操运动。每次课即将下课都进行必要的放松，放松身心。
社团宗旨旨在团结健美操爱好者，以增强学生身体素质为基础，调动一切积极因素，推动全校的健美操运动的发展,从而增强学校全民健身的氛围；及代表校参加赛事活动，为校争光。
目的是丰富校园文化生活、提高学生的审美情趣、增强学生身体素质。
我校健美操社团安排练习内容如下：
1、本学期首先进行健美操理论学习，入门。
2、学习健美操基本步法，点地、并步、交叉步、v字步和吸腿、弹动等。
3、在音乐的伴奏下进行基本步法和基本组合动作的练习，逐步学习基本套路和大众健美操套路。
4、为迎接学校组织的文艺活动编排演练一套健美操套路，作为成果展示。
5、做好本学期的健美操社团教案的书写和上交，回顾本学期工作，为制定更加合理的健美操社团工作计划进行细致总结。
xx中学
干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的.生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在20xx级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。
2、加大干部的培养力度
干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为
全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。
3、重视社联、社团的换届工作
换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。
在本月2号至6号,本人非常有幸参加了院学生会主办的华东交通大学基础学院学生干部培训课.培训涉及学生干部及社团干部的培训内容,给我留下了很深的感触,使我的思想境界有了新的提高,使我对学生干部的性质有了更深的认识。而作为一名学生会干部，在此，我重点就学生干部工作体会作一下汇报。
这次培训使我对以后的素质，工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。而这些决定了学生干部如何才能成为一名受老师及同学欢迎的干部。
首先，在素质方面，这也是学生工作的关键，通过培训后，我觉得我们要具备一定的素质。
第一，政治素质。学生干部应该比一般同学有更高的政治觉悟，政治上必须坚持四项基本原则，自觉贯彻党的各项路线，方针和政策，敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这是我们经常讲的“德”。学生干部要具备的条件中，首先“德”要合格。
第二，精神素质。人总是要有一定精神的，学生干部更应该具备一定精神，包括奉献精神，创新精神等。学生干部所做的工作都是服务性的义务性的，有时工作和学习冲突，工作和生活相冲突，常常需要牺牲个人利益，没有奉献精神是做不到的。此外还需要创新精神，没有创新精神是很难适应形势的需要的。
第三，智能素质。要成为一名有威信的学生干部，不仅需要工作出色，而且学习也要优良。因此作为学生干部，不仅需要努力学好专业知识，争取优良成绩还有广泛涉猎关于管理，心理，交际等其他方面的知识。
第四，心理素质，在现实生活中学生干部既有春风得意，踌躇满志的时候。也常常有工作不被同学理解，支持和受到嘲讽打击的时候。这就要求学生干部必须拥有良好的心理素质才能宠辱不惊，坦然处之。
此外，作好一名学生干部还应该具备良好的身体素质，好的身体才是革命的本钱。
其次，在工作方面，个人能力很重要，它决定着学生干部的工作效率。因此，学生干部必须具备以下几点：
一，组织能力。学生干部作为学生的骨干和带头人，经常是各种学生活动的策划者和实施者，需要把广大同学组织起来。这就需要学生干部能号召群众，组织群众，发动群众的能力。
二，表达能力。作为学生干部，经常碰到制定计划，写总结及各种材料，无良好的文字，语言表达能力是很难做到的。此外，需要经常对同学进行思想教育，没有良好的表达能力，更是难以胜任的。 三，收集处理信息的能力。作为学生干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时作到上情下达。通过收集信息、分拆信息，发现问题，进而尽快找到解决问题的方法。因此，学生干部应深入同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学意见。
