北京社保培训补贴

北京社保培训补贴

是从2017年1月1日开始的自2017年1月1日起,依法参加失业保险三年以上、取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申请参保职工技能补贴。

北京4050政策是什么意思?能享受多少社保补贴?

4050政策（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。
1、每人只能申请一次，比如你参加了4050以后，又有单位给你交了社会保险，则现有的4050补贴自动停止不再发放，以后即使再度失去单位给你缴纳社会保险也不可以再申请了。
2、4050政策和延期退休没关系。参加4050并不会造成延期退休。
一、申请程序
1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。
2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。
3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料（一式三份）到街道（乡镇）劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章（劳动保障事务所留存一份）。
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。
5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。
6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。
二、补贴标准
就业困难人员享受社保补贴时间从2008年9月开始，对距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休，其他人员最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。
三、优惠政策有：
1、帮助4050人员自主创业。积极为4050人员提供创业培训、政策咨询、开业指导、税费减免、小额担保贷款等一条龙服务。4050人员创办企业的，凡符合相关条件，可按国家规定享受税收优惠政策。从事个体经营的，按规定免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，享受扶持政策期限一般不超过3年；
2、鼓励各类企业吸纳4050人员就业。对合法用人单位招用4050人员，签订一年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴，享受扶持政策期限暂定不超过5年；
3、开发公益性岗位安排4050人员就业。政府投资开发的公益性岗位，要优先安置符合岗位要求的4050人员，签订就业援助协议，在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴，享受扶持政策期限暂定不超过3年；
4、提高4050人员灵活就业的稳定性。4050人员实现灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，享受扶持政策期限暂定不超过3年；
5、职业培训补贴政策在定点培训机构参加职业培训，含创业培训，并取得培训合格证书的，给与相应的培训补贴；
6、职业介绍补贴政策4050人员可以在劳动和社会保障部门确定的职业中介机构，享受免费的职业介绍服务。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付

北京市技能提升补贴怎么申请

法律分析：第一步北京市社会保险网上服务平台 。

第二步选择个人用户登录，可选择短信登录填写社保卡预留的手机号（不知道可以找办公室查看或修改）。

第三步选择技能提升补贴。

第四步填写证书信息及银行卡号，坐等一个月内会打款（有短信提醒的）

法律依据：《关于印发相关配套文件的通知》（京人社就发〔2019〕142号） 二、大力开展企业职工职业技能提升培训 (一)加大企业职工岗前培训力度。推行企业新录用人员先招用、再培训、后上岗的岗前培训制度，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训。一是对于企业新招用人员，在员工入职12个月内，培训时间不低于40课时的，按每人500元的标准给予企业补贴。二是实施“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒培养计划，深化“共建专业、共育人才、共建基地”的培养机制。对于实施1至3年培养计划的新型学徒，根据产业急需程度、职业类型、培养等级以及实施效果，按照每人每年5000元至8000元的标准给予企业补贴。三是实施高危行业企业从业人员安全技能提升行动计划，2019年1月1日以后新取得特种作业操作证和特种设备作业人员证，且在本市缴纳失业保险1年以上的企业职工，按照每人1000元的标准给予个人补贴。 (二)加强企业职工岗位技能提升培训。鼓励企业开展在岗培训、脱产培训、在线学习等职业技能培训，支持企业举办各类职业技能竞赛，提高从业人员素质和服务水平。实施3项岗位技能素质提升培训计划：一是实施岗位培训提升计划，对于2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险1年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。其中，经认定的困难企业开展国家职业资格培训或职业技能等级培训的，再按照上述标准的50%给予企业补贴；困难企业开展企业职工非等级技能培训且培训时间不少于20课时的，按照每人500元的标准给予企业补贴。二是实施高技能人才培养计划，支持企业组织高技能人才参加技术革新、工艺改造等研修培训项目，按照每人5000元的标准，每年给予每家列入研修培训项目的企业不超过30万元的研修补助。三是实施技能大师工作室创新培训计划，支持企业建立技能大师工作室，承担技艺传承培训、技术技能革新、技能推广交流等项目，每年给予每个申报通过的项目不超过30万元的资助。

怎样申请职业培训补贴？

登录北京市人力资源和社会保障局官网职业技能提升行动平台申请,点击进入“企业新招用人员岗位适应性培训补贴”模块,按照系统提示要求填写基本信息、培训人员花名册和补贴申请表,并上传培训方案、培训协议、培训总结报告、培训课程表、培训课时证明材料等,劳务派遣企业还须提供并上传实际用工单位正式确认意见和劳务派遣协议。
培训课时证明材料一般包括与培训方案对应的签到表、培训照片等。
申请企业对本企业具备申报企业新招用人员适应性培训补贴条件和所填报信息真实性负责并做出承诺。
对因虚假承诺或填报信息错误等原因造成不符合培训补贴申报条件的,由企业自行承担相应责任和损失。