干部培训方案定制
在1995年赴任的中央国家机关首批援藏干部中，原国家经贸委派去的翟青是最年轻的副局级干部，时年31岁，正值而立。 弹指一挥间，十五载春秋荏苒。当现任环保部污染防治司司长的翟青向记者回忆援藏岁月时，已至中年。 “那是我一生中非常值得回忆的阶段”。说话时，翟青嗓音低沉而富具穿透力，眉宇间流露出坚毅，恍然间仍是那位刚刚走上高原的年轻人。 计经委来了个年轻人 1995年6月，原国家经贸委在多位报名援藏的候选人中，最终决定选派最年轻的翟青。 “当时，一方面各部委正在落实中央第三次西藏工作座谈会精神，另一方面时值国内掀起学习孔繁森的高潮，所以大家进藏的热情还是很高的。” 之所以报名援藏，翟青除了热情，还有“底气”。 “我在1992年去过一次西藏，到过海拔5000多米的定日县。第一天也出现了高原反应，头疼得要命，感觉头皮发胀，就想揪着头发往外拽。但还是仗着年轻，吃些药，睡一觉，第二天就好了。因为有这次经历，所以很有信心。” 其实也有忐忑。翟青报完名，才想起事先没有征求家人意见，尤其是还没和怀孕的妻子商量。 “结果回到家一说，家人都非常支持”。说到这里，他不免感慨。 6月29日，翟青一行89人抵达西藏。这一天，也成为他终生难忘的日子。 进藏后，翟青被任命为自治区计划经济委员会（以下简称“计经委”）副主任，负责企业管理和技术改造、技术进步等工作。 上任之初，因为年轻，他难免更加引人瞩目。翟青晚上在单位院子里散步时，常能听到有人议论“这就是北京来的年轻人，当了我们的副主任。” 对翟青而言，这种瞩目是压力也是动力，或者说是清醒剂。“刚去时，我要求自己多看、多听、多想、多向别人学习。”他说：“关键是要摆正自己的位置，如果像钦差大臣一样，指手划脚，肯定不行。要时刻想着自己就是一名自治区党委和计经委党组领导下的普通干部，这样大家才会相信你，接受你，总之要和大家融合在一起。” 紧接着，更大的考验不期而至。 当时，自治区国有企业以轻纺、手工业为主，普遍规模较小，技术落后。即便是自治区规模大些的支柱企业，如拉萨啤酒厂、水泥厂、皮革厂、地毯厂以及几个矿业企业等，和内地同类企业相比，仍然显得规模偏小，生产工艺落后。 拉萨啤酒厂，这颗西藏的“明星企业”，在刚开始生产时一度供不应求，后来因为生产工艺落后导致产品质量不稳定，到了1995年，生产经营已经非常困难。 自治区领导看在眼里急在心上，于是决定由计经委牵头，围绕加快自治区支柱产业的发展，组织实施“510工程”，即滚动安排10个技改项目、10个新产品开发项目、10个拳头产品培植项目、10个企业改组、10个企业改制。 上任不久的翟青被任命为“510工程”办公室主任，主要负责技改、新产品开发和拳头产品培植工作。深感责任重大，翟青马不停蹄的和同事们投入工作，先后奔赴山南、林芝、日喀则、那曲、拉萨等地，深入企业调查研究，争取中央资金支持，协调财政、银行等部门，引进内地经营管理人才，改造企业生产工艺。在自治区政府高度重视下，在各相关部门大力支持下，经过一番努力，从1996年开始，拉萨啤酒厂、拉萨水泥厂、拉萨地毯厂等几家国企很快脱胎换骨，走出生产经营困境，焕发了“第二春”，步入新一轮高速发展期。 到翟青离任时，“510工程”共批准22个项目立项，安排投资1.9亿元，完成企业改造15家，为自治区培植了诸如藏药、红景天、啤酒等一批品牌产品，形成了一批新的经济增长点。1997年，“510工程”项目完成工业增加值1.3亿元，占当年工业增加值4.2亿的31%，实现利税3500多万元。 拉萨啤酒厂甚至重现了供不应求的昔日风光。一次，计经委一位同事结婚，想尽办法也买不到婚宴用的啤酒，排队等又不赶趟，无奈之下找到翟青，说“翟主任，赶紧帮我买些啤酒吧。” 翟青以实际行动为自己赢得了信任。自此，不管是主要领导还是同事，都支持他放开手脚干工作，“在工作环境上，那几年是非常好的。” “那几年，做了一些事情” 提起在西藏的工作，翟青对自己的评价是“那几年，做了一些事情”。 其实言犹未尽。在西藏三年，两个春节在拉萨度过，无暇探望襁褓中的孩子，都是为了手头的工作，当得起“尽心尽力”。 而同事对他，亦是有口皆碑。