另外学生干部还需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成的，而是需要大家共同参与，依靠大家的力量才能开展。
再次，在学习方面，学生干部不同于行政干部，本身不具备形式国家权力，不享受国家给予的待遇，学生干部归根到底还是一名学生，应以学业为重。在学生干部中经常出现这样的现象：有些人工作很出色，但学习一般;有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必须解决的问题，要想处理好工作和学习的关系必须做好以下几点：
一，统筹兼顾。做好学生干部既要搞好学习，又要搞好许多工作，因此，时间是极紧张的。在这种情况下，就得学生统筹兼顾，巧妙安排，在制定计划，安排活动前就应该有一个全盘的计划，使自己有叫大的自主权，做到工作的时候后努力的工作，学习的时候认真刻苦的学习。 二，提高效率，效率高的人，时间安排是和越主动，矿送的余地就越大。因此。一个学生干部要想在工作和学习的关系中游刃有余，做到两不误双丰收，最关键的就是提高效率。
珍惜时间。学生干部和普通学生不一样，当同学们在学习时，你也许正在为组织活动而在外奔波，当同学在教室里写作业时，你可能张参加学生干部会议。总之，担任学生干部工作，你的学习时间就会少。因此，你要稳住。静得下，做到既不浪费好似件，又善于挤时间，争分夺秒，尽可能的挤时间来学习。
最后，在生活方面，作为学生的带头人，当然要树立一个好的榜样，注意关心同学的生活，作到从学生中来到学生中去。
总之，作为一名学生干部就要求我们比其他的同学付出得更多，承担更多的压力，面对更多的挑战。但学生干部也是光荣的，因为，我们身肩着更多的责任，选择作为一名学生干部我无怨无悔。
一、第六届社团管理委员会大事表2010年10月20日，社管委下发了进一步推进“内部组织建设”主题月活动的若干意见，引导各协会完善管理制度，加强组织建设。同时，社管委各职能部门纷纷建立官方邮箱，并积极部署对接例会等相关事宜。2010年10月26日，2010-2011年度江财社团第二次全体会议于蛟桥园大学生活动中心201召开，社管委公布了具体的年度发展规划，号召各社团积极行动起来，在“内部组织建设月”中将相关工作落到实处。2010年10月29日，校团委发布了《江财团字【2010】58号文：社管委征集方案》，标志着第六届社团文化艺术节筹备工作正式启动。同时，经多方协调，组织批准，团干培训首次面向社团干部开放。2010年11月1日，江西财经大学团委、社团管理委员会开始组织筹建院级社团管理委员会。院级社团管理委员会成立后，将在校团委、社团管理委员会的直接指导下，有序地开展各项工作。校、院两级联动，旨在进一步提升学生社团的战斗力，提高活动的质量，更大限度地满足广大同学的需求。2010年11月2日，社管委组织成立了“内部组织建设”主题月评估小组，将对旗下各学生社团工作情况进行考评。同时，社管委各职能部门考核办法也相继出台。2010年11月9日，社管委统一设计的工作证、会员证制作完成，这无疑是推进“规范化”建设的最好例证。社管委要求全体成员执行公务时必须佩带工作证，而为广大社团成员量身定做的会员证也成为了其身份的象征。2010年11月16日，“江西省首届高校社联主席会交流会”在江西财经大学召开，部分省内高校社联主席出席会议并发言。交流会围绕“如何促进学生社团又好又快发展”这一主题展开，旨在交流工作心得，分享管理经验，加强战略合作，促进共同发展。同时，各高校社联主席就“更大限度实现资源共享”等事宜初步达成共识，将共同开创江西省社团工作新局面。2010年11月20日，江西财经大学第六届社团文化节开幕式暨社团迎新晚会在麦庐园大礼堂顺利举行，校团委习金文副书记、南昌慈善义工协会徐志红副秘书长以及南昌部分高校社联主席出席。会场气氛空前热烈，人员爆棚，精彩纷呈的节目带给观众们一场视觉、听觉的盛宴，也展现了社团无穷的魅力和社团人的风采。据悉，此次活动还得到了江西教育电视台、《江西工人报》等媒体的大力支持。2010年11月26日，江西财经大学首届校级社团外联培训班于麦庐园大学生活动中心举行，校团委学生副书记、社管委主席孟鑫出席并致辞。随后，社管委外联专职副主席肖晶为学员上了生动的一课。本届外联培训班历时两天，免费面向社团干部开放，培训班课程设计科学，安排合理，有力地提升了社团在外联方面的水平，受到一致好评。校级社团外联培训班地成功举行，也拉开了社管委各职能部门业务培训的序幕。