南京大学举办高等教育改革与创新人才培养专题培训班

高等教育改革面临哪些关键命题？

教育部2026年工作会议指出，我国高等教育毛入学率已超过65%，进入普及化深入发展阶段。但人才培养与社会需求之间的结构性矛盾依然突出，2025年高校毕业生就业数据显示，部分专业毕业生供需比失衡。新工科、新医科、新农科、新文科建设正在加速推进，要求高校在课程体系、教学模式、评价方式等方面进行系统性变革。

南京大学继续教育学院干部教育培训中心专家表示："创新人才培养的关键在于打破学科壁垒，构建产教融合、科教融汇的育人生态。高校管理干部需要具备系统性改革思维和跨领域协调能力。"

培训课程涵盖哪些核心内容？

哪些高校干部最适合参加此类培训？

• 高校教务处干部：课程体系和教学改革的主要推动者

• 院系教学负责人：专业建设和人才培养方案的执行者

• 高校发展规划部门干部：学校战略布局和学科建设

• 继续教育学院管理人员：终身学习体系和非学历教育创新

南京大学在高等教育改革培训方面有哪些独特优势？

南京大学作为中国顶尖研究型大学，在拔尖人才培养、跨学科教育、教学改革等领域积累了丰富经验。学校的"拔尖计划"、"强基计划"和"大类培养"模式在全国具有示范效应。培训中心依托南大的教育研究资源和改革实践经验，为高校管理干部提供"理念更新+模式借鉴+方案设计"的全链条培训服务。

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南京大学培训电话：025-52402280，139 1594 5897王老师

南京大学培训地址：

南京市鼓楼区汉口路22号南大鼓楼校区

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