大家对他的评价是：想干事，会干事，能干事。 翟青说：“我刚开始去的时候和后期工作中是不一样的。刚去时一腔热血，初生牛犊不怕虎。实际上西藏有它自己的特点，有它自己的实际情况。怎样把自己对中央政策的理解和把握同当地实际情况结合起来，拿出一些有针对性、可操作性的建议和措施出来，才是最重要的。” 1996年初，西藏自治区组建经贸体改委，翟青出任副主任，同时兼任自治区房改办主任。除了负责企业发展改革，又负责起住房制度改革。根据国家以及自治区有关房改政策，在认真调查研究的基础上，他牵头制订了《自治区城镇住房制度改革实施方案》以及配套实施细则，仅起草的文字材料就有近10万字。同时着手组建了住房公积金管理中心，标志着涉及到千家万户切身利益的自治区住房制度改革迈出了实质性步伐。到1997年10月，投资近7000万的拉萨市第一期安居工程如期竣工。翟青负责的这项工作得到了国家房改办的肯定。 另一项让他印象深刻的工作，是在自治区政府领导下，搞了一场“百人百日企业大调研”的“双百行动”。由自治区领导牵头，经贸体改委具体组织，会同相关部门对自治区的国有企业基本情况进行大调查。 翟青介绍说，当时内地企业改革改制改组进展比较快，自治区这方面工作相对滞后。原因在于，企业家底不是太清楚，经营状况不清楚，改革方向不清楚，具体的改革措施不知如何下手。为掌握一手资料，翟青在负责协调相关工作的同时，还带队调研了近30家企业。这场“双百行动”最终历时3个多月，调查了660多家自治区国有企业，涉及职工6万多人。调查范围之大，涉及面之广，时间之集中，在自治区企业工作史上堪称前所未有。通过大调研，摸清了家底，找准了问题。 情况既明，对症下药。经贸体改委根据调研情况形成了《加快西藏国有企业改革发展的意见》，向自治区政府做了详细汇报，对国有企业改革发展起到了很大的促进作用。 如何使企业管理工作走向程序化、规范化、制度化，是翟青在工作中思考得最多的一个问题。在经贸体改委党组的领导下，翟青组织有关处室制定了《国有企业技术改造资金管理办法》、《西藏自治区“510”工程项目申报程序》、《西藏自治区“510”工程实施技术改造、新产品开发、拳头产品培植项目管理办法》、《西藏自治区边境配额贸易机电产品进口管理办法实施细则》等。 翟青深知，企业管理现代化、科学化，“人”的因素至关重要。针对自治区部分企业领导干部业务素质不强，不能适应社会主义市场经济发展需要的状况，他组织了共有50多人参加的自治区企业领导培训班，邀请区内外专家学者授业解惑。此举不仅赢得了企业领导的欢迎，而且得到了自治区领导的充分肯定和高度赞扬。 “真正想做些事情，必须以当地实际为基础，结合中央政策，拿出的办法才可行。”翟青说。 他还有一个特别深的体会是，想做好这些工作，必须争取当地干部、老援藏干部的理解和支持，否则这些工作落实不了。“如果想法很好，但由于工作方法、工作策略不妥，得不到理解和支持，那工作就没法落实，甚至会适得其反。地方干部有非常宝贵的一些经验。他们多年来行之有效的一套工作方法，很有价值，不可能抛弃。所以，他们的工作方法、工作经验，对我的影响是很大的。” 他说自己其实也有遗憾，“有些工作情况熟悉了，时间也结束了，来不及做得更好”。 “能不能给我们西藏一些项目？” 回到北京后，翟青先后从国家经贸委到国家发改委再到国家环保部，几易其职。但不管单位怎么调动，职务如何迁升，他的心里总是惦念着西藏高原。 刚回京时在国家经贸委任副司长，有次听取项目汇报，一听到有国际援助资金，他打断汇报张口就问：“能不能给我们西藏一些项目？” 后来从事环保工作，每到一个城市，心中都会不自觉地拿当地环境和西藏比一比。“我经常想，像北京这些内地城市，什么时候天空能蓝得像西藏那样，该有多开心呐。” “真想西藏啊！”离开西藏十二年，他一直没有机会回去。仅有的几次出差机会，被他让给了那些没去过西藏的同事。 但他一直关注着西藏的一切消息。每次见到从西藏回来的同志，翟青都喜欢问东问西，听到有好消息，他就高兴。 “在西藏的朋友、同事一直都有联系，他们说那里的变化很大，连我以前住的房子都拆了。”在西藏三年，翟青和当地干部建立了良好的交往。