干部培训方案定制
1、熟练掌握各项法律、法规、技术标准和技术规范的内容 各项法律、法规、技术标准和技术规范，以及城市规划原理是答题的基础，没有这些知识作基础答题就是无源之水，无本之木，没有各项法律、法规、技术标准和技术规范做准绳，城市规划就没有了原则和标准，当然也就无从判断试题的对错， 2、熟练掌握城市规划管理各个环节的法定程序 城市规划管理既是技术性很强的工作，更是政策性很强的执法过程。既然是执法，就要讲究法律依据和法定的程序，如果不按照法定程序进行执法，即使依据法律正确，采取的措施得当，仍然是违法。 在城市规划实务的考试中，凡是涉及用地性质变更和规划监督检查类型的题目，几乎都会有法定程序的考点。例如，如何办理规划审批手续和如何进行处理等问题，考查的就是法定的程序。
在企业的运营过程中，管理者往往因为企业执行力太弱、效率太低而无法实现组织战略，错过了企业发展的好机会。管理者做好管理工作需要具备一定的管理知识和技能。我们很多企业通过“高效、优秀的管理”，即提升优秀的员工，创造管理者的选拔制度，忽视管理工作所需的能力培养和技能训练，管理者都是以对自己管理的认识和感悟来行使管理责任的。因此，企业往往失去了好的职员，多了一名普通的管理者。
一、业务经理培训内容
1、企业管理者培训——调整
总的来说，处理各种关系和过程，处理各种不确定性问题，平衡、协调能力是当今组织复杂性的一部分。企业管理层需要注意的是放弃“满足所有人的需要”的主张。很多管理者可能觉得自己做了很多事，但人们仍然在质疑自己的能力、影响力和成绩，但此时要明确，不要在意别人的看法，要有协调能力，要专注于工作目标。
2、企业管理者培训——人性
人性是处理压力、不确定性和挫折的能力——学习在压力状态下保持平衡的能力。管理层在工作压力下，最需要的是韧性，提高压缩能力才有余地。马洛伊说。“在领导力发展计划中，我们花了很多时间帮助学生创建适合自己的压缩恢复模型。不仅是为了自己，也是为了组织的其他成员。”
3、业务经理培训——沟通
作为领导核心技术之一，需要清晰的思维和表达能力，向不同的人传达有效的信息。有效的沟通需要听力、反馈、提问、表达和移动性等相关技术。在业务层面，企业管理层必须面对众多关系，并具备适当的沟通技能。在企业组织层面，甚至在全球化的范围内也是如此。因此，企业管理者培训需要组织、客户、合作伙伴、利益相关者和各种有影响力的客户具备处理高速信息流的能力。
4、企业管理者培训——影响很大
以合作、承诺的姿态完成工作。在如今趋于平坦或矩阵化的组织结构中，职位或专业知识本身可能不会影响企业管理层。企业管理者很可能遇到阻力或经历合作。但是你和你的企业——需要更多的承诺。因此，企业管理者培训是让不同的人协同工作，需要对不同的人产生有效影响的风格。
5、企业管理者培训——先学
寻找机会，善于学习，以敏捷的方式学习。精通某件事需要知识、技术和技能，这是优秀的学习者——和优秀的人吗？卓越的人更懂得平衡、适应和内向，在复杂波动的环境中敏捷地适应，谋求善举，不断从经验中学习。
企业管理者培训——自知之明
当企业管理层了解自己的风格、动力、能力、短板时，了解自己的个人兴趣和特点，就像为了做出每天的决定，握着更明确的指导。还计划出一个更具远见的蓝图，包括部门和组织。
二、企业管理者培训的利益
1、克服角色混乱的魔咒，熟悉基层管理人员的权力和重要位置，通过人性管理代替强硬的控制。
2、在工作准备、后续行动、接受目标的过程中学习沟通技巧，处理典型的沟通障碍。
3、通过现场工作技巧的学习，有效运用基层的自检管理实践。
4、目标量化管理和团队执行能力翻倍；
5、提高工作效率，促进团队合作，提高工作士气，有效刺激积极正面的工作心态。
三、企业管理者培训目标
1、帮助学生从企业战略的高度理解人力资源管理的基本原理和规律，理解人力资源管理的战略思维和分析方法，树立战略人力资源管理理念。
2、帮助学生掌握战略性人力资源管理的特点和战略，了解优秀企业的人力资源管理模式和方法，打破传统的模块化管理思维，实现人力资源管理概念和方法的创新。
3、帮助学生掌握战略人力资源管理的基本方法和技术，提高战略人力资源管理的实战能力。
4、帮助学生克服管理瓶颈，全面提高管理格局和素养，打造企业竞争优势。
企业管理者培训课程内容是什么?
