公共文化服务体系建设与文旅融合发展——干部培训专题解读

党的二十大报告提出，要繁荣发展文化事业和文化产业，推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌。2025年，全国公共文化设施覆盖所有县级行政区域，公共图书馆、文化馆、博物馆总数突破12万个，基本公共文化服务标准化均等化水平显著提升。

《"十四五"公共文化服务体系建设规划》明确，要推动公共文化数字化、社会化、一体化发展。当前，全国已有85%的地级市实现公共文化云全覆盖，"城市书房""文化驿站""农家书屋"等新型文化空间遍地开花，群众文化获得感持续增强。

公共文化服务体系建设的关键任务有哪些？

文旅融合发展的核心路径是什么？

2025年，全国文旅产业增加值占GDP比重超过4.5%，国内旅游人次突破60亿，旅游总收入超5.8万亿元。文旅融合已从理念共识进入实践深耕阶段，成为推动经济高质量发展的重要引擎。

干部如何提升公共文化服务与文旅融合发展能力？

政策解读能力：准确把握《公共文化服务保障法》《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》等政策法规，找准工作切入点。

资源整合能力：统筹政府、市场、社会三方力量，盘活文化遗产、旅游资源、创意人才等要素，实现协同增效。

创新运营能力：引入市场化运营机制，运用新媒体、新技术提升文化传播力，打造具有地方特色的文化品牌。

群众需求导向：以群众满意度为评价标准，精准对接不同群体的文化需求，提高公共文化服务效能。

南京大学干部教育培训如何助力公共文化服务能力提升？

南京大学干部教育培训中心开设"公共文化服务体系建设与文旅融合发展"专题培训班，课程包括：

• 公共文化服务政策法规与顶层设计
• 文旅融合发展模式与案例分析
• 文化遗产保护与活化利用
• 数字文化服务创新实践
• 现场教学：南京博物院、南京长江路文化旅游集聚区、苏州平江历史文化街区、扬州中国大运河博物馆

培训采取"理论授课+案例教学+现场考察+经验交流"模式，帮助干部系统掌握公共文化服务与文旅融合发展的核心知识，提升推动文化建设的实践能力。