同事认可他，说他为人坦荡、开诚布公；朋友喜欢他，称他是好兄弟。 “在拉萨过节没有感到过孤独。公觉次仁书记对我们这些援藏干部很好，经常把我们叫到家里，包饺子、吃面条，像一个大家庭一样，其乐融融”。 “一次过藏历年，去尼玛家里拜年，和他喝青稞酒，一碗有差不多一斤，喝得我晕晕乎乎。” 说起他的那些朋友，翟青的眷念之情溢于言表。 藏历正月初三，藏族同事、朋友们还会拉上翟青，结伴来到宝瓶山和药王山，插经旗、挂彩幡，祭祀山神和水神。插旗挂幡以后，大家找一处背风、向阳的坡地，喝酒、唱歌、谈笑，酒浓情重，尽情享受新鲜清洁的空气和明丽灿烂的阳光。 “尽是高兴事，有没有觉得苦的时候？”记者问他。“生活习惯的时候，就不会觉得苦。何况，我在拉萨生活已经比在地方的同志条件好多了。”他笑着讲了一个故事：一次，陪领导去格尔木，途经那曲黑河镇，天色已晚，遂决定就地住宿。晚上，到当地干部家里吃饭，那位干部一边擀面条，一边添火。只要火苗弱了，他就抓起几块牛粪扔进火堆，然后拍拍手，继续擀面条…… 现实环境远非翟青形容得那样轻松好玩。且不说高原缺氧，仅仅是依靠电热毯应付冰冷的寒夜，捱过漫长的冬天，已令人闻之生畏。在这样的环境中工作、生活，除了热情，还需要毅力，需要决心，需要忠诚。 进藏工作三年，无论平均海拔4500米的藏北高原，还是海拔5200多米的唐古拉山，都曾留下他不畏艰辛的身影。藏族同胞的帐篷里，也曾传出他那爽朗的笑声。 “三年的时间，在人生经历中是短暂的，但三年的西藏生活却为我积累了终生享用不尽的精神财富，它让人永远难忘，一直激励我在工作和生活中更加勤奋努力、奋发上进。”他这样饱含深情地总结西藏历程：“青春有限，三年无悔。”
援藏工作队个人 工作总结
作为广东省第六批援藏工作队一名队员，本人于2010年7月12日进入西藏波密县工作，担任县人民政府副县长，分管旅游、综治、消防、公安等部门工作。来到西藏后，深知责任重大，面临的困难和挑战很多，本人能牢记使命，迅速在新的环境中积极作为，克服高原反应身体不适等困难，认真履行职责，积极投入工作，现将有关情况总结如下：
一、加强学习，不断提高思想政治和业务工作水平
作为提拔后进入西藏援藏的干部，新的工作岗位、新的工作环境必然要求更高的政治觉悟、理论水平、思维能力以及更新更宽的业务工作知识。需要学习的内容丰富了、要求提高了，所以倍加注重学习。除了按照党和国家对领导干部的规定要求进行学习外，自觉学习地方政府的行为规范、工作程序，自觉学习少数民族地区民情民风民俗，自觉学习党中央的民族政策和边防政策，自觉学习和不断熟悉分管部门的业务工作。
二、积极工作，圆满完成各项工作
一是深入县直各部委办局、各乡镇调研，全面了解基层情况，全面掌握波密经济社会发展中存在的困难和问题。二是根据援藏工作内部分工，协助完成了波密县三年援藏整体工作思路和具体项目安排的编制工作。三是负责组织协调聘请华南理工大学专家完成了波密县城区总体规划修编、波密县城民族特色化改造和波密群艺馆的规划设计工作。四是负责组织协调聘请广东省地震局专家完成了波密县地震监测站的建设，成为服务于藏东南的第一个地震监测台站。五是参加广州市对口西部地区专题培训班和国家旅游局藏区旅游经济培训班，提高了在西部和藏区工作的能力和素质。六是积极投身抢险救灾工作。2010年8月古乡索通村发生特大雪崩泥石流和2011年3月多吉乡通根村发生雪崩后，根据主要领导安排，不畏艰险、第一时间赶到现场慰问和指导抢险救灾。
三、加强廉洁自律，自觉维护班子团结
严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实落实各项责任，正确对待权力，廉洁从政。严格按照民主集中制的要求，自觉维护班长权威、自觉维护班子团结、自觉维护援藏干部形象。尊重和团结少数民族干部，充分发扬民主、求同存异、集思广益，发挥当地干部群众的积极性和主动性。主动创造、营造和维护民主、廉洁、高效和谐的工作氛围。##
四、心态平和，生活作风健康