大企管理针对企业高层经营、中层管理、基层执行，输出一系列咨询项目服务，真正做到了为成长型企业普及必修管理服务。
多年来，大企管理集团一直坚持不断提升产品品质和客户价值，构建了完善的产品体系：
管理教育：包含大企私董会、商业总裁班3.0、企业赋能中心、超级经理人5.0、企业定制内训、线上企业内部人才培养基地等；
管理咨询：包含战略、组织、人力资源、薪酬、绩效、股权再造、流程制度梳理、财税管控和精益生产、企业文化等；
管理托管：包含产业园区托管、企业经营对赌、职业经理人植入及股权投资等；
我们将进一步发挥多年积累的专业优势，致力于成为中国民营（成长型）企业管理咨询项目服务的引路者，为客户提供高品质、高价值的管理培训与咨询服务，成为帮助中国民营企业做大做强的综合服务商。
第一章总则
第一条为规范学校的招生工作，保证公平、公正、公开地选拔符合培养要求的学生，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部的有关规定，制定本章程。
第二条本章程适用于重庆城市管理职业学院全国统招高职（专科）招生工作(单独招生另定)。
第二章学校概况
第三条学校全称：重庆城市管理职业学院
第四条学校代码：12758
第五条办学性质：国家公办
第六条办学层次：高职（专科）
第七条学习形式：全日制
第八条办学地址：重庆市沙坪坝区大学城南二路151号（邮编：401331）
第九条主管单位：重庆市教育委员会
第十条学校概况：学校始建于1984年，原为国家民政部创办的民政部重庆民政学校，2001年3月升格为重庆社会工作职业学院，2006年3月更名为重庆城市管理职业学院。学校是由重庆市人民政府举办，国家民政部与重庆市人民政府共建的公办全日制普通高等学校。学校是国家示范性骨干高职院校、全国普通高校毕业生就业工作先进集体、全国职业教育先进单位、重庆市首批示范性高等职业院校。学校位于重庆大学城，占地面积近700亩，校舍建筑面积近24万㎡，教职工670余人（其中专任教师510人，副高以上职称教师163人），教学科研仪器设备资产值近1亿元，图书馆藏书近73万册。学校现有14个二级学院（教学部），招生专业46个，面向全国31个省（市、区）统招、面向全国12个省（市、区）单招，是全国三所跨省高职单招院校之一，现有在校生12000余人，毕业生就业率达98%，列重庆市高校前茅。
历经30年的改革发展，学校教育教学成果丰富，学校是：
★国家示范性骨干高职院校
★全国普通高等院校毕业生就业工作先进集体
★全国职业教育先进单位
★全国高职单独招生试点院校
★全国校园文化先进单位
★教育部人才培养工作“优秀”院校
★教育部全国高职专科师资培训基地
★民政部西部民政社会工作培训中心
★重庆市普通高校毕业生就业工作先进集体
★重庆市招生考试工作先进单位
★重庆市学生管理工作先进集体
第三章招生机构、专业、计划数及收费标准
第十一条招生工作组织机构：学校招生工作委员会是招生工作领导和决策机构，由校长任主任，分管招生工作副校长任常务副主任。学校招生处是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责招生日常工作。
第十二条招生专业及计划数：经教育部批准，学校在全国31个省（自治区、直辖市）45个专业（详见招生专业情况表）计划招收高职（专科）生3340名。各省（自治区、直辖市）的招生专业、计划详见各省级招生（教育）考试院公布的招考信息。
招生专业情况表
序号
院系名称
专业名称
招生科类
备注
1
社会工作
学院
社会工作
文、理科
国家骨干院校重点建设专业
2
社区管理与服务
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
3
劳动与社会保障
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
4
社会福利事业管理
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
5
现代殡仪技术与管理
文、理科
市级示范院校重点建设专业
6
民政管理
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
7
信息工程
学院
计算机网络技术
