干部培训方案定制
工会女职工干部能力提升培训班课程严格按照,从实际出发的原则,紧紧围绕党的十九大精神和科学发展观的理念,内容丰富,形式
多样,通过学习旨在开阔学员视野、增长知识。
通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高工会女职工干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十九大精神;进一步解放思想,转变观念,提高工会女职工干部的综合能力,全面提升工会女职工干部的依法行政和科学发展的水平。
| 模块 | 课程内容(仅供参考) |
| 政治理论引导 | 中国宏观经济形势与“十四五”规划 |
| 以史为鉴开创未来的纲领性文献-- 党的十九届六中全会《决议》的重大历史意义 | |
| 供给侧改革和宏观经济形势分析 | |
| 习眼观察:当前国际形势与我国外交战略 | |
| 从习近平话语风格感受中国特色社会主义理论自信 | |
| 全国妇联最新会议精神解读 | |
| 改革开放后中国妇女事业的历史轨迹与时代价值 | |
| 新时代的国情 民生 发展 | |
| 基于《民法典》的权利及其维护 | |
| 《反家暴法》与新《婚姻法》司法解读 | |
| 女职工劳动保护特别规定与女职工专项集体合同 | |
| 产业振兴与信息技术在妇联干部扶贫中的应用 | |
| 妇联组织的改革前瞻——新时代妇联工作改革与创新 | |
| 南京工会改革的探索与实践 | |
| 工会女职工业务能力提升 | 工会女工工作实务与创新 |
| 网络新媒体与妇女工作 | |
| 新形势下如何提升女性领导干部的工作能力 | |
| 枢纽型女性社会组织建设的探索 | |
| 高绩效团队建设与管理 | |
| 现代网络办公实用技能 | |
| 工会女职工综合文化修养提升 | 职业女性魅力塑造与气质提升 |
| 女性气质修养与礼仪 | |
| 营养健康与品质生活 | |
| 探索美满婚姻坐标 共筑成功人生基石—身心健康与压力管理 | |
| 论李清照各期词作中的艺术风格和女性特质 | |
| 女职工如何处理婚姻、家庭与事业 | |
| 沟通艺术与关系协调 | |
| 女职工的哲学素养与人文情怀 | |
| 女职工的突发事件与危机管理 | |
| 女干部如何培养创新思维与创新能力 | |
| 全面从严治党与廉政建设 | |
| 妇女干部公众讲话艺术与政务礼仪 | |
| 女职工专项集体合同与特殊劳动保护 | |
| 领导干部心理问题及其调适 | |
| 情绪管理与心理压力调适 | |
| 现场教学 | 实地走访:江宁片区妇女之家、禄口街道总工会、浦口区建设者之家、雨花台纪念馆红色教育基地、南京城市规划展览馆等 |
| 标杆企业考察:苏宁集团、格力电器(南京)有限公司、南京股权托管交易中心、南京博物院、菲尼克斯电气中国公司、图灵人工智能研究院、南京金箔集团集团等 |
南京大学培训中心师资力量雄厚,以南京大学为主。江苏省委党校、南京市委党校、东南大学、南京师范大学、南京财经大学、南京理工大学、南京农业大学、苏州大学、南京航空航天大学、河海大学、南京审计大学等省内高校为辅。
课堂教学 案例教学 情景教学 拓展教学 现场教学 体验式教学 互动教学。此外,我们还提供送教上门服务。
电话:025-5240 2280
地址:鼓楼校区:南京汉口路22号 :仙林校区:南京市栖霞区仙林大道163号
南京大学干部培训中心学校条件优良,物流保障完善,受到学员的广泛好评。南京大学的培训课程位于南京大学鼓楼校区或南京大学仙林校区。南京大学鼓楼校区是金陵大学的旧址,是国家重点文物保护单位。南京大学仙林国际新校区规划用地4910亩,总建筑面积约120万平方米。这两个校区都有完整的酒店、餐厅、食堂和体育设施。
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》﹝2016﹞540号通知,部级及以下人员培训项目按550元/人进行.日标准、讲座费(税后)执行标准:副职称每学时必须超过500元,正职称每学时不得超过1000元,院士、全国知名教授每学时一般不得超过1500元。每半天一般按4小时计算。
教学设施:可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施:篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务:校内宾馆或学校周边酒店和宾馆。
餐饮服务:校内食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅
培训结束后,统一发放南京大学结业证书,可作为专业技术人员继续教育培训认证文书。
硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。
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