来到西藏工作后，准确定位自己：是来奉献自己的青春和智慧的、是来锻炼提高工作能力和水平的、是来锤炼自身素质和品格的。在这一理念的指导下，慎言慎行、保持低调生活方式，不搞个人小团体小集团、不以权谋私，勤奋工作、积极进取，不铺张浪费、物尽其用、人尽其能，平静地对待生活、静心的看待名利、保持一颗平凡之心投入工作之中。
五、努力方向
经过近一年来的工作锻炼，取得了一定的成绩，但是离广东省委省政府、西藏自治区委区政府对援藏工作的要求还有一定的差距，接下来：一是要继续加强学习，学习党的理论政策和决策，学习西藏工作的区情、地情和县情，学习西藏本地领导干部的优秀品质、工作能力和方法，提高工作的针对性、实效性，提高解决实际工作的能力。二是要进一步做好向书记、县长请示汇报工作，团结带领干部群众，开拓创新、大胆工作，圆满地完成分管的各项工作。三是要加强与派出地和单位的联系、沟通和汇报，积极争取更多的资金、技术和项目支持波密县发展的，出色地完成援藏工作。四是要继续深入分管的部门和联系单位调查研究，积极为其排忧解难，全力抓好干部队伍建设，提高其管理能力和水平，锻炼好一直带不走的队伍。五是生活上继续保持健康的情趣，严于律己，不争名夺利，不以权谋私，一身正气，两袖清风，一心一意为波密人民谋福利，为波密县经济社会发展贡献自己的青春和智慧。
综合办公室负责人个人工作总结
各位尊敬的领导：
自今年6月进入以来，在领导和同事们的支持帮助下，我不断地学习理论及专业知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责。临近年末，将自己的工作进行总结与归纳，如有不妥之处还请领导批评指正。
一、加强业务学习，不断提高业务素质
我于20xx年x月x日进入xxx下属单位——xx办公室从事管理工作。作为综合办公室的负责人，我坚决服从、服务于发展大局，勤勤恳恳做好本职工作，摆正自身位置。在日常工作中，我虚心向领导学习、向同事们学习，汲取好的工作方式与方法，不断优化自身工作，提升工作能力和工作效率，并深入领会和贯彻执行领导班子的工作部署，确保工作准确、及时、高效。
二、切实履行职责，积极开展工作
在领导的信任支持下，在同事们的协助下，我主要完成了以下工作：
1、开业前，与技术部的同事共同完成了宣传册、页的版面设计、文案编辑工作，为的广告宣传起到了良好的推动作用。
2、在领导的指示下，完成《xx考勤管理制度》、《办公用品管理制度》、《服务大厅工作人员管理制度》、《xx部工作人员管理制度》等重要文件的起草工作。
3、负责办理员工的入职、请假、调动手续，建立员工档案资料，完善员工人事档案的管理；完成工商营业执照和组织结构代码证等各类证照的变更手续。
4、负责做好文件收发、报送，资料整理，文档归类，印章使用和保管等行政工作；协调各类后勤保障工作，确保单位日常生产生活顺利进行。
5、完成及领导安排的各项协调、沟通及外部联系工作。
在20xx年的最后一个月，我成为了总行政办公室的一员，主要负责信息化管理和文件催报工作。截止目前，已完成各类信息报送十余篇；完成各部室、基层单位文件催报近20份；接下来将继续与同事一起完成本年度宣传片的制作。
三、缺点与不足
通过半年来的工作，我也清晰地看到自身还存在许多的缺点与不足。主要有以下几点：1、管理经验不足，组织协调能力还有待提高；2、工作的创造性不够，对办公室工作掌握的还不全面、深入；3、学习力有待进一步加强，要继续加强学习，尤其是网络信息化管理的相关知识和技能。
前事之鉴，后事之师，这半年来的工作经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，以弥补之前的不足。在此，我要感谢各级领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作的提醒和指正。
在接下来的工作中我会继续以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为创造价值，和一起成长，同一起展望美好的未来！
20xx年x月x日
2013年在街道党工委、办事处的正确领导下，在同志们的大力帮助下，我认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，不断提高自身政策理论水平，认真履行岗位职责，圆满地完成了各项工作任务，现总结如下：