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
8
计算机信息管理
文、理科
国家技能型紧缺人才培养专业
9
软件技术
文、理科
中央财政支持“专业发展项目”专业
成都维纳软件合作办学专业
10
物联网应用技术
文、理科
国家骨干院校重点建设专业
11
电子工程
学院
微电子技术
文、理科
国家骨干院校重点建设专业
12
电子信息工程技术
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
企业学院专业（普天信息技术学院）
13
通信技术
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
企业学院专业（普天信息技术学院）
14
计算机控制技术
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
企业学院专业（普天信息技术学院）
15
楼宇智能化工程技术
文、理科
市级示范院校重点建设专业群专业
16
工商管理
学院
物流管理
文、理科
国家骨干院校重点建设专业
17
营销与策划
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
18
国际贸易实务
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
19
连锁经营管理
文、理科
市级质量工程特色专业
20
报关与国际货运
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
21
文化产业
管理学院
文秘
文、理科
中央财政支持“专业发展项目”专业群专业
22
服装设计
文、理科
与香港职业训练局联合办学专业
23
文化市场经营与管理
文、理科
中央财政支持“专业发展项目”专业群专业
24
环境艺术设计
艺术(美术)
引入实际项目教学、与市场需求零距离接轨
25
装潢艺术设计
艺术(美术)
企业学院专业（金夫人摄影学院）
26
摄影摄像技术
艺术(美术)
企业学院专业（金夫人摄影学院）
27
人物形象设计
文、理科
中央财政支持“专业发展项目”专业群专业
28
工程管理
学院
物业管理
文、理科
市级示范院校重点建设专业
29
园林技术
文、理科
市级示范院校重点建设专业群专业
30
房地产经营与估价
文、理科
市级示范院校重点建设专业群专业
31
安全技术管理
文、理科
重庆市安全生产管理行业重点扶持专业
32
城市管理与监察
文、理科
市级示范院校重点建设专业群专业
33
财经学院
会计电算化
文、理科
院级重点专业
34
财务管理
文、理科
院级重点专业群专业
35
农村合作金融
文、理科
院级重点专业群专业
36
健康与老年
服务学院
家政服务
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
37
康复治疗技术
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
38
老年服务与管理
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
39
旅游学院
旅游管理
文、理科
市级示范院校重点建设专业
40
会展策划与管理
文、理科
市级示范院校重点建设专业群专业
41
航空服务
文、理科
市级示范院校重点建设专业群专业
42
酒店管理
文、理科
市级示范院校重点建设专业群专业
43
国际教育
学院
商务英语
文、理科
院级重点专业
重庆网商人才输送基地专业
44
商务管理
文、理科
国家骨干院校重点建设专业群专业
45
人文学院
社会体育
体育
健身与健美行业联合办学专业
注：各专业学制均为3年。各专业计划数、学费等以各省（区、市）招考信息公布的为准。各省（自治区、直辖市）招生院校代码及招生批次以当地招考信息公布的为准。
第十三条收费标准：学校严格执行重庆市教委、市财政局、市物价局核定的收费标准。具体专业收费标准详见各省（自治区、直辖市）招考信息。文理科各专业学费6200-8000元/年？人，环境艺术设计、服装设计等专业学费10000元／学年？人，装潢艺术设计、人物形象设计、摄影摄像技术等专业学费11500元／学年？人。学生公寓住宿费1000-1200元／学年？人。
