干部数字素养与数据治理能力提升——干部培训专题解读

2025年，《数字中国建设整体布局规划》实施进入关键期，全国数据产量突破150ZB，数据要素市场化配置加速推进。干部数字素养已成为衡量治理能力现代化水平的重要标尺。

《提升全民数字素养与技能行动纲要》明确，领导干部要率先提升数字素养，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。调研显示，2025年全国已有超过80%的省级机关将数字素养纳入干部培训必修课程，地市级覆盖率超过65%。

干部数字素养包含哪些核心维度？

数据治理能力的关键环节是什么？

当前干部数字素养面临哪些突出问题？

认知偏差：部分干部将数字化简单等同于"买设备建系统"，对数据驱动决策的深层价值认识不足。调研显示，约40%的基层干部认为数字化"只是技术部门的事"。

应用能力薄弱：面对海量数据，部分干部缺乏基本的数据分析能力，"有数据不会用、不敢用"现象普遍。2025年调查显示，仅30%的县级干部能独立完成数据分析报告。

安全风险意识不足：数据泄露、隐私侵犯等安全事件时有发生，部分干部对数据安全法律法规了解不够，存在管理漏洞。

南京大学干部教育培训如何助力数字素养与数据治理能力提升？

南京大学干部教育培训中心开设"干部数字素养与数据治理能力提升"专题培训班，课程包括：

• 数字中国战略与政策解读
• 大数据基础与数据思维培养
• 数据治理体系构建与实践
• 人工智能应用场景与干部数字能力
• 数据安全与个人信息保护法律实务
• 现场教学：南京大数据管理中心、江苏省数据交易所、苏州工业园区数字政府展示中心、南京大学大数据计算中心

培训采取"理论授课+案例教学+实操演练+现场考察"模式，帮助干部系统提升数字素养，掌握数据治理核心技能，增强数字时代的治理能力和决策水平。