一、加强学习，提高政治素养
始终坚持把加强政治理论学习摆在重要位置，主动加强政治学习，及时了解国家最新的政策和精神，用先进的思想武装自己。积极参加各类理论培训，加强对十八大及十八届三中全会精神的学习，用最新的思想武装自己的头脑，指导自己的工作。
二、努力工作，完成各项工作任务
始终坚持虚心好学的态度，努力加强对党建、纪检监察、妇联知识的学习，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务，积极开展党的群众路线 主题教育 实践活动，深入基层走访调研，广泛征求群众意见，为群众办实事。
三、严于律己，树立良好形象
严格要求自己，认真贯彻落实党风廉政各项 规章制度 ，严格贯彻落实中央八项规定精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，不断加强和改进工作作风，强化服务意识，端正服务态度，提高自己为民服务的能力，不断提高群众满意度，努力为群众办实事、办好事，树立了廉洁自律的良好形象。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积累探索、逐步成长的一年。虽然在工作中取得了一点成绩，但与自己的要求还存在一定差距。在今后的工作中和学习中，我将更加严格要求自己，认真总结经验，克服不足，努力做一名人民满意的公务员。
签 名： 2014年1月25日
该同志综合素质高，政治立场坚定，大局观念强。工作中认真负责，踏实能干，对自己要求严格，工作思路清晰，方法得当。廉洁自律，圆满完成了各项工作任务，受到同志们的一致好评。
经民主测评，建议该同志定为 等次。
安徽援藏干部报名条件如下：
援藏干部的选派条件是：政治上靠得住，思想政治素质过得硬；身体健康，适应高原环境，能坚持长期在藏工作；具有胜任本职工作的组织领导能力和业务水平。援藏干部既可以是现职级干部，也可以是符合提任条件的下一职级干部，特别是要注意选派各级后备干部和优秀年轻干部。一般应具有大学以上学历。
地委副书记、县委书记人选，年龄一般不超过45周岁；副县级职务人选，年龄一般不超过40周岁；县级各局局长人选，年龄一般在35周岁左右。
现在所指的“援藏”主要是对口援藏，这是从第三次西藏工作座谈会以来开展的新一轮援藏方式，实行对口支援、分片负责、派遣干部或其他专业人才，定期轮换或定期派遣。这些人员的基本工资、社会保险及其他福利待遇基本都有派出单位或派出组织系统负责。
所有的援藏人员由有对口援助的省市组织部门、有援藏项目、活动的单位、团体进行选拔派遣，是一项成系统、有组织的开展无偿援助西藏的长期而重大的工程。
援藏干部一般是指为完成援藏工作任务而派进藏的行政干部，也含有一些专业技术人员。
援疆教育人才要求政治上可靠、组织纪律观念强，自觉执行党的民族和宗教政策，维护民族团结。
援疆专任教师应具有良好的师德素养、较强的工作能力、丰富的实际工作经验、较高的业务素质和较好的普通话水平（汉语教师，小学、初中和教研电教培训中心承担教师培训任务的教师普通话需二级甲等以上，其他能用标准的普通话水平教学）。学校管理人员应具有较强的组织领导、综合协调能力和丰富的管理经验。
担任受援学校领导职务的，从承担支援任务学校的校级领导中选派；担任受援学校中层管理职务的，从承担支援任务学校的教务主任、教研组长、学科带头人等人员中选派；担任受援学校专任教师的，从承担支援任务学校的从事相应学科教学的一线教育人才中选派。
选拔援藏干部具体有什么要求？
援藏干部的选派条件是：政治上靠得住，思想政治素质过得硬；身体健康，适应高原环境，能坚持长期在藏工作；具有胜任本职工作的组织领导能力和业务水平。援藏干部既可以是现职级干部，也可以是符合提任条件的下一职级干部，特别是要注意选派各级后备干部和优秀年轻干部。
一般应具有大学以上学历。地委副书记、县委书记人选，年龄一般不超过45周岁；副县级职务人选，年龄一般不超过40周岁；县级各局局长人选，年龄一般在35周岁左右。
