干部培训方案定制
生态文明培训班背景
生态文明建设是关系中华民族永续发展的千年大计。近年来,随着经济社会快速发展,我国资源环境承载能力已经达到或者接近上限,人与自然关系日益紧张,与人民群众日益增长的美好生活需要存在一定差距。原有制度体系的客观基础和背景条件已经发生根本变化,亟须进一步建立与完善尊重自然、顺应自然、保护自然的制度体系。
“定制化”的研修方案设计
高质量发展--生态文明培训班
> 城市环境保护规划与生态建设指标体系构建
> 怎样做好生态、经济、文化、产业融合发展
> 城乡生态文明规划与建设
> 低碳、循环经济和绿色产业发展的理念与实践
> 大健康与生态和绿色农业融合发展
> 生态经济发展与绿色工业
> 以绿色发展引领制造业转型升级的路径
> 国内外节能环保和新能源领域的前沿研究热点
> 发展生态产业,推进生态文明示范县建设
> 生态产品价值实现机制的若干理论问题
> 竹木加工、绿色食品加工等生态工业实践模式
高水平保护 --生态文明培训班
> 我国生态环境保护与可持续发展
> 生态文明建设和自然资源管理
> 生态文明建设向碳达峰、碳中和目标迈进
> 大气污染防治工作发展历程及展望
> 生态振兴——农村环境治理与环境保护
> 生态文明导向的国土空间规划体系构建与实施
> 坑塘湿地与生态缓冲带建设
> 改善农村环境质量,打好“控霾、治水、净土”三大战役
> 推进“厕所革命”,改善城乡人居环境
> 生活垃圾分类、资源利用及垃圾处理设施运营管理
高品质生活--生态文明培训班
> 面向国家发展需求的美丽中国建设与人地和谐均衡发展
> 自然生态与人文生态的保护、修复、融合发展
> 山水林田湖草生态修复理论与实践
> 建筑节能与绿色建筑设计
> 绿色发展指导下的生态宜居城市可持续发展建设
> 新时代文明城市创建的方法与路径
> 从特色小镇到未来社区——从生产、生活、生态的视角
> 风景园林规划管理——海绵城市建设与河道生态护岸
> 美丽中国建设中的城市景观定位和追求
> 师法自然,设计和营造植物景观——让城镇充满大自然的生机
> 生态文明视角下公众绿色环保理念与责任
高效能治理--生态文明培训班
> 生态法治发展与美丽中国建设
> 常见生态环境违法行为执法要点
> 《民法典》中的绿色生态发展理念
> 数字赋能生态环境与经济建设智慧发展
> 环保法四个“配套办法”的适用及案例分析
> 环境综合执法中复杂法律的处理和案例
> 环境监察与突发环境事件应急处理
> 城乡环境大整治与精细管理
> 乡风文明建设的实践和创新
南京经验--生态文明培训班
> 生态文明建设与绿色发展的南京实践
> 生活垃圾分类、资源利用及垃圾处理设施运营管理
> 生态城市建设的南京经验分享
>南京深化“千万工程”建设新时代美丽乡村的经验与启示
> 建立生态补偿机制,促进区域协调发展——以南京为例
> 以制度创新推进南京绿色发展和大花园建设的实践与启示
> 南京碳排放达峰路径的探索与实践
> 生态文明背景下南京国土空间规划转型的战略思考
> 特色小镇规划与美丽乡村改造的南京案例
参观考察--生态文明培训班
> 汤山龙尚党群服务中心
> 青林社区
>溧水区傅家边现代农业园
> 栖霞区
> 游子山休闲旅游区
> 江南环保产业园
>城北污水处理厂
>南京市江宁区环保局
南京大学培训中心师资力量雄厚,以南京大学为主。江苏省委党校、南京市委党校、东南大学、南京师范大学、南京财经大学、南京理工大学、南京农业大学、苏州大学、南京航空航天大学、河海大学、南京审计大学等省内高校为辅。
课堂教学 案例教学 情景教学 拓展教学 现场教学 体验式教学 互动教学。此外,我们还提供送教上门服务。
电话:025-5240 2280
地址:鼓楼校区:南京汉口路22号 :仙林校区:南京市栖霞区仙林大道163号
南京大学干部培训中心学校条件优良,物流保障完善,受到学员的广泛好评。南京大学的培训课程位于南京大学鼓楼校区或南京大学仙林校区。南京大学鼓楼校区是金陵大学的旧址,是国家重点文物保护单位。南京大学仙林国际新校区规划用地4910亩,总建筑面积约120万平方米。这两个校区都有完整的酒店、餐厅、食堂和体育设施。
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》﹝2016﹞540号通知,部级及以下人员培训项目按550元/人进行.日标准、讲座费(税后)执行标准:副职称每学时必须超过500元,正职称每学时不得超过1000元,院士、全国知名教授每学时一般不得超过1500元。每半天一般按4小时计算。
教学设施:可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施:篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务:校内宾馆或学校周边酒店和宾馆。
餐饮服务:校内食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅
培训结束后,统一发放南京大学结业证书,可作为专业技术人员继续教育培训认证文书。
硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。
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