干部战略思维与科学决策能力提升——干部培训专题解读

党的二十大报告强调，领导干部要提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。2025年，中央党校（国家行政学院）将战略思维与科学决策能力培训列为领导干部培训的核心课程。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。据统计，2025年全国省部级干部专题研讨班中，超过80%涉及战略规划和科学决策能力培养，反映出各级对干部战略素养提升的高度重视。

战略思维能力包含哪些核心维度？

科学决策的关键环节有哪些？

当前干部决策能力存在哪些短板？

经验主义倾向：部分干部过度依赖过往经验，面对新形势新问题缺乏创新思维。调研显示，约45%的基层决策失误与"路径依赖"有关。

数据素养不足：在大数据时代，部分干部对数据分析工具的运用能力不足，决策仍停留在"拍脑袋"阶段。2025年调查显示，仅38%的县级干部能够运用数据分析辅助决策。

风险评估薄弱：重大决策社会稳定风险评估机制虽已建立，但部分地方存在"走过场"现象，评估质量和实效性有待提高。

南京大学干部教育培训如何助力战略思维与科学决策能力提升？

南京大学干部教育培训中心开设"干部战略思维与科学决策能力提升"专题培训班，课程包括：

• 战略思维与领导力提升
• 科学决策理论与方法
• 大数据驱动的智慧决策
• 重大决策风险评估与应急预案
• 案例研讨：重大公共政策决策得失分析
• 现场教学：南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心、紫金山实验室、南京江北新区规划展示馆

培训采取"理论授课+案例研讨+情景模拟+现场教学"模式，帮助干部系统掌握战略思维方法，提升科学决策、民主决策、依法决策的实践能力。