目前哪些省市有援藏任务？
目前，北京、上海、天津、黑龙江、辽宁、江苏、山东、重庆、河北、吉林、湖南、广东、四川、陕西、湖北、福建、浙江、安徽等省市，中央、国家机关、水利系统、公安系统、国有骨干企业、中科院及中国电信等都派出干部及其他专业人才在藏支援。
另外，如四川、重庆、北京、山东、湖南、湖北、浙江等的教育部门及一些知名大学还另派人数不等的援藏教师进藏援教，有的一年一换，有的两年一换，各省市的情况不一。
锤炼了铁一般的担当。担当才是忠诚，落实方见本色。援藏的这几年，正是脱贫攻坚的关键时期。以下是我整理的援藏干部工作汇报范文三篇，欢迎阅览。
我是****卫计委选派的援藏干部，在高原中的高原，海拔4000米的藏北**比如县，探索了一条针对西藏特点，且在西藏可推广、可复制、可借鉴的县级医改新路——医改“比如模式”。短短两年多时间，比如县医疗卫生事业也因此发生了翻天覆地的变化。
女儿四岁送妈妈援疆，女儿八岁送我援藏。
到岗后，我不把自己当外人，克服高反、缺氧、低压，半个月走遍了全县十个乡镇。面对落后的医疗卫生条件以及当地“地广人稀、资源分散”的特点，创新提出了“整合管理和集约运行”以及“县乡一体化”的改革思想，形成了涵盖医疗、医药、医保的《比如县医疗卫生体制综合改革实施意见》，获得县委县政府高度认可和大力支持。因此被任命为县卫计委主任、医疗集团院长，统筹医改工作。我将县人民医院、藏医院、妇保院、疾控中心及所有乡镇卫生院，整合为人财物统管的“比如县人民医院医疗集团”，成为西藏首个县乡一体化的县级医疗集团。我还对规划、编制、运行架构、绩效考核、对外合作、人才措施等等进行全面梳理，出台十个配套文件;
把十个乡镇基层医疗机构整合为四个片区集中运营;
打破编制限制，利用年薪制、合同制面向全国，通过网络途径为偏远艰苦的比如县招聘人才80余人，完成了别人认为“不可能完成的任务”;
我的58条意见，让建设中的比如县人民医院综合体从类似办公楼转变为达到二甲医院标准的医院建筑，且节约拆装等费用一千余万元;
我推动医保改革，推动特色品牌学科建设，创建二甲医院，推行信息化管理，实行临床路径和单病种付费，开展全民健康体检及巡回医疗，开展远程医疗，推动集团文化建设，均取得很好的成效。
医改推行仅两年多，比如县医疗卫生工作发生翻天覆地的变化，大病县外转诊率下降近一半，县人民医院从无手术能力到可以开展二十余种手术，老百姓家门口就可以享受全面体检、可以看大病。医改“比如模式”被多县借鉴推广。各级领导对医改“比如模式”给予充分的肯定。自治区齐扎拉主席，组织部曾万明部长等领导到现场调研。医改多次被西藏日报，中国民族报，新华社等采访报道。
我建议，对于专业人才，可以根据职称和学历，自治区能适当下放入编的权限，让各县可以按自己的需求，招聘并留住人才。
感谢**比如县的领导充分信任援藏干部，大力支持医改“比如模式”的推行。感谢组织给我这个援藏的机会，鼓励我在援藏岗位勇于担当作为，敢于干、勤于干、创新干。希望自己的努力，能为比如百姓带来切实的实惠。援藏也让自己快速成长，在回到**的工作岗位时，我会继续努力，发挥自己的经验，做出更多的贡献。
在第八批援藏即将结束之际，冯省长带队来藏看望我们，这是9个月之内，冯省长二次进藏，使我切身感受到了省委省政府对援藏干部人才“高看一眼、厚爱三分”，我将铭记在心，在今后的岗位中内化为实际行动，发扬援藏精神，继续拼搏，再立新功。三年援藏工作，感悟良多，谈三点体会：
一、坚定了铁一般的信仰。习近平总书记在第六次西藏工作座谈会上指出，在高原上工作最缺的是氧气，最宝贵的是精神。三年援藏，使我坚定了铁一般的信仰和信念。记得我刚进入**的第二天不慎感冒，由于及时送到西藏军区总医院治疗，得以迅速恢复健康。我没有被这些困难和危险吓倒，调整心态，第一时间跑完了**所辖的11个县搞调研。我坚信没有适应不了的环境、只有适应 不忘初心 态。我深刻感悟到，在平均海拔4500米以上的地级市，必须要有与之相匹配的信仰和信念，否则你是无法在这里工作和生活的。铁一般的信仰和信念是我在**三年工作的动力源泉，这是我人生中最大的宝贵财富。援藏三年，值!