如因故退学或提前结束学业，学校按学生实际学习时间和实际住宿时间，按月计退剩余的学费和住宿费。
第四章录取
第十四条录取原则：以公平、公正、公开为原则，从高分到低分择优录取。
1.调档比例：根据本校在各省(自治区、直辖市)投放的招生计划和各省的生源情况确定调档比例，一般控制在120%以内。
2.在同批次录取控制线上第一志愿生源不足的情况下，学校同意接收由省级招办按第二、三志愿或平行志愿顺序出档的后续志愿考生，根据考生成绩从高分到低分录取，不设置分数级差。
3.对加分投档考生的处理：凡按政策规定加分投档考生按加分后的投档分数对待。
4.对进档考生专业安排的办法：首先满足志愿优先原则。对同一志愿（平行志愿的各志愿视为同一志愿）进档的考生，按分数优先的原则安排专业。对报考的专业计划已满且愿意服从专业调剂的考生，学校将在缺额的专业中进行安排。
5.外语语种要求：商务英语专业限英语语种。其它专业不限外语语种，入学后公共外语统一为英语。
6.艺术类（美术）专业录取办法：学校认定各省(自治区、直辖市)招生主管部门组织的专业统考成绩。在文化成绩上线的基础上，按专业成绩从高到低录取。专业成绩相同时再按文化成绩从高到低录取。
7.体育类专业录取办法：学校认定各省(自治区、直辖市)招生主管部门组织的专业统考成绩。在文化成绩上线的基础上，按专业成绩从高到低录取。专业成绩相同时再按文化成绩从高到低录取。
8.男女生比例：学校各专业录取无男女生比例要求。
9.录取体检标准：学校旅游管理、酒店管理、航空服务、城市管理与监察专业要求考生五官端正，身体匀称，男生身高170厘米以上，女生160厘米以上，不接受口吃、听力受限考生。其它按教育部、卫生部和中国残疾人联合会制定的《普通高等学院招生体检工作指导意见》执行。
10.学校在内蒙古自治区实行“专业志愿清”录取原则。
11.学校在江苏省录取对考生学业水平测试的等级要求为C+C（选测科目）4C（必测科目）1合格（技术科目），进档后排序规则为“先分数后等级”。
12.学院鼓励考生积极参加义务志愿活动，高中阶段有义务志愿经历（在社区、街道、社会福利机构等参加义务志愿活动）的考生，在填报学院志愿结束后将义务志愿经历的有效证明寄送到学校招生处（办公楼106室）并来电确认，经审核通过后可在同等条件优先录取。
13.学院是民政部确立的“孤儿高等教育助学工程”实施高校，全国31个省（市、区）的经当地民政部门认定的事实孤儿中、已报名参加高考（或对口考试）并自愿报考学校的应、往届高中毕业生（或中职生），第一志愿报考，成绩达到各省（市、区）专科批次的学院提档线即可录取。
第五章入学、奖贷助学及学历证书
第十五条入学资格：根据相关规定，新生未经学校同意逾期不报到者视为自行放弃入学资格。入学三个月内，学校将对新生进行全面复查。复查不合格者，学校将取消其入学资格。在校期间，一旦发现并查实属于高考弄虚作假的学生，学校将按照国家的相关规定进行处理，退回原籍。
第十六条奖贷学金和贫困生资助管理办法：
1.学校设有完善的奖助贷资助体系。符合条件的同学可按相关规定申请国家奖学金助学金、校级奖学金、勤工助学岗位补贴、生源地信用助学贷款、国家助学贷款及其它临时性资助。学校设有“绿色通道”制度，对已被录取入学、家庭经济困难的新生，采取先入学、再核实的方式保证学生顺利入学。在校或毕业时应征入伍的同学可按国家相关政策享受学费补偿或国家助学贷款代偿。
2.参加“孤儿高等教育助学工程”的孤儿学生，三年在校期间所需的各项费用，包括学费、食宿费、书本费等，由民政部本级福利彩票公益金“孤儿高等教育助学工程”项目经费承担。日常零用钱由原所在福利机构解决。
第十七条学历证书：学生修完教学计划规定的全部课程，成绩合格，符合毕业条件，颁发国家承认、经教育部电子注册的重庆城市管理职业学院普通高职（专科）毕业证书。
第六章监督及其他
第十八条监督机制：学院纪检监察部门全程参与和监督整个招生过程，监督电话。
第十九条郑重声明：学校从不委托任何中介机构和个人代办招生事宜，有关招生相关工作，请直接与学校招生处联系，否则出现任何后果，学校概不负责。
第二十条为了维护考生利益，录取期间请考生保持电话畅通，方便学院及时和考生沟通。
第二十一条联系方式：
学校地址：重庆市沙坪坝区大学城南二路151号
邮编：401331
招生电话：、（传真）
学校网址：http：//
招生网址：http：//zs.cqcmc.cn
