文化自信与中华文化传承

一、中华优秀传统文化的当代价值是什么？

中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉。根据中国社科院2025年研究，传统文化在当代治理中发挥着重要作用：

二、干部文化素养面临哪些挑战？

根据调研数据，干部文化素养仍需提升：

三、南京大学文化自信培训体系有何特色？

（一）"根脉—血脉—文脉"三维课程架构

（二）"理论+体验+实践"教学模式

培训采用"334"学时分配：30%理论授课、30%现场体验、40%实践创作。学员赴南京博物院、侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆、雨花台烈士陵园等教育基地，开展沉浸式学习。

四、意识形态工作培训有哪些重点？

意识形态责任制落实

聚焦党委（党组）意识形态工作责任制，培训阵地管理、舆情引导、风险防控。通过典型案例解析，提升干部意识形态工作能力。2025年参训干部中，75%在训后完善了本单位意识形态工作机制。

网络意识形态安全

围绕网络空间治理、网络舆情引导、网络文化建设，培训网络意识形态工作能力。通过"清朗行动"等案例，掌握网络生态治理方法。

五、文化遗产保护培训如何开展？

南京大学专门开设"文化遗产保护与利用"专题班，聚焦南京丰富的历史文化资源：

六、文化产业高质量发展培训有何亮点？

面向文化产业发展需求，培训内容包括：

• 数字文化：数字出版、网络视听、数字艺术

• 创意设计：工业设计、建筑设计、时尚设计

• 文旅融合：全域旅游、文旅IP、研学旅行

• 文化贸易：文化出口、国际交流、文化外交

七、未来文化自信培训的方向是什么？

面向文化强国建设需求，南京大学将重点布局：

一是长江文化研究，深化长江文明探源研究；二是文化数字化，推动文化资源数字化转化；三是国际传播能力，培养讲好中国故事的能力；四是文化治理创新，完善文化管理体制。