2010年12月14日，社管委全面启动社团期中考评活动，验收各学生社团内部组织建设成果，品牌活动创建进展，着重考察社团管理运作、活动的质量与影响力等方面，旨在促进广大学生社团又好又快发展。据悉，此次考评中，社管委旗下六大职能部门将密切配合，按照各部门考核办法对考评结果进行排序，及时公布，对于好的做法将进行推广，对于存在的问题将责令限期整改。2010年12月17日,校团委学生副书记、社管委主席孟鑫和社管委各职能部门专职主席来到工商管理学院，参观了学院社团活动室，并就社团管理建设中的一些热点问题与绿派社、义工协会、宏远人力资源社和物流学会的主要干部们进行了交流。此次“工商之旅”无疑是本届社管委深入基层的最好例证，了解社团运营实际情况，对于社团工作开展具有重要意义。2010年12月20日，为了营造和谐氛围，密切联系广大同学，践行“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的服务理念，社管委开通了主席信箱。主席信箱的开通，一方面便于广泛听取同学们对社团发展的意见和建议，不断提高社团工作者的服务意识和业务水平，从同学们的需求出发，为莘莘学子搭建更有价值的锻炼平台；另一方面，主席信箱也发挥了纽带的作用，将社管委与学生社团紧密联系在一起，便于社管委了解学生社团运作管理的实际情况，及时做出相应调整，促进学生社团又好又快发展。2010年12月31日，江西财经大学第二届校园文化节之社团风采展于蛟桥园北区崛起广场盛大启幕，校党委副书记王金华教授、校长助理王小平教授、党委宣传部部长欧阳康、统战部部长郭朝华、学工部（处）部（处）长、团委书记王金海、团委副书记习金文、宣传部副部长胡文峰、刘灵等出席了开幕式。团委副书记郑威主持开幕式。 101个校、院学生社团百花齐放，各显风姿。不仅展示了社团在2010年取得的可喜成果，更描绘了2011年的美好蓝图。2011年2月23日，江西财经大学社团管理委员会在蛟桥园大学生活动中心召开了2011年度工作会议，传达校党委、团委等有关部门的指示精神，明确社团工作的发展方向，研究部署本年度社团工作的具体安排。社管委主席团成员、各职能部门部长共计30余人参加了会议。校团委学生副书记、社管委主席孟鑫对广大社团干部提出了三点希望和要求，一是要明确定位，在服务大局中锻炼自我；二是要认清目标，在务实工作中积累经验；三是要勇于创新，在改革实践中实现突破。本次会议进一步明确了社管委的工作目标，突出了社管委的工作重点，有利于开创社团工作的新局面，将社团改革成果更大限度地惠及莘莘学子。2011年2月25日，社团管理委员会在蛟桥园大学生活动中心召开了2011年度社团工作会议，传达校党委、团委等有关部门的指示精神，介绍社管委2011年度工作方案的总体思路，通知近期工作的具体安排。社管委主席团成员、校级非直属社团的负责人参加了会议。会议通过了关于“成立社团精英梦之队”的决定，并就社团骨干培训等相关工作初步达成共识。2011年3月13日，经过面试考核，层层选拔，社管委初步确定了社团精英梦之队成员。梦之队组建完成后，将接受全面、专业、定期的培训，并把理论付诸实践，在社管委主席团地领导和职能部门地具体指导下从事相关工作（参与社团文化节闭幕式筹备、校内外工作交流等大型活动），不断加强服务意识，提高业务水平，最终完全胜任社团管理工作。2011年3月19日，江西财经大学第二期社团干部培训班在麦庐园拉开帷幕。校学工部（处）部（处）长、团委书记王金海，团委副书记习金文，团委（学生）副书记、社管委主席孟鑫，社管委麦庐校区主席金朝阳等出席开班仪式。开班仪式中，孟鑫介绍了本届培训班的特色、亮点及总体规划，曾欣代表学员发言，习金文副书记做了重要讲话，他号召学员在培训中学思维、学方法、学经验，加强服务意识，提高业务水平，为社团发展做出更大的贡献。开班仪式结束后，王金海书记以《社团干部的工作方法与艺术》为主题，为学员们讲了生动的一课。2011年3月27日，江西财经大学第二期社团干部培训班所有学员参与了江西财经大学第五届校园吉尼斯挑战赛。校园吉尼斯挑战赛是此次培训的素质拓展活动之一，“精英班”成员组织了校园吉尼斯挑战赛，“骨干班”成员积极参与赛事。学员们通过素质拓展活动，不断提高组织活动的能力，服务意识，以及业务水平。2011年4月初，社团管理委员会启动2010-2011年度社团年度检验考核工作。社团管理委员会将依据考核办法对校级团委直属学生社团、团委非直属学生社团进行全面测评，并责成各院级社团管理委员会对隶属本学院的院级学生社团进行考评。