二、锤炼了铁一般的担当。担当才是忠诚，落实方见本色。援藏的这三年，正是** 脱贫攻坚 的关键时期，我立足于把**独特的畜牧产业资源和**产业优势、市场优势和技术优势有机结合，做好“引进来”和“走出去”，大力推进产业扶贫和消费扶贫，助力**脱贫攻坚。三年来，共牵头引进**大央泱牧业开发、****实业股份、**实业等3家内地企业来**投资牧业开发，注册资金2.25亿元，可解决6000多人脱贫。先后组织协调**市3次参展**农博会，先后策划并举办4次**牦牛肉及制品推介会，为**牦牛历史性的走出西藏趟出了一条路子。牵头设计并指导建设百亩连栋温室大棚，建成后将解决200贫困户的脱贫。做好**市农畜产品检测中心建设和运行工作，填补了**农畜产品检测的空白。三年援藏，使我真切感悟到，不论环境多少恶劣，只要有担当精神，还是能做出点事的。
三、升华了民族情感。在做好本职工作同时，我积极开展献爱心活动，为教育扶贫做点有益的事，升华藏汉同胞民族感情。**年7月，我以农牧局建档立卡困难家庭学生为重点，发起并筹措30万元资金，设立“**地区农牧局圆梦助学基金”，资助对口帮扶建档立卡贫困户的在校生。三年来，共资助建档立卡户的学生218名。
同时，我又发起并筹措设立30万元****中学“之江圆梦助学金”，开展爱心助学活动，现已累计发放3次，资助贫困学生693人次。
我是省发改委派出的援藏干部。在**，我是研究战略的，先后参与了主体功能区、长江经济带、“一带一路”等战略的研究工作，在西藏，我是实施战略的，那就是中央“治边稳藏”战略和对口援藏战略;
在**，我是编制规划的，先后参与编制了**省“十一五”、“十二五”、“十三五”三个五年规划，在西藏，我是实施规划的，围绕**省援藏“十三五”规划，先后组织实施了三个项目年度计划，开工项目达到110个，投资完成率超过90%，创了近年新高。应该说，三年来，围绕项目援藏、****公寓采购管理、援藏网宣传、交流交往交融和在挂职单位“传帮带”、建章立制等重点任务，我做了一些工作，也取得了一些成绩，但与组织的要求、**人民的期望和先进的援友相比，我做得还远远不够。
在西藏三年，虽然付出了艰辛，但也收获了宝贵的精神财富。一是增长了阅历，更加深刻地感受到了民族、文化、宗教和自然的多样性，更加深刻地感受到了我国经济社会发展的不平衡性;
二是增强了能力，通过抓实施、抓落实的实践，增强了应对复杂环境的能力、综合协调的能力、项目管理的能力和媒体宣传的能力;
三是磨练了意志，在被称为“生命禁区”的羌塘高原上，克服身体和心理的双重考验，练就了“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”的意志力;
四是提升了境界，付出了真心、热心和全心，也收获了慎独之心、平常之心和感恩之心，能够更加从容坦荡地面对人生。
一切过往，皆为序章。援藏无疑是我人生浓墨重彩的一笔，我要忘却在西藏所有的付出和获得的一切荣誉，然而，在**的三年所带给我的成长，忘不了，不能忘，在**的援藏历练，给我增加了宝贵的工作经验，**人民的深情厚谊让我更加懂得珍惜。援藏结束回到**后，我将以翻篇归零的心态，以只争朝夕、奋发有为的精神，努力为**两个高水平建设奉献自己的智慧和力量。
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