电子邮件：
第七章附则
第二十二条本招生章程由重庆城市管理职业学院招生处负责解释
专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
管理类主要专业有：管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类。
一、管理科学与工程类管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、保密管理。
二、工商管理类工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、劳动关系。
三、农业经济管理类农林经济管理、农村区域发展。
四、公共管理类公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、海关管理、交通管理、海事管理、公共关系学。
五、图书情报与档案管理类图书馆学、档案学、信息资源管理。
六、物流管理与工程类物流管理、物流工程、采购管理。
七、工业工程类工业工程、标准化工程、质量管理工程。
八、服务业管理类电子商务、旅游管理、酒店管理、物业管理、文化产业管理、会展经济与管理、体育经济与管理。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
课程体系：《组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。
培养目标
本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适应知识经济时代要求，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。
培养要求
本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
就业方向：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类：猎头。
考研方向：企业管理、工商管理、行政管理。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
您好，安徽城市管理职业学院的目标是培养具有现代城市管理理论知识和实践能力的专业人才，为城市发展和社会进步做出贡献。
首先，安徽城市管理职业学院的目标是为城市管理行业培养高素质的专业人才。学院致力于打造一支具有现代城市管理理论知识和实践能力的专业人才队伍，为城市管理行业注入新鲜血液，推动城市管理行业的发展。
其次，安徽城市管理职业学院的目标是为社会进步做出贡献。学院的教学理念和课程设置都是以服务社会、服务经济发展为导向的，学生毕业后能够在城市管理、城市规划、城市建设等领域中发挥重要作用，为城市发展和社会进步做出贡献。
最后，安徽城市管理职业学院的目标是提高学生综合素质。学院注重培养学生的实践能力和团队合作精神，引导学生树立正确的人生观和价值观，使学生在学习过程中不仅获得专业知识，还能提高综合素质，成为具有社会责任感和创新精神的优秀人才。
可以的，重庆城市管理职业学院是公办高等学校。
普通全日制本专升本考试对象仅限于各省和各直辖市的普通高等学校的普通全日制专科应届毕业生。所报考的学校仅限于普通全日制本科学校。
学生修完所需学分，毕业时授予普通高等学校的普通高等教育本科学历文凭证书，符合条件颁发学士学位证书，并核发普通高等学校本科就业报到证。
招生就业
就普通专升本招生专业而言，省份不同学校不同则所设专业也不尽相同，但一般与国家教育部所公布的普通本科专业设置相一致，需要注意的一点是：普通专科应届毕业生只能选择与专科阶段所学专业相对口的本科专业，也就说与普通高考不同，普通高校专升本在报考专业时，必须专业对口。
另外，在院校选择上也受到一定限制，通常只能报考本省内设有相关对口专业的高校，不允许跨省报考。就考试科目而言，各省情况不一，但通常有3门考试科目（文科/英语/艺术：大学英语、大学语文、大学计算机；理科：大学英语、高等数学、大学计算机），艺术专业根据所报考学校规定可能会增加本科专业加试。
以上内容参考：百度百科-专升本考试
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