据悉，社团管理委员会将在四月下旬根据考核结果对校级学生社团进行星级评定（一星级——五星级），并安排符合条件的学生社团参加年度“十佳”、“十优”社团打擂。2011年4月27日，江西财经大学社团“十佳十优”评比大会在学校蛟桥园高雅艺术厅举行。校团委副书记习金文、社团管理委员会主席孟鑫等部门负责同志出席活动并担任评委。来自学校三大校区的32个学生社团负责人和会员代表参加了此次评比大会。评选过程结束后，学校团委副书记习金文作了讲话，他充分肯定了过去一年学校社团工作取得的成绩，他认为社团工作定位准确、措施得力、思路清晰、效果显著。在谈及社团未来发展时，习金文指出，规范是前提，特色是关键，活动是载体，宣传是推手，创新是方向。最后，习金文勉励学生社团依靠文化建设、活动渗透、宣传助推和品牌美誉度不断扩大影响力，力争成为“百年社团”。2011年5月12日，社团管理委员会在蛟桥园南区103室举行江西财经大学第二届社团干部培训班结业典礼既社团干部换届动员大会，集中表彰了在社团干部培训过程中涌现的优秀学员、先进组织个人等典型，并且就社团换届工作进行了具体部署。校团委王金海书记代表团委表示祝贺并进行总结发言，在社团活动上，强调要秉着坚持自愿性、创新性、公益性、继承性、社会性等原则；在社团换届上，必须做到坚持民主集中制，坚持公平公正，顾全大局，以身作则。2011年5月14日中午，社团管理委员会、秋水读书社举办了“奉献青春，紧跟党走”条幅签名活动。 标有“紧跟党走，奉献青春，争做社会主义合格建设者和可靠接班人”的条幅悬挂在食堂门前，成为了一道亮丽的风景线。两百多名青年学生在条幅上签下自己的名字，以表达自己紧跟党走和为社会主义事业奉献青春的决心。活动现场，主办方还向参与条幅签名活动的同学介绍党史并发放相关宣传材料。2011年5月20日下午2点，社团管理委员会举办2011南昌高校社团工作交流会，江西财经大学校团委副书记习金文、社团管理委员会主席团成员和各社团代表，江西师范大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学、江西科技师范学院等南昌高校社团联合会主要负责人共同出席了此次交流会，此次交流会探讨了各高校社团发展情况，并且达成机制，建立各高校社团交流互助的长效机制。2011年5月20日下午3点江西省高校社团工作调研座谈会在江西财经大学召开，团省委学校部调研组成员在校团委、社团管理委员会的协助下调研社团在高校学生中的教育引导情况，在会社团代表、学生代表积极配合团省委的调研。2011年5月20日晚上6点30分，江西财经大学第六届社团文化节闭幕式暨第十四届五月花英文晚会在蛟桥园北区大礼堂隆重举行，校党委副书记王金华、团委副书记习金文、郑威出席了开幕式，主办方宣布获得十佳社团、优秀社团、优秀社团负责人、社团工作先进个人等先进典型。闭幕式后，五月花晚会正式开始，精彩的节目留给观众深刻的印象。二、第七届社团管理2011年9月24日，新一届社团管理委员会成立。2011年9月25日，“2011-2012社团之家”官方QQ群以及“2011-2012社管委管理群”正式投入使用。2011年9月26日，社管委同旗下46个非直属社团在蛟桥园、麦庐园联合招新。社管委为各学生社团提供了帐篷、桌椅等必备工具，方便进行招新工作，招新情况基本达到预定目标。2011年9月28日，2011-2012年度江财社团第一次全体会议于蛟桥园大学生活动中心201召开，校团委副书记习金文老师做重要指示指示，为新一届社管委的前进明朗了方向。2011年10月，社管委发文，向广大社团干部征集对于社团组织建设、内部考核、规章制度改进等多方面的诸多建议和意见。在广泛听取社团意见和建议，总结过去经验的基础上，重新修订了各项规章制度，通过图文结合、现场解疑的方式更加简洁、形象地明确了工作流程，为社团减轻工作负担，提高效率。2011年10月初，社团管理委员会认真组织，积极指导学生社团进行申报大学生环保公益活动小额资助项目。鼓励引导大学生社团积极参与到环保公益活动当中，有助于促进大学生社团健康发展和大学生成长成才，发挥其在环境保护中的积极作用，践行低碳环保、建设生态文明、实现科学发展。2011年10月28日，经过投标、竞标等环节，第七届社团文化艺术节开幕式暨迎新晚会承办及协办单位确定，一品社、器乐协会、涟漪社、吉他协会和联想IDEA精英会脱颖而出。与此同时，广大社团也踊跃参与晚会节目的申报。此外，社管委成立了开幕式暨晚会组委会，各项工作正在有序进行。