干部培训方案定制
培训国有企业中高层干部是培训国有企业干部这是一项非常重要的任务。各级干部作为企业管理的执行者和领导者，充分发挥其职能和领导作用，国有企管理培训在激烈的市场竞争中，有效提高国有企业的生产水平，赢得一席之地.为跟上时代潮流，做好干部管理在人力资源配置中的应用，有效提高人力资源配置能力.本文总结了人力资源，简要分析了国有企业对领导干部的要求国有企业中高级管理干部培训提出了加强中高层干部管理的有效措施。
南京大学企业培训在国有企业改革的背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企业中高层干部作为党在经济领域的执政骨干，肩负着管理国有资产、保值增值的重要责任。因此，在新时期，必须提高思想政治地位和管理创新能力。
坚持问题导向，推进新时代国企党建跃迁升级，以高质量党建引领高质量发展 国有企业基层党建和党支部工作方法 国有企业纪检工作实践 国企党风廉政与合规风险管理体系建设 通过自主创新，实现国家科技的自力更生和自我完善，促进国有企业建设原创技术来源 践行国有企业责任，助力农村振兴 思考政校企业产学研合作，帮助国家项目建设 完善国有企业法人治理结构，加快建立现代企业制度 国有企业董事、监事、履职风险管理 深化国有企业内部利益共同体、事业共同体、命运共同体三项制度改革： 探讨国有企业责权相统一的契约管理机制 新时代国有企业组织和人才活力的源泉 国有企业绩效管理和薪酬设计 国有企业市场化经营机制和职业经理人制度改革
| 国有企业混合所有制改革的难点分析、经营模式和实用技术 国有企业股权激励与企业控制权的有机平衡 深化国有企业混合改革，完善公司治理和国有资产经营 企业内部审计最新政策法规在国有企业混改背景下的解释 标准化、流程化、制度化的国有企业管理过程 国有企业(上市)资本运营和投融资创新 国有企业财务管理与成本控制 坚持效率导向和价值导向，促进国有企业效率变革 全媒体语境下的国有企业品牌营销战略管理和品牌传播 建设国有企业文化和核心竞争力 数字时代国有企业人力资源管理创新 国有企业科技成果转化的实施路径 国有企业在开放经济背景下走出去的挑战和对策 分析国有企业跨国投资经营问题 |
课堂教学 现场教学 体验式教学 案例教学 情景教学 互动教学 拓展教学，可以送教上门
根据《中组织部、财政部、国家公务员局《中央、国家机关培训费管理办法》第540号文件执行。部级及以下干部培训费550元/人.天(包括培训费、住宿费、餐费、车费等全部费用)，教师讲课费(税后)按教授1000元/课时，知名教授1500元/课时。
及时反馈教授和学生的意见和建议及时反馈教授及学员提出的意见建议
【教学设施】报告厅、U类型教室、情景模拟室等教室可容纳50-200人。
【住宿服务】校园酒店与校园周边几十家酒店签订合作协议。
【饮食服务】校园教师食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅。
图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大学_河海大学_培训中心主要是上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角大学的教师，辅以学者政府领导和企业家高管。
电话：025-5240 2280
地址：鼓楼校区：南京汉口路22号
仙林校区：南京市栖霞区仙林大道163号
颁发南京大学结业证书
干部培训方案定制
政府干部培训国企民企培训
教师培训金融/银行培训
立即获得培训课程方案
