机关党务干部能力提升专题培训

机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，机关党务干部是推进机关党建工作的骨干力量。在全面从严治党向纵深推进的新形势下，机关党务干部队伍的素质能力直接关系到机关党组织的凝聚力战斗力，关系到党的路线方针政策在机关的贯彻落实。南京大学立足新时代党的建设总要求，结合机关党建工作实际，开设机关党务干部能力提升专题培训，系统提升党务干部的政治素养、业务能力和工作水平，为推动机关党建高质量发展提供坚强组织保证。

党建工作创新

党性修养与党风廉政建设

本课程系统阐述党性修养的科学内涵和时代要求，深入分析新时代党风廉政建设面临的形势任务，教育引导机关党务干部自觉锤炼党性、严守纪律规矩。课程围绕加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养等方面，系统讲解提升党性修养的路径方法。结合近年来查处的典型违纪违法案例，深入剖析党员干部腐化堕落的思想根源和深刻教训，教育引导党务干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人的政治本色。通过本课程学习，学员能够进一步增强党性观念，提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

做好机关党务工作的思路和方法

本课程围绕做好新时代机关党务工作这一主题，系统讲解机关党建工作的基本规律、工作思路和方法路径。课程从机关党建的地位作用、目标任务、职责使命入手，深入分析当前机关党建面临的新形势新任务新挑战，探讨破解机关党建"两张皮"问题、推动党建与业务深度融合的思路举措。课程结合机关党务工作实际，从组织生活规范化、党员教育管理、党建品牌创建等方面，系统传授机关党务工作的实务操作方法，帮助机关党务干部理清工作思路、掌握工作方法、提升履职能力。

浙江党建工作的创新案例与经验

本课程系统介绍浙江省在党建工作领域的创新实践和成功经验，深入分析浙江在机关党建、基层党建、两新组织党建、数字党建等方面的特色做法和制度创新。课程从"八八战略"引领党建创新、"红色根脉"传承与发展、"党建统领"整体智治等维度，系统梳理浙江党建创新的发展脉络和理论逻辑。通过机关党建"双建"工作、未来社区党建、新业态新就业群体党建等典型案例的深入剖析，总结浙江党建创新的规律特点和实践启示，为做好机关党建工作提供有益借鉴和参考。

基层党组织标准化规范化建设

本课程系统讲解基层党组织标准化规范化建设的时代背景、目标要求和主要内容，深入分析推进基层党组织标准化规范化建设的重要意义。课程围绕组织设置标准化、班子队伍建设标准化、党员教育管理标准化、党内组织生活标准化、阵地建设标准化、工作机制标准化、考核评价标准化等七个方面，系统讲解基层党组织标准化规范化建设的指标体系和实施路径。课程结合机关基层党组织建设实际，通过案例分析、经验交流等形式，指导机关党务干部掌握推进标准化规范化建设的方法步骤，全面提升基层党组织建设质量。

新形势下基层治理与群众工作发展创新

本课程深入分析新形势下基层治理面临的新情况新问题新挑战，系统讲解创新基层治理、做好群众工作的理念思路和方法路径。课程从国家治理体系和治理能力现代化的高度，阐述基层治理在国家治理体系中的基础性地位，分析当前基层治理的结构特征和发展趋势。围绕创新基层治理体制机制、健全党组织领导的自治法治德治相结合的城乡基层治理体系、提升基层干部群众工作能力等重点内容，结合基层治理创新实践案例，探讨机关党建引领基层治理的机制路径，帮助机关党务干部提升群众工作能力和基层治理水平。

