干部培训方案定制
学习大纲1、由替代率问题启发的深入思考 2、社会养老保险产生的基础 3、国外社会养老保险的模式及分析 4、我国社会养老保险的模式及分析5、总结由替代率问题引发的深入思考 替代率是衡量老年保障程度的关键性指标，也是衡量个人退休后生活保障水平差异的基本指标之一！ 替代率=退休后收入/退休前某一时期内员工工资 我国社保养老金的目标替代率为58.5%，但现实情况是，目前我国社会养老保险金的实际替代率仅为30%---40%！与目标替代率有较大差距！ 由替代率问题引发的深入思考 社会保险产生的基础 1、自然基础 风险的自然存在！ 2、经济基础钱！国外养老保险的模式 一、国家统筹型 二、个人储蓄型 国家统筹型（现收现付型）资金来源：保险基金全部来自于政府税收，个人不需要缴费。且不足部分由国家负责兜底。国家社会保险税是这些国家的第一税种（用人单位纳税，个人不需要缴费）！特点：1、完全实行现收现付制度 2、本国居民的“生老病死残”由国家统一包干，覆盖人“从摇篮到坟墓”的整个一生的人身风险保障！国家举例：瑞典、挪威、丹麦、英国、澳大利亚、新西兰等国 国家统筹模式的优缺点优点：1、国家福利水平高 2、操作简单、易于运行 3、抵御通货膨胀能力强缺点：1、社保经费庞大，政府财政不堪重负，企业负担过重，限制了经济的持续发展！ 2、容易造成人的惰性，形成“动力真空”！ 个人储蓄型（自我保障型）资金来源：保险基金全部来源于雇员和单位两个方面，雇员为主，单位为辅。国家不进行任何投入。 特点：1、养老基金完全汇入个人账户，由国家或专门的养老金负责资金运作，实现个人养老金账户的保值或增值。 2、当居民进入养老年龄时，本人可按月或一次性提取养老金进入晚年生活。 国家举例：新加坡、马来西亚、智利、巴西、阿根廷等国
主要是你的内容要好，案例找到要输和需求分析的也要到位，至于ppt的样式，可以去网上找一些ppt的模板去修改一下就好了。
可以从以下几方面考虑分析：
一、社会保障基本情况
职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤、生育保险参保基本情况，同比增长；居民基本养老保险参保情况，同比增长。全省职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险基金征缴情况。
二、存在的主要问题
三、下一步主要工作
一是继续完善社会保障制度。加快完善机关事业单位养老保险制度改革实施中的相关政策措施，稳妥推进民办非营利职业院校和中小学教师社会保障与公办教师同等待遇试点，逐步在全省推开。适当降低工伤保险费率，减轻企业负担。以职工大额医疗补助制度为基础，探索建立全省统一的职工大病保险制度，切实减轻职工的大病医疗费用负担。认真总结试点经验，尽快全面启动职工长期护理保险。深化医疗保险支付制度改革，提高重大疾病患者保障水平。
二是加快实现社会保障人员全覆盖。以农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员为重点，大力实施全民参保登记计划，争取提前完成国家下达的目标任务，努力实现应保尽保。抓好建筑业参加工伤保险有关政策的落实，做好高风险行业特别是农民工参加工伤保险工作。
三是强化社会保险基金监管。依法查处社会保险基金征缴、管理、支付、投资运营等环节的违法违规行为，确保基金安全。完善医疗服务监控系统，建立以规范医疗行为、保证医疗服务质量为核心的医疗服务监管体系，控制医疗费用不合理增长。
四是继续做好养老保险基金委托运营工作。目前，企业养老保险基金结余委托全国社保基金理事会运营的首批500亿元基金已全额到位、及时划拨。下一步还将归集划拨第二期300亿元。我省将贯彻实施好国务院基本养老保险基金投资管理办法，确保我省委托投资运营工作严格在国家制度框架内安全高效运行。同时，加强对全省基金收支情况的监控分析，密切关注各地养老金发放情况，及时解决基金归集后出现的新情况新问题，确保养老金按时足额发放。
四、政策建议
一是加大财政对社会保障的投入，进一步科学划分事权与支出责任，完善各级财政对基本养老保险的补助机制，使社会保障水平与经济社会发展水平同步提高。统筹城乡发展，对城乡的社会保障待遇尽快实现全面并轨。
二是完善优惠政策，鼓励社会资本参与，发挥企业年金、职业年金和商业保险等补充作用，切实提高社会保障待遇水平。