2011年11月12日，由江西财经大学社团管理委员会承办的江西省高校社联主席交流会在江西财经大学召开，邀请了南昌大学社联、江西师范大学社联、江西农业大学社联、华东交大社联、南昌航空大学社联等全省各地二十多所省高校的社联主席出席会议。校团委书记王金海教授、上届江西财经大学社管委主席孟鑫受邀出席。会议伊始，校团委（学生）副书记、校社管委主席谢予民致欢迎辞，紧接着上届江西财经大学社管委主席孟鑫，孟鑫对现阶段社团工作的优劣势进行了全面的论述和分析。接下来校团委书记王金海教授作了重要讲话：在充分肯定各高校社联在社团工作中取得不错成绩的同时，指出在社团工作中各高校都普遍存在的一些错误思想和做法，鼓励各高校社联合作互助，不断创新，加强建设。社联主席欢聚一堂，热烈探讨，畅所欲言，展青春风采，谋社团未来。2011年11月13日，江西财经大学第七届社团文化节开幕式暨社团迎新晚会会前筹备会议在大学生活动中心召开，在社团管理委员会主席团、承办单位负责人及协办单位负责人的共同商讨后，校团委（学生）副书记、校社管委主席谢予民进行了总结，明确了各个部门对各个板块的工作任务，细化了安排的细节，并提出了可能发生的意外情况，设立备选方案。本次会议的召开为开幕式的成功举办奠定基础。2011年11月18日，江西财经大学第七届社团文化节开幕式暨社团文化节在蛟桥园大礼堂拉开帷幕，全体社团人欢聚一堂，共同新开江财社团新篇章，校党委书记王金华，学工处处长、校团委书记王金海，副书记习金文，省学联驻会主席孟鑫及部分学院领导出席并观看晚会。在开幕式上江西财经大学党委副书记王金华在开幕式中指出，社团文化节是弘扬校园文化，展示社团风采的大舞台。社团要以社团文化节为契机，坚持创新，扎实作风，引领思想，实现新发展。校团委（学生）副书记、社管委主席谢予民强调本届社团文化节将继续推进改革，凝练社团特色，积极服务青年成长成才。2011年11月26日，江西财经大学第三届社团干部培训班举行了开班仪式，校学工处处长、团委书记王金海，副书记习金文、韩国玉、郑威出席。校团委（学生）副书记、社管委主席谢予民作开班报告，他指出此次活动一是进一步提高了社团的自我意识、服务意识、主人翁意识，二是真正贯彻落实团“十六大”在新时期新形势下对广大青年的新要求。接下来，校团委副书记习金文老师在开班仪式中发表讲话并对社团干部提出希冀，要求各学员要以社团干部培训班为契机，加强理论的学习、思维的锻炼，共享社团工作经验，将此次学习成果分享给每位社团成员，惠及全体社团人；并且理论用于实践，带动全校社团健康科学发展。本次培训为期三天，学员均为现任会长支书，通过吸取省大学生骨干培养学校的模式，并充分结合社团的特点对社团干部进行综合素质培养，培训内容有课堂授课、素质拓展、晨读跑操、辩论赛、交流会等。开班仪式后，王金海书记给学员授开班第一课。2010年11月27日，在社管委对社团进行全面培训的大的计划下，江西财经大学社团外联培训班率先于麦庐园大学生活动中心举行，校团委学生副书记、社管委主席谢予民出席并致辞。随后，社管委外联专职副主席王燕为学员上了生动的一课。本届外联培训班历时一天，免费面向社团干部开放，培训班课程分为授课、模拟演练、素质拓展，校级社团外联培训班地成功举行，标志着全新的社团工作序幕的开启。2011年12月1日，江西财经大学社团管理委员会出台近期工作方案，着力做好学期学期结束的结尾工作，总结提高，更好的为社团服务，为学生服务，为学校服务。2012年2月25日，社团管理委员会在蛟桥园南区大学生活动中心301会议室召开“团学组织树正气，紧跟党团脚步”座谈会，学生会主席徐明哲、社管委主席谢予民、团委学生第三副书记陈雪松以及团委宣传部、各校级社团宣传部负责人参加了座谈会。2012年2月26日，社团管理委员会主席团在大学生活动中心201召开新学年主席团会议，会议总结2011年工作情况，指出2012年工作的新思路以及工作重心。2012年3月7日下午，江西财经大学社团管理委员会2012年度社团大会在大学生活动中心201会议室召开，校团委副书记习金文、大学生心理健康中心副主任郭海峰出席，社团管理委员会主席团及各职能部门成员、院社管委主席和校级社团负责人等近百人参加了会议。会议主要传达校党委、团委等有关部门的指示精神，总结上学年的工作成果，明确社团工作的发展方向，研究部署本年度社团工作的具体安排。
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