“枫桥经验”与基层社会治理创新

本课程围绕“枫桥经验”与基层社会治理创新这一主题，系统梳理相关理论基础、政策框架和实践要求，深入分析当前工作中面临的重点难点问题，探讨解决问题的思路方法和路径举措。课程坚持理论联系实际，注重学用结合，通过政策解读、案例分析、数据支撑、互动研讨等多种教学方式，帮助学员全面深入地理解和把握“枫桥经验”与基层社会治理创新的核心要义和实践要求。在内容设计上，课程既注重理论的系统性，又突出实践的针对性，力求做到深入浅出、通俗易懂。学员通过本课程的系统学习，能够进一步拓宽视野、更新观念、增长知识、提升能力，为在实际工作中更好地贯彻落实相关要求、推动工作高质量发展打下坚实的理论基础和能力支撑。

党建工作融入中心工作，创新党建工作品牌

本课程围绕党建工作融入中心工作，创新党建工作品牌这一主题，系统梳理相关理论基础、政策框架和实践要求，深入分析当前工作中面临的重点难点问题，探讨解决问题的思路方法和路径举措。课程坚持理论联系实际，注重学用结合，通过政策解读、案例分析、数据支撑、互动研讨等多种教学方式，帮助学员全面深入地理解和把握党建工作融入中心工作，创新党建工作品牌的核心要义和实践要求。在内容设计上，课程既注重理论的系统性，又突出实践的针对性，力求做到深入浅出、通俗易懂。学员通过本课程的系统学习，能够进一步拓宽视野、更新观念、增长知识、提升能力，为在实际工作中更好地贯彻落实相关要求、推动工作高质量发展打下坚实的理论基础和能力支撑。

综合素能提升

新时代县直机关党务干部应具备基本素质的能力

本课程系统分析新时代对县直机关党务干部素质能力的新要求，围绕政治素质、理论素养、业务能力、作风形象等核心维度，全面阐述机关党务干部应具备的基本素质和核心能力。课程从新时代党的建设总要求出发，深入分析机关党务干部在推进全面从严治党中的职责使命，结合机关党建工作实际，解读机关党务干部的能力素质框架。通过典型案例分析和互动研讨，帮助机关党务干部找准自身定位，明确努力方向，掌握提升素质能力的方法路径，不断提高做好机关党务工作的本领。

提升县直机关党务干部履职能力的实践与探索

本课程围绕提升县直机关党务干部履职能力这一主题，系统讲解机关党务工作的主要职责、工作重点和方法技巧。课程结合县直机关党建工作实际，从机关党委工作、党支部工作、党员教育管理、思想政治工作、群团工作等方面，深入分析履职中的重点难点问题，探讨提升履职能力的实践路径。课程注重实务操作，通过情景模拟、案例分析、经验交流等多种形式，帮助机关党务干部掌握做好机关党务工作的方法技巧，提升解决实际问题的能力，切实增强履职尽责的本领。

法治思维与干部法律风险防范

本课程系统讲解法治思维的内涵特征、培养路径和实践要求，深入分析机关干部履职过程中面临的主要法律风险点和防范策略。课程从全面依法治国的战略高度，阐述提升领导干部法治思维和依法办事能力的重要性紧迫性，围绕行政决策、行政执法、信息公开、应急处置等重点领域，结合典型行政复议和行政诉讼案例，分析常见法律风险的表现形式和成因。通过案例教学和互动研讨，帮助机关党务干部增强法治意识，提升运用法治思维和法治方式开展工作的能力，提高法律风险防范意识和依法履职水平。

基层党支部书记工作方法与领导艺术

本课程系统讲解基层党支部书记的职责定位、角色认知和能力要求，深入分析党支部书记在抓班子、带队伍、促发展中的地位作用。课程从党支部书记的日常工作入手，围绕"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度的落实，系统讲解工作方法和操作技巧。同时，课程注重领导艺术的培养，围绕沟通协调、激励引导、矛盾化解、团队建设等方面，传授领导方法和艺术技巧。通过案例分析、经验分享和互动研讨，帮助基层党支部书记提升工作能力和领导水平。