三是进一步增强社保基金的保值增值能力。在确保基金安全高效前提下，扩大投资渠道，分散投资风险，最大限度实现保值增值，缓解收支压力，特别是为应对人口老龄化带来的增值压力提供支持。
四是加快推进养老服务体系建设。加大财政资金支持和政策扶持力度，加快推进城乡各种养老服务设施建设，扩大政府购买养老服务的范围和内容。实施养老服务标准化、规范化建设，鼓励社会资本兴办养老机构，加大对民办养老机构的支持力度。
五是加快社会保障信息化建设，实现社会保障信息全国互联互通，简化跨地区、跨制度社会保险关系转移接续手续、异地就医费用结算手续等。
六是深化医药卫生体制改革，着力破除“以药养医、药价虚高”难题，切实解决群众看病难、看病贵问题。
七是建立重特大疾病特殊救助机制。对重特大疾病人群，在基本医疗保险、大病保险基础上和实行科学规范诊疗方案的前提下，调动整合中央、省、市、县各级财政和各级红十字、慈善组织以及全社会的力量，建立重特大疾病的特殊救助通道，有效防止因重特大疾病导致病人家庭陷入极度困境甚至“倾家荡产”等悲剧的发生。
一、办理社会保险登记（所有复印件均加盖公章）
参保单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内,向所属社保经办机构申请社会保险登记,建立单位缴费信息数据库。
四险部分办理所需材料：
（1）企业持《企业法人营业执照》（副本）原件和复印件；
事业单位持《事业单位法人证书》（副本）原件和复印件；
社会团体持《社会团体法人登记证书》（副本）原件和复印件；
国家机关持单位行政介绍信原件和上级机关批文。
分持总《企业法人营业执照》（副本）复印件；国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书（副本）复印件；总盖章的委托授权书一份。
（2）国家质量技术监督部门颁布的《组织机构统一代码证书》（副本）原件和v复印件。
（3）法人身份证复印件(身份证正反面复印在同一页)。
（4）《开户许可证》原件和复印件并加盖公章。
（5）《北京市同城特约委托收款付款授权书》原件和复印件(A4纸加盖公章)。
（6）填报《北京市社会保险单位信息登记表》（一式二份）并加盖公章。
（7）其他相关材料。
（8）一个U盘(1M空余空间以上
二、社保的五险合一软件下载（或U盘）到社保中心业务窗口拷贝
（1）yb.capinfo.com.cn
(2) 软件下载（上面）/参保单位（左面）/五险合一采集软件/普通单位版安装程序下载和普通单位版补丁4.27
采集用户名名：Admin 密码：1
（3）如果有什么不明白的可打96102/2/1人工咨询
三．单位必须通过采集软件完成参保数据录入、信息报盘和报表打印工作。
（1）录入单位信息（在录入信息时，要按照社会保险登记证时打印出来的《北京社会保险单位信息登记表》上的内容填写）
基本信息→单位信息录入→内有四个页签（分别为：1.五险共有信息2.四险专有信息、医专有悠信息）→保存→打印
（2）录入人员信息
基本信息管理→个人信息录入→选择单位名称→内有三个页签（分别为：.五险共有信息四险专有信息、医专有悠信息）→保存
（3）个人变更登记→增员→输入单位名称→确定增员单位→查询→在增员标识处勾选需增加人员→分别设置四险、医疗个人缴费原因→单击设置→增员
要求
新参保人员的个人缴费原因选择“新参统”或“新参加工作”
曾参加过保险的人员缴费原因选择“本区调入”或“外区调入”
在录入“调入人员”的信息时先按照本人以前参保的信息录入
“个人身份”指示必须录入，只能选择“工人”或“干部”
4.信息报盘
数据交换→信息报盘→选择单位名称→查询→核对四个页签的报盘信息（单位基本信息、个人基本信息、增员）→报盘→设置存盘路径→b保存（生成的是dat文件）
四、办理增员人员需准备的资料
1.个人信息登记表2张
2.身份证复印件2张
3.一寸白底免冠照片2张
4.非北京的 需要提交 户口本户主和本人页的印在一张纸上 1份
5.增员表一份（四险和医疗）
社会劳动保险（社保），是国家主导的，不盈利的，社会保障性保险，是社会公共事业。
商业保险是企业，企业就以盈利为目的，获取最大化利润是他的最高宗旨。
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