学习铁军精神，做“四有”好书记

本课程围绕学习铁军精神，做“四有”好书记这一主题，系统梳理相关理论基础、政策框架和实践要求，深入分析当前工作中面临的重点难点问题，探讨解决问题的思路方法和路径举措。课程坚持理论联系实际，注重学用结合，通过政策解读、案例分析、数据支撑、互动研讨等多种教学方式，帮助学员全面深入地理解和把握学习铁军精神，做“四有”好书记的核心要义和实践要求。在内容设计上，课程既注重理论的系统性，又突出实践的针对性，力求做到深入浅出、通俗易懂。学员通过本课程的系统学习，能够进一步拓宽视野、更新观念、增长知识、提升能力，为在实际工作中更好地贯彻落实相关要求、推动工作高质量发展打下坚实的理论基础和能力支撑。

现场教学

嘉兴南湖红色教育基地主题：感悟红船精神，加强党性教育

本课程围绕嘉兴南湖红色教育基地主题：感悟红船精神，加强党性教育这一主题，系统梳理相关理论基础、政策框架和实践要求，深入分析当前工作中面临的重点难点问题，探讨解决问题的思路方法和路径举措。课程坚持理论联系实际，注重学用结合，通过政策解读、案例分析、数据支撑、互动研讨等多种教学方式，帮助学员全面深入地理解和把握嘉兴南湖红色教育基地主题：感悟红船精神，加强党性教育的核心要义和实践要求。在内容设计上，课程既注重理论的系统性，又突出实践的针对性，力求做到深入浅出、通俗易懂。学员通过本课程的系统学习，能够进一步拓宽视野、更新观念、增长知识、提升能力，为在实际工作中更好地贯彻落实相关要求、推动工作高质量发展打下坚实的理论基础和能力支撑。

浙江省法纪教育基地主题：党风廉政建设和反腐败警示教育

本课程围绕浙江省法纪教育基地主题：党风廉政建设和反腐败警示教育这一主题，系统梳理相关理论基础、政策框架和实践要求，深入分析当前工作中面临的重点难点问题，探讨解决问题的思路方法和路径举措。课程坚持理论联系实际，注重学用结合，通过政策解读、案例分析、数据支撑、互动研讨等多种教学方式，帮助学员全面深入地理解和把握浙江省法纪教育基地主题：党风廉政建设和反腐败警示教育的核心要义和实践要求。在内容设计上，课程既注重理论的系统性，又突出实践的针对性，力求做到深入浅出、通俗易懂。学员通过本课程的系统学习，能够进一步拓宽视野、更新观念、增长知识、提升能力，为在实际工作中更好地贯彻落实相关要求、推动工作高质量发展打下坚实的理论基础和能力支撑。

培训保障与教学特色

南京大学干部教育培训中心充分发挥综合性大学的学科优势、师资优势和科研优势，致力于为各级各类干部提供高质量的教育培训服务。中心拥有一支政治过硬、业务精湛、结构合理的专兼职师资队伍，涵盖校内知名教授、行业专家和一线领导干部，能够满足不同领域、不同层次干部的培训需求。学校坚持高标准办学，注重培训质量和效果，深受各地各单位的好评。

在培训方式上，中心坚持理论联系实际的马克思主义学风，综合运用专题讲授、案例分析、现场教学、分组研讨、互动交流等多种教学方法，注重学员参与和体验，增强培训的针对性和实效性。中心建立了完善的全过程质量管理体系，从培训需求调研、方案设计、师资选聘、教学实施到效果评估，实行全流程精细化管理，确保培训质量和效果达到预期目标。

南京大学培训设施完备、后勤保障有力。鼓楼校区、仙林校区和苏州校区均设有专门的干部培训基地，配备现代化的教学设施和舒适的住宿餐饮条件，能够为参训学员提供优质的学习生活环境。中心始终秉承"严谨、求实、创新、奋进"的办学理念，竭诚为全国各地各单位提供优质高效的干部教育培训服务，为建设高素质专业化干部队伍贡献南大力量。